開(kai)展(zhan)“不忘初心、牢記使命”主(zhu)題教育以來(lai)，新驛(yi)煤礦堅持(chi)學習見深度(du)、行(xing)動(dong)見成效，緊盯(ding)首要任務、聚焦(jiao)專(zhuan)項、立足自身(shen)實際抓整改，不護(hu)短、不避(bi)丑、不怕痛，把“改”字貫穿主(zhu)題教育始終，取得了顯著成效。
將理論學(xue)(xue)(xue)習貫穿始終。該礦積極(ji)創(chuang)新形式，開展(zhan)中心組學(xue)(xue)(xue)習、輔導講座、學(xue)(xue)(xue)習交流、讀書(shu)會(hui)等活動，引(yin)導廣大黨員干(gan)部讀原著、學(xue)(xue)(xue)原文、悟原理，認(ren)真學(xue)(xue)(xue)習習近平新時(shi)代中國特色社會(hui)主義思想，在學(xue)(xue)(xue)深弄懂做實(shi)上下功夫(fu)。
奔著突出問(wen)題(ti)(ti)去。針對礦(kuang)井存在(zai)的(de)(de)(de)“難(nan)點、痛點、堵點”，分專(zhuan)業成立小組，把“問(wen)題(ti)(ti)”當(dang)“課題(ti)(ti)”，積極(ji)開展(zhan)調查研(yan)究。針對礦(kuang)井當(dang)前面(mian)臨的(de)(de)(de)地質(zhi)條件復(fu)雜、生(sheng)(sheng)產(chan)任(ren)務(wu)繁重等諸多困(kun)難(nan)，深入開展(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)調研(yan)，落(luo)實(shi)整(zheng)改措(cuo)施(shi)，重點針對集團公司(si)正在(zai)開展(zhan)的(de)(de)(de)安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)標(biao)準化(hua)創建提(ti)升(sheng)專(zhuan)項整(zheng)治季(ji)活動(dong)制定專(zhuan)項措(cuo)施(shi)，在(zai)全礦(kuang)同步推進(jin)以(yi)(yi)“三大三轉(zhuan)”為(wei)(wei)主題(ti)(ti)的(de)(de)(de)安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)標(biao)準化(hua)提(ti)升(sheng)專(zhuan)項整(zheng)治活動(dong)，通過開展(zhan)大學習、大對標(biao)、大整(zheng)改活動(dong)，促使廣(guang)大干部職(zhi)工牢(lao)固樹立安(an)全紅線意識和(he)(he)底(di)線思維(wei)，不斷增強安(an)全管(guan)理人員嚴格(ge)履職(zhi)、誠信履職(zhi)的(de)(de)(de)積極(ji)性、主動(dong)性和(he)(he)自覺性，達到轉(zhuan)思想(xiang)、轉(zhuan)作風、轉(zhuan)面(mian)貌，以(yi)(yi)依法合規(gui)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)組織、持(chi)續平(ping)(ping)穩的(de)(de)(de)安(an)全態勢為(wei)(wei)礦(kuang)井“爬坡(po)過坎(kan)”筑牢(lao)堅實(shi)基礎，實(shi)現(xian)安(an)全質(zhi)量標(biao)準化(hua)水平(ping)(ping)不斷提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)。
檢(jian)視(shi)問(wen)題(ti)不(bu)避硬。該礦(kuang)(kuang)領導班子堅持融入(ru)融合、突出特色、真(zhen)改實(shi)改的原則，除(chu)堅持正常(chang)帶(dai)班下(xia)井(jing)、安全檢(jian)查等外，一有時(shi)間就(jiu)深入(ru)基(ji)層(ceng)調研。他們與基(ji)層(ceng)一線的黨(dang)員干部、技術人員、有經驗的老職工等探(tan)討(tao)交(jiao)流(liu)，調研收集(ji)、發現問(wen)題(ti)40多(duo)個，找出對策建議30余條，突出解(jie)決了(le)“一提(ti)雙優(you)”、安全生產質量標準化、京广航影视官(guan)方等關系到礦(kuang)(kuang)井(jing)健康穩(wen)定發展的重(zhong)點問(wen)題(ti)。
與(yu)此同時，該礦(kuang)將民生作(zuo)為凝聚合力(li)、激發內(nei)生動(dong)力(li)的重要舉措(cuo)，實施“定(ding)向幫(bang)扶+精準救助(zhu)(zhu)”和“結對幫(bang)扶+臨時救助(zhu)(zhu)”制度。兩礦(kuang)井13名礦(kuang)領(ling)導班(ban)子(zi)成員與(yu)13名困難職工(gong)(gong)結成幫(bang)扶對子(zi)，幫(bang)助(zhu)(zhu)職工(gong)(gong)渡難關(guan)、解難題(ti)。開展礦(kuang)井形象提升工(gong)(gong)程、后勤服務質量標準化建(jian)設、不文明行(xing)為專項整治等(deng)行(xing)動(dong)，著力(li)提升了職工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)生活環境。
該(gai)礦通過一系列舉措將主題教育與(yu)“智慧礦井(jing)”建設、安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產質(zhi)(zhi)(zhi)量標準化、經營(ying)管(guan)控、后(hou)勤服務(wu)保障等(deng)進(jin)行深(shen)度融(rong)合，形成了不忘初心擔使命、干事創業(ye)勇爭(zheng)先的良(liang)好氛(fen)圍，凝(ning)聚(ju)起擼起袖(xiu)子加油(you)干、只爭(zheng)朝夕抓(zhua)落實的奮進(jin)力(li)量。該(gai)礦黨委(wei)書(shu)記(ji)莊又軍表示，將著力(li)解決制約(yue)礦井(jing)安(an)全(quan)(quan)(quan)發(fa)展、質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)展、效益發(fa)展的突出(chu)問題，全(quan)(quan)(quan)面(mian)整改(gai)，推動“不忘初心、牢記(ji)使命”主題教育不斷走向深(shen)入，助力(li)“美麗新驛(yi)、美好魯西”高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)展。
