第四章 違反規(gui)定行為的(de)處理
第(di)二(er)十二(er)條 國有(you)企(qi)業領導人員違(wei)反本規定第(di)二(er)章所列(lie)行為規范的(de)，視情(qing)節(jie)輕重，由有(you)關機(ji)構(gou)按照管理(li)(li)權限(xian)分(fen)別給(gei)予警示談話、調離崗位、降(jiang)職、免職處理(li)(li)。
應當追究紀律(lv)責任的，除(chu)適用前款規(gui)定外，視情節輕(qing)重(zhong)，依(yi)照國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)給予相應的處分(fen)。
對于其中(zhong)的共產黨員，視情(qing)節輕重，依照《中(zhong)國(guo)共產黨紀律處分條例》給予(yu)相應的黨紀處分。
涉嫌(xian)犯罪的，依法(fa)移送司法(fa)機(ji)關處理。
第二十三(san)條 國(guo)有(you)企業領導人員(yuan)受到警示談話(hua)、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或(huo)者全(quan)部扣(kou)發當年的績(ji)效薪金、獎(jiang)金。
第二十四(si)條(tiao) 國有(you)企(qi)業領導人員違(wei)反本(ben)規定(ding)獲(huo)取的(de)不正當經(jing)濟(ji)利益，應當責(ze)令清退；給國有(you)企(qi)業造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，應當依據國家或者企(qi)業的(de)有(you)關規定(ding)承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責(ze)任。
第二(er)十五條 國有(you)企業領導人員違反本規定受到(dao)降(jiang)職處理的，兩年內不(bu)得擔(dan)任(ren)與其(qi)(qi)原任(ren)職務(wu)(wu)相當或者高(gao)于其(qi)(qi)原任(ren)職務(wu)(wu)的職務(wu)(wu)。
受(shou)到免職處理的，兩年內(nei)(nei)不得擔任國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)的領(ling)導職務(wu)；因違反國(guo)(guo)家(jia)法律，造成國(guo)(guo)有(you)資產重大損(sun)失被免職的，五年內(nei)(nei)不得擔任國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)的領(ling)導職務(wu)。
構成犯(fan)罪被(bei)判處刑罰的，終身不得擔(dan)任(ren)國有企業的領(ling)導職(zhi)務。
