第(di)五章 全(quan)面風險(xian)管理文化
第三十條
企(qi)業應注重建立具有風(feng)(feng)險(xian)(xian)意識(shi)的京广航(hang)影视官方，促進企(qi)業風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)水平、員工風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)素質的提(ti)升，保障企(qi)業全面風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)目標的實現。
第三十一(yi)條
企業風險管(guan)理文化建設應與薪酬制度(du)和(he)人事制度(du)相結合，有利于增(zeng)強各級管(guan)理人員特別是高(gao)級管(guan)理人員的(de)風險意識，防(fang)止忽(hu)視風險行為的(de)發生(sheng)。
第(di)三十二條
建立(li)重要(yao)管(guan)(guan)理(li)及業(ye)務流(liu)程、風險控(kong)制點的管(guan)(guan)理(li)人(ren)員和(he)業(ye)務操(cao)作人(ren)員崗前風險管(guan)(guan)理(li)培訓(xun)制度。采取多種途(tu)徑和(he)形式(shi)，加(jia)強對風險管(guan)(guan)理(li)理(li)念、知識(shi)、流(liu)程、管(guan)(guan)控(kong)核心內容的培訓(xun)，培養風險管(guan)(guan)理(li)人(ren)才，培育風險管(guan)(guan)理(li)文化。
