第三章(zhang) 實施與監督
第(di)九(jiu)條(tiao) 國有企業應當依據本(ben)規定制(zhi)定規章制(zhi)度(du)或(huo)者(zhe)將(jiang)本(ben)規定的要求納入公司章程(cheng)，建立健全監督制(zhi)約機制(zhi)，保證本(ben)規定的貫徹執行。
國有企業黨(dang)委（黨(dang)組）書記、董事長、總經理(li)為本企業實(shi)施本規定(ding)的主要責(ze)任(ren)人。
第十條(tiao) 國(guo)有企業領導(dao)人員應當將貫徹落(luo)實本規定的(de)情況作為民主(zhu)(zhu)生活會對照檢查(cha)、年度述職(zhi)(zhi)述廉和職(zhi)(zhi)工代表大會民主(zhu)(zhu)評議的(de)重要(yao)內容，接受監督和民主(zhu)(zhu)評議。
第十一條 國(guo)有企(qi)業(ye)應當明確決策(ce)原則和程序，在規定期限內將生產經營的(de)重(zhong)大(da)決策(ce)、重(zhong)要人(ren)事(shi)任(ren)免、重(zhong)大(da)項(xiang)(xiang)目安排及(ji)大(da)額度資(zi)(zi)金運作事(shi)項(xiang)(xiang)的(de)決策(ce)情況報告履行國(guo)有資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人(ren)職責的(de)機構，將涉(she)及(ji)職工(gong)(gong)切身利益的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)向職工(gong)(gong)代(dai)表大(da)會報告。
需經職工代(dai)表大會(hui)討(tao)論通(tong)過的事(shi)項，應(ying)當經職工代(dai)表大會(hui)討(tao)論通(tong)過后(hou)實施。
第十二條 國有企業(ye)應(ying)當完善以職(zhi)工代表大會(hui)為基本形式的企業(ye)民主管(guan)理制度(du)，實行廠務公開制度(du)，并(bing)報履(lv)行國有資產出資人職(zhi)責的機構(gou)備案。
第十三條 國(guo)有(you)企業應當按(an)照有(you)關規定建立健全職(zhi)務(wu)消(xiao)費制度，報履行國(guo)有(you)資產(chan)出資人職(zhi)責(ze)的(de)機(ji)構備(bei)案，并將(jiang)職(zhi)務(wu)消(xiao)費情況作(zuo)為(wei)廠務(wu)公開的(de)內容向職(zhi)工公開。
第十四條 國(guo)有(you)企業領導(dao)人員應當(dang)按年度(du)向履(lv)行國(guo)有(you)資產(chan)出資人職責的(de)機構報告(gao)兼職、投資入股、國(guo)（境）外存款和購置不(bu)動(dong)產(chan)情況，配(pei)偶、子(zi)女(nv)從業和出國(guo)（境）定居(ju)及(ji)(ji)有(you)關情況，以及(ji)(ji)本人認為(wei)應當(dang)報告(gao)的(de)其他事項，并(bing)以適當(dang)方式在一(yi)定范圍內公開。
第十五條 國有企業(ye)應當結合(he)本規定建立領導人員(yuan)從業(ye)承諾制度，規范(fan)領導人員(yuan)從業(ye)行為以及離職和退休后的相關行為。
第(di)十六(liu)條 履行國有資產出資人(ren)(ren)職責(ze)的機構和人(ren)(ren)事主管(guan)部(bu)門應(ying)當結合實際，完(wan)善國有企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員的薪酬管(guan)理(li)制度(du)，規范和完(wan)善激(ji)勵和約束(shu)機制。
第(di)十七條 紀檢(jian)監察機關、組織(zhi)人(ren)事部門和(he)履(lv)行國有(you)資產出資人(ren)職(zhi)責的(de)機構，應當(dang)對國有(you)企業領導(dao)人(ren)員進行經常性的(de)教育和(he)監督(du)。
第十八條 履行國有資產(chan)出資人職(zhi)責的機構和(he)審計部(bu)門應當依(yi)法開展(zhan)各項審計監督(du)(du)，嚴格執行國有企(qi)業領導(dao)人員(yuan)任期和離任經濟責任審計制(zhi)度，建立健全紀檢監察和審計監督(du)(du)工作的協調(diao)運行機制(zhi)。
第十九條 各(ge)級(ji)紀(ji)檢監(jian)察機關、組織人事部門和履行國(guo)有資(zi)產出資(zi)人職責機構(gou)的(de)紀(ji)檢監(jian)察機構(gou)，應當對所管(guan)轄(xia)的(de)國(guo)有企業領導人員執行本規定的(de)情(qing)況進(jin)行監(jian)督檢查(cha)。
國有企業(ye)的紀(ji)檢監察機(ji)構應當結合年度考核，每年對所管轄(xia)的國有企業(ye)領導人員(yuan)執行本規定的情況(kuang)進行監督檢查，并作(zuo)出評(ping)估(gu)，向(xiang)企業(ye)黨(dang)組(zu)織和上級(ji)紀(ji)檢監察機(ji)構報告(gao)。
對違反本規(gui)定行為的檢舉和(he)控(kong)告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。
對違反本(ben)規(gui)定行為(wei)的檢舉和控告(gao)符合函詢條件的，應當按規(gui)定進行函詢。
對檢舉(ju)、控告違反本(ben)規(gui)定(ding)行為的職工進(jin)行打(da)擊報復(fu)的，應當追究(jiu)相(xiang)關責任(ren)人的責任(ren)。
第(di)二十條 各級組(zu)織人(ren)事部門(men)和(he)履行國有資產(chan)出資人(ren)職責(ze)的機構，應當將廉潔從業情況(kuang)作為對國有企業領(ling)導人(ren)員(yuan)考察、考核的重要內容和(he)任免的重要依(yi)據。
第二十一條 國有企(qi)業(ye)(ye)的監事會應當依照有關規定加強對國有企(qi)業(ye)(ye)領導人員廉潔從業(ye)(ye)情況的監督。
按(an)照本(ben)規(gui)定第十一條至第十四條向履行(xing)國有(you)資產出資人職責的機(ji)構報(bao)(bao)告、備案的事項(xiang)，應當同(tong)時(shi)抄報(bao)(bao)本(ben)企業(ye)監事會。
