第三章 實施與監(jian)督(du)
第九條 國有企業(ye)應當依據本規(gui)定(ding)制定(ding)規(gui)章(zhang)制度或者將(jiang)本規(gui)定(ding)的(de)要求納入公司章(zhang)程，建(jian)立健全監(jian)督制約機制，保證本規(gui)定(ding)的(de)貫徹(che)執行。
國有企業黨委（黨組(zu)）書記(ji)、董事長、總經理為本企業實施(shi)本規定的主要責任(ren)人。
第十條 國有企業領導人(ren)員應(ying)當將(jiang)貫徹(che)落(luo)實(shi)本規定的情況作為民(min)主(zhu)生活會對照檢查(cha)、年度述職述廉(lian)和職工代(dai)表大會民(min)主(zhu)評(ping)議的重要內容，接受監督(du)和民(min)主(zhu)評(ping)議。
第十一條 國有(you)企業(ye)應(ying)當明確決策原(yuan)則(ze)和程序(xu)，在規定期限內將生產(chan)經營的重(zhong)大(da)決策、重(zhong)要人事任免、重(zhong)大(da)項目安排及(ji)大(da)額度資金運作事項的決策情況報告履行國有(you)資產(chan)出資人職責的機構，將涉及(ji)職工切身利(li)益的事項向職工代(dai)表大(da)會報告。
需經(jing)職(zhi)工(gong)代表大(da)會(hui)討論通過的(de)事(shi)項(xiang)，應當經(jing)職(zhi)工(gong)代表大(da)會(hui)討論通過后實施。
第十二條 國(guo)有企業應(ying)當完善以職工代(dai)表(biao)大會為基本(ben)形式的(de)企業民主(zhu)管(guan)理制度，實行廠務公開制度，并報(bao)履(lv)行國(guo)有資(zi)產出資(zi)人職責的(de)機構備案。
第十三(san)條 國有企業應當按(an)照有關規定建立(li)健全職(zhi)務(wu)消費制度(du)，報履行國有資產(chan)出資人職(zhi)責的(de)機構備(bei)案，并(bing)將(jiang)職(zhi)務(wu)消費情況作為廠務(wu)公(gong)開的(de)內容向職(zhi)工公(gong)開。
第十四(si)條 國有(you)企業(ye)領導人員應當(dang)按年度(du)向履行國有(you)資產出(chu)資人職責的(de)機構報告兼(jian)職、投資入(ru)股、國（境）外(wai)存款和購置不動產情況，配偶、子女從業(ye)和出(chu)國（境）定(ding)居及有(you)關情況，以及本人認為(wei)應當(dang)報告的(de)其他事項(xiang)，并(bing)以適當(dang)方式在一(yi)定(ding)范圍內公開。
第(di)十五條 國有企業應(ying)當結合本(ben)規定建立領導人員從業承諾(nuo)制度，規范領導人員從業行(xing)為以及(ji)離(li)職和退休后的(de)相關(guan)行(xing)為。
第十六條 履(lv)行國(guo)有資產出資人職責(ze)的(de)機構和(he)(he)人事(shi)主管(guan)部門應當結合實(shi)際，完善國(guo)有企業領導人員的(de)薪(xin)酬管(guan)理制度(du)，規(gui)范和(he)(he)完善激勵(li)和(he)(he)約(yue)束機制。
第十七條 紀檢監察機關、組織人(ren)事部門(men)和(he)履行國有(you)資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)職(zhi)責的機構，應當(dang)對國有(you)企業領(ling)導人(ren)員進行經常性的教育(yu)和(he)監督(du)。
第十(shi)八條 履行國有(you)資產出資人職責(ze)的機構和審計部(bu)門應當依法開展各項審計(ji)監(jian)(jian)督，嚴格執行國有企業(ye)領導人員任期和(he)離(li)任經濟責任審計(ji)制(zhi)度，建立健全紀(ji)檢監(jian)(jian)察和(he)審計(ji)監(jian)(jian)督工作的協調運行機制(zhi)。
第十(shi)九(jiu)條 各級紀檢監察(cha)(cha)機(ji)(ji)關、組織人(ren)事部門(men)和履(lv)行(xing)國有資產出資人(ren)職責機(ji)(ji)構的紀檢監察(cha)(cha)機(ji)(ji)構，應當對所(suo)管(guan)轄(xia)的國有企業(ye)領導(dao)人(ren)員執(zhi)行(xing)本(ben)規定的情(qing)況進行(xing)監督檢查(cha)。
國有企業(ye)的(de)紀檢(jian)(jian)監察機構應(ying)當結合年度(du)考核，每年對所管轄(xia)的(de)國有企業(ye)領(ling)導人(ren)員執(zhi)行(xing)本規定的(de)情況進行(xing)監督檢(jian)(jian)查，并(bing)作出(chu)評(ping)估，向企業(ye)黨組織和上級紀檢(jian)(jian)監察機構報告。
對違(wei)反本規定行為(wei)的檢舉和控告，有關(guan)機構應當(dang)及(ji)時受理，并作出處理決定或(huo)者提出處理建(jian)議。
對違反本規定行為的檢(jian)舉和(he)控告符合(he)函(han)詢條件的，應當按規定進行函(han)詢。
對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊(ji)報復的，應當追究相關(guan)責任(ren)(ren)人的責任(ren)(ren)。
第二十條 各級組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門和履行國有(you)資產(chan)出資人(ren)職責的(de)機構，應當將廉(lian)潔從業情況作(zuo)為對國有(you)企業領導(dao)人(ren)員考察、考核(he)的(de)重要內容和任免的(de)重要依(yi)據。
第(di)二十一條 國(guo)有企(qi)業的(de)監事會(hui)應當依照有關規(gui)定加強對國(guo)有企(qi)業領導人(ren)員廉潔從業情況的(de)監督(du)。
按(an)照本規定第十一(yi)條至(zhi)第十四條向履行國有資(zi)產出資(zi)人職責(ze)的(de)機構(gou)報(bao)告、備案的(de)事項，應當同時抄報(bao)本企業(ye)監事會(hui)。
