“今(jin)(jin)天(tian)掙了1600分(fen)，算上其他的獎勵今(jin)(jin)天(tian)能(neng)開450元的工資......”在(zai)郭屯煤礦綜采一區(qu)區(qu)隊會(hui)議室內，一張班后工分(fen)明白表前(qian)，擠滿(man)了當班職工。
將區隊黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)涉權事(shi)項進行“雙向(xiang)公(gong)示”接(jie)受監督(du)，是基(ji)層黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)涉權事(shi)項公(gong)開制度的重要環節(jie)，近年來，這項制度在礦上推行以來，通(tong)過(guo)報告、比對、核查、公(gong)示、說(shuo)明(ming)、監督(du)執紀6個(ge)環節(jie)約束基(ji)層干(gan)(gan)部(bu)的微權力(li)，這項制度的落(luo)地不僅讓職工敞亮了(le)不少，也帶來了(le)實(shi)實(shi)在在的獲(huo)得感。
“我們要求(qiu)各工(gong)(gong)(gong)區（廠點(dian)）必須定期(qi)將(jiang)工(gong)(gong)(gong)分劃分和工(gong)(gong)(gong)資分配等(deng)情況上墻公布，有異(yi)議的就第一時間解決，讓(rang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)都看得清(qing)楚、想的明白、心里(li)亮堂(tang)，大伙干勁十(shi)足。”該礦黨(dang)總支(zhi)副書記(ji)、紀檢(jian)委員徐曉華說。
“我們(men)用‘繡花功夫、一針一線’抓好(hao)基層微腐(fu)敗(bai)工(gong)作。為防(fang)止(zhi)基層黨員干部(bu)通過偽造、虛(xu)報工(gong)資臺賬(zhang)，套取利(li)益的(de)“微腐(fu)敗(bai)”案件發(fa)生，我們(men)成立內部(bu)巡查(cha)(cha)(cha)(cha)小(xiao)組(zu)，采(cai)取職工(gong)座(zuo)談、調查(cha)(cha)(cha)(cha)走訪、個別(bie)談話(hua)、發(fa)放(fang)調查(cha)(cha)(cha)(cha)問(wen)卷等方式，進行‘無縫(feng)隙’閉環巡查(cha)(cha)(cha)(cha)，利(li)用不(bu)定時巡視‘回頭(tou)看’的(de)方式，加固了廉潔‘防(fang)火墻(qiang)’，織密了礦區‘廉潔網’。對于查(cha)(cha)(cha)(cha)出問(wen)題的(de)領導(dao)干部(bu)，堅決從嚴從重處理(li)絕不(bu)姑息(xi)，切實讓(rang)偷吃(chi)‘甜頭(tou)’的(de)干部(bu)吃(chi)盡‘苦頭(tou)’。菏澤煤電公(gong)司紀委(wei)書(shu)記秦(qin)濤說(shuo)。
“未開展內部巡查之前，職工(gong)因為工(gong)分問(wen)題產(chan)生的分歧屢見不鮮(xian)，涉權事項公(gong)(gong)開亮相后，我們工(gong)資每(mei)天看得(de)清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)、弄得(de)明明白(bai)白(bai)，公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正(zheng)了(le)我們干活(huo)也(ye)有勁(jing)了(le)”。該礦掘進一工(gong)區工(gong)長周波說。
程序(xu)環(huan)環(huan)相(xiang)扣(kou)扎(zha)緊了基層微(wei)權(quan)力(li)的籠子，把涉權(quan)事(shi)項“曬(shai)”出來，成(cheng)為該(gai)礦(kuang)整(zheng)治基層“微(wei)腐敗”的有力(li)舉措。該(gai)礦(kuang)還(huan)創新使用(yong)互聯(lian)網監(jian)督方式(shi)，在區隊(dui)設立(li)了“廉情快線(xian)”，直接(jie)將紀(ji)委書記的“二維(wei)碼(ma)”上墻(qiang)公示，職工(gong)通過微(wei)信(xin)掃(sao)一掃(sao)就能直接(jie)舉報，讓區隊(dui)領導干部的權(quan)力(li)在陽光下(xia)運(yun)行。
