“今天掙了1600分(fen)，算上(shang)其他的獎勵(li)今天能開450元的工(gong)資......”在郭屯煤(mei)礦(kuang)綜采一區區隊(dui)會議室內(nei)，一張班(ban)后(hou)工(gong)分(fen)明白表前(qian)，擠滿了當班(ban)職工(gong)。
將區隊(dui)黨員(yuan)干(gan)部(bu)涉(she)權事(shi)項進行(xing)“雙向公(gong)示”接受(shou)監督(du)，是基層黨員(yuan)干(gan)部(bu)涉(she)權事(shi)項公(gong)開制度的(de)重要環(huan)(huan)節(jie)，近年來，這項制度在(zai)(zai)礦(kuang)上推(tui)行(xing)以(yi)來，通過(guo)報告(gao)、比(bi)對、核查、公(gong)示、說(shuo)明、監督(du)執紀6個環(huan)(huan)節(jie)約(yue)束基層干(gan)部(bu)的(de)微權力，這項制度的(de)落地不僅讓(rang)職工敞亮(liang)了不少，也帶來了實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)獲得感。
“我(wo)們要求各工(gong)區（廠點）必(bi)須定期(qi)將(jiang)工(gong)分(fen)劃分(fen)和工(gong)資分(fen)配等情況上墻公(gong)布(bu)，有(you)異議的就第一時間(jian)解決，讓職工(gong)都看(kan)得清楚、想(xiang)的明白、心里亮堂，大伙(huo)干(gan)勁(jing)十足。”該(gai)礦(kuang)黨總支副書記、紀檢(jian)委員徐曉華說。
“我(wo)們用‘繡花(hua)功夫、一(yi)針一(yi)線’抓好基層(ceng)微(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)(bai)工作。為防止基層(ceng)黨員干(gan)部(bu)(bu)通(tong)過偽(wei)造(zao)、虛報(bao)工資臺賬，套(tao)取利益的“微(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)(bai)”案件發生(sheng)，我(wo)們成立內(nei)部(bu)(bu)巡(xun)查(cha)小組，采取職工座談、調查(cha)走訪、個別談話、發放(fang)調查(cha)問卷等方式，進(jin)行‘無縫隙(xi)’閉環巡(xun)查(cha)，利用不(bu)定時巡(xun)視‘回(hui)頭看’的方式，加固(gu)了廉潔(jie)‘防火(huo)墻(qiang)’，織(zhi)密(mi)了礦區‘廉潔(jie)網’。對于(yu)查(cha)出問題的領(ling)導(dao)干(gan)部(bu)(bu)，堅決從(cong)嚴從(cong)重處理絕不(bu)姑息，切實讓偷吃(chi)‘甜頭’的干(gan)部(bu)(bu)吃(chi)盡‘苦頭’。菏澤煤電公司紀委書記秦濤說。
“未開(kai)展內部巡查之(zhi)前，職(zhi)工因(yin)為工分問(wen)題(ti)產(chan)生的分歧屢見不(bu)鮮，涉權事項公開(kai)亮(liang)相后，我(wo)(wo)們(men)工資每天看得清清楚楚、弄得明(ming)明(ming)白白，公平公正了我(wo)(wo)們(men)干活也有勁了”。該(gai)礦掘進一工區工長(chang)周波說(shuo)。
程序環環相(xiang)扣扎緊了基(ji)層(ceng)微(wei)(wei)權力的籠子，把涉(she)權事(shi)項“曬(shai)”出來(lai)，成為該礦整(zheng)治基(ji)層(ceng)“微(wei)(wei)腐敗(bai)”的有(you)力舉(ju)措(cuo)。該礦還創(chuang)新使用互(hu)聯網監督方式(shi)，在區隊(dui)設立了“廉情快線”，直接將紀(ji)委書記的“二維碼”上墻公示，職工(gong)通過(guo)微(wei)(wei)信掃(sao)一掃(sao)就能直接舉(ju)報，讓區隊(dui)領(ling)導干部的權力在陽光下運行(xing)。
