“培(pei)養、選拔(ba)任用班(ban)組長時，什(shen)么樣(yang)的(de)情況屬于徇私舞(wu)弊？不(bu)按(an)規(gui)定(ding)執行工資(zi)獎金(jin)分配(pei)方案，會受(shou)到(dao)什(shen)么樣(yang)的(de)處理？……類似(si)這樣(yang)的(de)‘微(wei)腐敗(bai)(bai)’風險，如(ru)今都有了明確(que)細致的(de)界定(ding)！”古城(cheng)煤礦采(cai)煤一(yi)工區(qu)(qu)黨(dang)支部書記王(wang)守強說，“按(an)照(zhao)防控預控‘微(wei)腐敗(bai)(bai)’工作規(gui)范，讓我們基層工區(qu)(qu)知道了該(gai)(gai)做什(shen)么、不(bu)該(gai)(gai)做什(shen)么，就(jiu)不(bu)會觸碰(peng)紅線、受(shou)到(dao)問(wen)責。”
為了推進全面(mian)從嚴治(zhi)黨向(xiang)基層延伸，古城煤礦(kuang)不斷推進制(zhi)度創(chuang)新和(he)實踐創(chuang)新，在(zai)對礦(kuang)井權利運行(xing)的重(zhong)點(dian)(dian)領域、關鍵環(huan)節進行(xing)風險(xian)點(dian)(dian)梳理排查中(zhong)，找出(chu)班組建設、薪酬分配、招標采(cai)購、工(gong)程(cheng)建設等方面(mian)“微腐(fu)敗”風險(xian)點(dian)(dian)10大類30條，對這些風險(xian)點(dian)(dian)逐一(yi)分析研(yan)究(jiu)，逐條制(zhi)定(ding)防(fang)控(kong)預控(kong)措施，并(bing)根據(ju)《中(zhong)國共產黨紀律處(chu)分條例》和(he)《臨礦(kuang)集(ji)團員工(gong)處(chu)罰條例》制(zhi)定(ding)問責處(chu)理辦法，形成了一(yi)套針對科室（區隊）“微腐(fu)敗”治(zhi)理規范化(hua)、制(zhi)度化(hua)的預防(fang)防(fang)控(kong)機(ji)制(zhi)。
隨(sui)著“微腐(fu)(fu)敗(bai)(bai)”專項整治和“微腐(fu)(fu)敗(bai)(bai)”回(hui)頭看(kan)活動的(de)縱深(shen)開展，古城煤礦不斷(duan)總(zong)結經驗，把預防防控工(gong)作做在前面、抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小(xiao)，不斷(duan)加強(qiang)“微腐(fu)(fu)敗(bai)(bai)”風險防控建(jian)設(she)，重點(dian)形成了(le)(le)對基層“微腐(fu)(fu)敗(bai)(bai)”問(wen)題全方(fang)位、全過程(cheng)、全覆蓋的(de)監督(du)、約(yue)束(shu)、問(wen)責(ze)機制(zhi)，營造了(le)(le)礦區“崇廉(lian)尚實、干凈干事”的(de)廉(lian)潔(jie)氛圍，為基層廉(lian)政建(jian)設(she)提供了(le)(le)制(zhi)度保障和理論支撐。
