“今(jin)天(tian)(tian)掙了1600分(fen)，算上其他的(de)獎勵今(jin)天(tian)(tian)能開450元的(de)工(gong)(gong)資......”在郭屯煤礦綜采(cai)一區區隊會議室內，一張班后(hou)工(gong)(gong)分(fen)明白表前，擠滿了當班職工(gong)(gong)。
將區隊黨員(yuan)干(gan)部涉權事項進行“雙(shuang)向公示”接受監督，是基(ji)層(ceng)黨員(yuan)干(gan)部涉權事項公開制度的(de)重要(yao)環節(jie)，近年來，這(zhe)項制度在(zai)礦上(shang)推行以(yi)來，通過報告(gao)、比對、核查(cha)、公示、說明、監督執紀6個(ge)環節(jie)約束基(ji)層(ceng)干(gan)部的(de)微(wei)權力，這(zhe)項制度的(de)落地(di)不(bu)僅讓職工敞亮了不(bu)少，也帶來了實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)獲(huo)得感(gan)。
“我們要求(qiu)各工(gong)區（廠點）必須定期將工(gong)分劃分和工(gong)資分配等情(qing)況上墻公布(bu)，有異議的(de)就第(di)一時間解(jie)決，讓職工(gong)都看(kan)得(de)清楚、想的(de)明白、心(xin)里亮堂(tang)，大(da)伙(huo)干(gan)勁十足。”該礦(kuang)黨總支副書(shu)記、紀檢委員徐曉華說。
“我(wo)們(men)用(yong)‘繡花功(gong)夫、一(yi)針一(yi)線’抓好基(ji)層微腐(fu)敗工作。為防止基(ji)層黨員干(gan)部(bu)通過偽造、虛(xu)報工資(zi)臺賬，套取利(li)益的(de)“微腐(fu)敗”案件發生(sheng)，我(wo)們(men)成立內部(bu)巡(xun)查(cha)(cha)小(xiao)組，采取職(zhi)工座談、調(diao)查(cha)(cha)走訪、個別談話、發放調(diao)查(cha)(cha)問卷等方式，進行‘無縫(feng)隙’閉環巡(xun)查(cha)(cha)，利(li)用(yong)不定時巡(xun)視‘回頭看’的(de)方式，加(jia)固(gu)了廉潔‘防火墻’，織密了礦(kuang)區‘廉潔網’。對(dui)于查(cha)(cha)出問題(ti)的(de)領導(dao)干(gan)部(bu)，堅決(jue)從嚴從重處(chu)理絕不姑息，切實讓偷吃‘甜頭’的(de)干(gan)部(bu)吃盡‘苦頭’。菏澤煤電公司紀委(wei)書記秦濤說。
“未開展(zhan)內部(bu)巡查之前，職工因為工分(fen)問題(ti)產生的分(fen)歧屢見(jian)不鮮，涉權事項公(gong)開亮相后，我們工資每(mei)天(tian)看得清清楚楚、弄(nong)得明(ming)明(ming)白白，公(gong)平公(gong)正了(le)我們干活也有(you)勁了(le)”。該礦掘進一工區工長周波說。
程序環環相扣扎緊(jin)了基層微(wei)權力的籠子，把涉權事項(xiang)“曬”出(chu)來，成為該(gai)礦(kuang)整(zheng)治基層“微(wei)腐敗”的有力舉措。該(gai)礦(kuang)還創新使用互聯網監(jian)督方(fang)式(shi)，在區隊(dui)設立(li)了“廉情快線”，直(zhi)接(jie)將紀委書記的“二維碼”上墻公示(shi)，職工通過微(wei)信(xin)掃一掃就能(neng)直(zhi)接(jie)舉報，讓區隊(dui)領導(dao)干部的權力在陽光(guang)下運行。
