第四(si)章 國家出資企業(ye)管理者(zhe)的選擇與考核
第二(er)十二(er)條 履(lv)行(xing)出(chu)資人(ren)職責(ze)的(de)機構依照(zhao)法律、行(xing)政法規以及企業章(zhang)程的(de)規定(ding)，任(ren)免(mian)或(huo)者建議任(ren)免(mian)國家出(chu)資企業的(de)下列人(ren)員：
（一）任免國(guo)有獨資(zi)企業的經理(li)、副經理(li)、財務負(fu)責人和其他高級管理(li)人員(yuan)；
（二）任免國有獨(du)資公司(si)的董事(shi)長、副董事(shi)長、董事(shi)、監(jian)事(shi)會主席(xi)和(he)監(jian)事(shi)；
（三）向國有(you)資本控股公司(si)(si)、國有(you)資本參(can)股公司(si)(si)的股東(dong)會、股東(dong)大會提(ti)出董事、監(jian)事人選。
國家出資企業中應(ying)當由職工代表出任的董事、監(jian)事，依照有(you)關法律(lv)、行政(zheng)法規的規定(ding)由職工民主選舉(ju)產(chan)生。
第二十三條 履行出資人(ren)職責的機(ji)構任(ren)命或者建議(yi)任(ren)命的董(dong)事(shi)、監事(shi)、高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員，應當具(ju)備下列條件：
（一）有(you)良好(hao)的(de)品行(xing)；
（二）有符合職位要求的專(zhuan)業(ye)知識和工(gong)作能力(li)；
（三）有能夠正常履行職責的身體條件(jian)；
（四）法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其他條件。
董事(shi)、監事(shi)、高級管理人(ren)員(yuan)在任職期間(jian)出(chu)(chu)現(xian)不符(fu)合前款規定(ding)情(qing)形或者(zhe)出(chu)(chu)現(xian)《中華人(ren)民共(gong)和國公司(si)法(fa)》規定(ding)的不得擔任公司(si)董事(shi)、監事(shi)、高級管理人(ren)員(yuan)情(qing)形的，履行出(chu)(chu)資(zi)人(ren)職責的機構應(ying)當(dang)依法(fa)予以免(mian)職或者(zhe)提(ti)出(chu)(chu)免(mian)職建議。
第二十(shi)四(si)條 履(lv)行(xing)出資人職責的機構對擬任(ren)命(ming)或者(zhe)(zhe)建(jian)議任(ren)命(ming)的董事、監事、高級(ji)管理人員(yuan)的人選，應當按照規定的條件和(he)程(cheng)序進(jin)行(xing)考(kao)(kao)察(cha)。考(kao)(kao)察(cha)合格的，按照規定的權限和(he)程(cheng)序任(ren)命(ming)或者(zhe)(zhe)建(jian)議任(ren)命(ming)。
第二十五條 未經履行(xing)出資(zi)人職責(ze)的(de)(de)(de)機構同意(yi)(yi)，國有(you)獨(du)資(zi)企業(ye)、國有(you)獨(du)資(zi)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)董(dong)事、高級(ji)管(guan)理人員不得在其他企業(ye)兼職。未經股(gu)東(dong)會、股(gu)東(dong)大(da)會同意(yi)(yi)，國有(you)資(zi)本控股(gu)公(gong)司(si)、國有(you)資(zi)本參股(gu)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)董(dong)事、高級(ji)管(guan)理人員不得在經營同類業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)其他企業(ye)兼職。
未(wei)經履行出資人職責(ze)的(de)機(ji)構(gou)同(tong)意，國有(you)獨資公司(si)的(de)董(dong)事長不得(de)兼(jian)任經理。未(wei)經股東(dong)會(hui)、股東(dong)大會(hui)同(tong)意，國有(you)資本控股公司(si)的(de)董(dong)事長不得(de)兼(jian)任經理。
董(dong)事(shi)、高級管理人員不(bu)得兼任監(jian)事(shi)。
第二十六(liu)條 國(guo)家出資企業的(de)董事、監事、高級管理人員(yuan)，應(ying)當遵守法(fa)律、行(xing)政法(fa)規以及企業章程(cheng)，對企業負有忠實義(yi)務(wu)(wu)和勤勉義(yi)務(wu)(wu)，不得利用職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)收受(shou)賄賂或者取得其(qi)(qi)他非法(fa)收入和不當利益(yi)，不得侵占(zhan)、挪用企業資產(chan)，不得超越職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)或者違(wei)反程(cheng)序決定企業重大事項，不得有其(qi)(qi)他侵害國(guo)有資產(chan)出資人權(quan)(quan)益(yi)的(de)行(xing)為(wei)。
第二十七條 國(guo)家建立國(guo)家出資(zi)企(qi)業管(guan)理者(zhe)(zhe)經營業績考(kao)(kao)核(he)(he)制度。履(lv)行(xing)出資(zi)人職(zhi)責的(de)機(ji)構應(ying)當對其任命的(de)企(qi)業管(guan)理者(zhe)(zhe)進行(xing)年度和任期考(kao)(kao)核(he)(he)，并依據考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)決定對企(qi)業管(guan)理者(zhe)(zhe)的(de)獎(jiang)懲。
履行出資人職責的機構應當按照(zhao)國家有關(guan)規定，確定其任命的國家出資企業管理者的薪酬標準。
第(di)二十八條 國有獨(du)資企業(ye)、國有獨(du)資公(gong)司(si)和國有資本控股公(gong)司(si)的(de)主要負責人，應當接受依法進行的(de)任期經濟責任審計。
第二十九條 本(ben)法第(di)二十二條第(di)一款第(di)一項、第(di)二項規定(ding)的(de)(de)企業管理者，國務院和地方人民政府規定(ding)由本(ben)級人民政府任免(mian)的(de)(de)，依(yi)(yi)照其規定(ding)。履行出資人職責(ze)的(de)(de)機(ji)構依(yi)(yi)照本(ben)章規定(ding)對(dui)上述企業管理者進(jin)行考核(he)、獎懲并確(que)定(ding)其薪酬(chou)標準(zhun)。
