本網濟寧訊 每周一在新(xin)驛(yi)煤礦安培教室(shi)，各(ge)部門管理人員單(dan)人單(dan)桌，在考卷上奮筆疾(ji)書；每周二走進該礦各(ge)工區會議室(shi)，員工們全神貫注(zhu)認真聽講；各(ge)實(shi)訓車間(jian)，一派熱(re)火朝天的忙碌(liu)場面……
“不同層(ceng)級的員(yuan)工(gong)(gong)都有自己的學習內容和(he)培訓計劃。”該礦安培中心副主任劉文斌介紹，“今年以來，我們完(wan)善了員(yuan)工(gong)(gong)培訓計劃，為(wei)不同層(ceng)級員(yuan)工(gong)(gong)量(liang)身打造(zao)培訓方案，以‘干什(shen)么(me)(me)學什(shen)么(me)(me)考什(shen)么(me)(me)，管(guan)什(shen)么(me)(me)學什(shen)么(me)(me)考什(shen)么(me)(me)’為(wei)原則進行(xing)分層(ceng)培訓，進一步提升管(guan)理人(ren)員(yuan)和(he)普通員(yuan)工(gong)(gong)安全意(yi)識和(he)操作水平。”
為打贏安全(quan)(quan)(quan)生產(chan)攻堅戰，該(gai)礦(kuang)(kuang)牢固樹立“員工培訓是(shi)風險最(zui)(zui)小(xiao)、成(cheng)(cheng)本(ben)最(zui)(zui)少、收益最(zui)(zui)大的(de)(de)投(tou)資，也(ye)是(shi)企業給員工最(zui)(zui)大的(de)(de)福利”理(li)念，把提(ti)升干部員工的(de)(de)綜(zong)合素能作(zuo)為安全(quan)(quan)(quan)管理(li)的(de)(de)“壓艙石”，制定《新驛煤礦(kuang)(kuang)2021年下半年全(quan)(quan)(quan)員素質提(ti)升培訓方案》，將全(quan)(quan)(quan)礦(kuang)(kuang)管理(li)人員、安監員和(he)普通(tong)員工分成(cheng)(cheng)“三條線”進(jin)行培訓，提(ti)高(gao)礦(kuang)(kuang)處自(zi)管、區隊自(zi)治、班(ban)組自(zi)主(zhu)、個人自(zi)律的(de)(de)學習積(ji)極性和(he)主(zhu)動性，下力氣、用真功(gong)，夯實礦(kuang)(kuang)井安全(quan)(quan)(quan)管理(li)根基。
該礦(kuang)結合工種崗位(wei)實際，采取“學(xue)(xue)習(xi)日”集(ji)中學(xue)(xue)習(xi)和(he)個(ge)人自主學(xue)(xue)習(xi)方式，由各部(bu)門制定本部(bu)門日常(chang)學(xue)(xue)習(xi)計劃(hua)、學(xue)(xue)習(xi)內容(rong)和(he)考(kao)試題庫報安培中心(xin)備案(an)，由安培中心(xin)對全(quan)礦(kuang)管(guan)理人員(yuan)實行“每周一考(kao)”，對安監員(yuan)和(he)普通員(yuan)工采取班(ban)前會不(bu)(bu)定時提(ti)問(wen)和(he)現(xian)場抽(chou)考(kao)的形式進行考(kao)核測試。對于現(xian)場抽(chou)考(kao)合格的人員(yuan)每次獎勵30元，對于不(bu)(bu)及格人員(yuan)進行同(tong)比例罰款。管(guan)理人員(yuan)考(kao)試成績按照績效(xiao)考(kao)核計入當月工資兌(dui)現(xian)獎懲。
“我(wo)們(men)以學(xue)習培(pei)訓崗位標(biao)準化流程(cheng)操作(zuo)、新(xin)《安(an)全(quan)生產法》《煤礦安(an)全(quan)規程(cheng)》等為(wei)重點(dian)，立足管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)學(xue)法規、崗位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)學(xue)規程(cheng)、全(quan)體人(ren)(ren)(ren)員(yuan)學(xue)標(biao)準，確保人(ren)(ren)(ren)員(yuan)全(quan)覆蓋、內容(rong)無遺漏，全(quan)面提升安(an)全(quan)素能，增強安(an)全(quan)意識，夯實(shi)礦井(jing)安(an)全(quan)生產主體責(ze)任(ren)。”該礦黨(dang)委書記、礦長(chang)刁志(zhi)新(xin)說。
“專項(xiang)培訓，讓我(wo)受(shou)益匪(fei)淺，發(fa)現(xian)了工(gong)作(zuo)中存在的短板，法(fa)規意識和安全意識也得到(dao)較(jiao)大提(ti)高。”綜采一工(gong)區(qu)員(yuan)工(gong)郭勇頗有感觸(chu)地說。
隨(sui)著(zhu)中秋、國慶雙節臨(lin)近，該礦安監部(bu)門重點對安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)知識掌握不(bu)扎實(shi)的薄弱人(ren)員(yuan)(yuan)，進(jin)行(xing)一對一專項幫扶，同時配合用好員(yuan)(yuan)工素質提升(sheng)系統APP進(jin)行(xing)自(zi)主(zhu)學習(xi)，切(qie)實(shi)提高員(yuan)(yuan)工安全(quan)(quan)業務素質和自(zi)主(zhu)保安能力(li)，使“安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)人(ren)人(ren)都是主(zhu)角”形成全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)共識。（劉(liu)娟）
