第五章 全(quan)面風險(xian)管理文化
第三十(shi)條
企(qi)業(ye)(ye)應注(zhu)重建立具有風(feng)險意識的京(jing)广(guang)航影(ying)视官方，促進企(qi)業(ye)(ye)風(feng)險管(guan)理(li)水(shui)平、員工風(feng)險管(guan)理(li)素質的提升，保(bao)障企(qi)業(ye)(ye)全面風(feng)險管(guan)理(li)目標的實現(xian)。
第三十(shi)一條(tiao)
企業(ye)風險管(guan)(guan)理(li)(li)文化建設應與(yu)薪酬制度(du)和人事制度(du)相結(jie)合(he)，有利(li)于增強各級管(guan)(guan)理(li)(li)人員特別(bie)是高級管(guan)(guan)理(li)(li)人員的(de)風險意識，防(fang)止忽視風險行為的(de)發生。
第三十二條(tiao)
建(jian)立重(zhong)要(yao)管理(li)(li)(li)及業(ye)務(wu)流程、風(feng)險控制點的管理(li)(li)(li)人員(yuan)和業(ye)務(wu)操作(zuo)人員(yuan)崗前風(feng)險管理(li)(li)(li)培訓制度。采取多種途徑(jing)和形式，加強對風(feng)險管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念、知識、流程、管控核心(xin)內容的培訓，培養風(feng)險管理(li)(li)(li)人才，培育風(feng)險管理(li)(li)(li)文化(hua)。
