為踐行“綠(lv)水青山(shan)(shan)就是金山(shan)(shan)銀山(shan)(shan)”的環保理念，魯西(xi)煤礦(kuang)嚴(yan)格貫徹落實(shi)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)生(sheng)態環境(jing)保護(hu)(hu)大會(hui)精神和(he)能(neng)源集(ji)團生(sheng)態環境(jing)保護(hu)(hu)工作(zuo)會(hui)精神，從(cong)(cong)嚴(yan)從(cong)(cong)實(shi)抓好環保工作(zuo)，堅(jian)決落實(shi)環保責任，加(jia)大環保治理力(li)(li)度(du)，努力(li)(li)打造礦(kuang)井(jing)安全生(sheng)產與綠(lv)色環保雙贏之(zhi)路。
宣傳發動“全員化”
該(gai)礦積極(ji)宣傳貫(guan)徹落(luo)實(shi)上級文件和會議精神，將環境(jing)保護(hu)治(zhi)理放在與安全生產工作(zuo)同等(deng)重(zhong)要的(de)(de)位(wei)置，充分利用群組、宣傳欄(lan)、微信公(gong)眾號(hao)等(deng)平臺(tai)，加(jia)大保護(hu)環境(jing)的(de)(de)宣貫(guan)力度(du)。為增強全員節(jie)能環保意(yi)識，在每年的(de)(de)“世(shi)界水日(ri)(ri)”“世(shi)界環境(jing)日(ri)(ri)”等(deng)重(zhong)要節(jie)日(ri)(ri)，多(duo)形式廣(guang)泛普及環保知識，營造了(le)“保護(hu)環境(jing)、人人有(you)責”的(de)(de)濃(nong)厚氛(fen)圍。
責任落實“精細化”
該礦(kuang)成立以礦(kuang)長(chang)為組長(chang)的節(jie)(jie)能環(huan)(huan)(huan)保領導小組，下設(she)節(jie)(jie)能環(huan)(huan)(huan)保辦公室，負責全礦(kuang)節(jie)(jie)能環(huan)(huan)(huan)保和計量工(gong)作(zuo)(zuo)。按照“全面覆(fu)蓋(gai)、量化目標、責任(ren)到人”的原則，配備(bei)環(huan)(huan)(huan)保工(gong)作(zuo)(zuo)專兼職人員(yuan)(yuan)10余名，建立“網格化”管理(li)模式，將責任(ren)目標分(fen)解到個(ge)人，每(mei)日重點檢查(cha)防(fang)塵抑塵、用電(dian)設(she)備(bei)、區隊物(wu)資管理(li)庫、礦(kuang)區衛生面貌等情況，并對(dui)檢查(cha)出的問題列(lie)出清單，督促整改落(luo)實(shi)(shi)。同(tong)時，實(shi)(shi)行“節(jie)(jie)獎超罰”辦法，將考核結果與(yu)月度工(gong)資掛鉤(gou)，充分(fen)調動(dong)廣(guang)大(da)員(yuan)(yuan)工(gong)參與(yu)環(huan)(huan)(huan)保的積極性(xing)和主動(dong)性(xing)，推(tui)動(dong)環(huan)(huan)(huan)保工(gong)作(zuo)(zuo)由“被動(dong)”向(xiang)“主動(dong)”轉型。
環保措施“標準化”
該礦先后投入綠(lv)化(hua)項目資金20余萬元(yuan)，對工業場(chang)地(di)內(nei)廠房四(si)周、辦公樓及宿(su)舍(she)樓四(si)周、主要運輸道(dao)路兩側等可綠(lv)化(hua)區域全部(bu)進行綠(lv)化(hua)，礦區呈現“三季(ji)有花、四(si)季(ji)有綠(lv)”的生態景觀，礦井“顏值”得到顯著提升(sheng)。為(wei)加強煤場(chang)揚塵(chen)管(guan)理，安裝(zhuang)(zhuang)了(le)包含12臺高壓噴(pen)槍(qiang)的全覆蓋智能(neng)噴(pen)淋系統，極大(da)減少企業范圍內(nei)的揚塵(chen)污(wu)染(ran)。同時，重視焊(han)煙集中治理，購置安裝(zhuang)(zhuang)了(le)10套焊(han)煙凈化(hua)器(qi)，從源頭控(kong)制煙氣排放，減少對大(da)氣直接排放而造成的污(wu)染(ran)。（周芋(yu)如）
