本網濟寧訊(xun) 每(mei)周一在(zai)新驛煤礦安培教室(shi)，各部(bu)門管(guan)理人(ren)員單(dan)(dan)人(ren)單(dan)(dan)桌，在(zai)考卷上奮筆疾書；每(mei)周二走進該礦各工區會議(yi)室(shi)，員工們全(quan)神貫(guan)注認(ren)真聽講(jiang)；各實訓(xun)車間，一派(pai)熱火(huo)朝天的忙碌(liu)場面……
“不同層(ceng)級的員工都有自己的學習內容和(he)培(pei)訓(xun)計(ji)劃。”該礦安培(pei)中心副主任(ren)劉文(wen)斌介紹，“今年以來，我們(men)完善了(le)員工培(pei)訓(xun)計(ji)劃，為不同層(ceng)級員工量(liang)身打造培(pei)訓(xun)方案(an)，以‘干什么(me)學什么(me)考(kao)什么(me)，管什么(me)學什么(me)考(kao)什么(me)’為原則(ze)進(jin)行分層(ceng)培(pei)訓(xun)，進(jin)一步(bu)提升管理(li)人員和(he)普通員工安全(quan)意識(shi)和(he)操作(zuo)水平。”
為打贏安(an)全(quan)生產攻堅戰，該礦(kuang)(kuang)牢固樹立“員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)是(shi)風險最(zui)小、成(cheng)本最(zui)少、收益最(zui)大的(de)投資，也是(shi)企業給員(yuan)工(gong)最(zui)大的(de)福(fu)利”理念，把提(ti)升(sheng)干部(bu)員(yuan)工(gong)的(de)綜合素能作(zuo)為安(an)全(quan)管理的(de)“壓艙石”，制定《新驛(yi)煤礦(kuang)(kuang)2021年下半年全(quan)員(yuan)素質(zhi)提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)方案(an)》，將全(quan)礦(kuang)(kuang)管理人員(yuan)、安(an)監(jian)員(yuan)和普通員(yuan)工(gong)分成(cheng)“三條線”進行培(pei)訓(xun)，提(ti)高礦(kuang)(kuang)處自管、區(qu)隊自治、班(ban)組自主、個人自律的(de)學習(xi)積極性和主動(dong)性，下力氣、用真(zhen)功，夯實礦(kuang)(kuang)井(jing)安(an)全(quan)管理根基。
該礦(kuang)結合工(gong)種崗位(wei)實際，采取“學(xue)習(xi)日”集中學(xue)習(xi)和(he)個人(ren)自主學(xue)習(xi)方式，由各部(bu)門(men)制定本部(bu)門(men)日常學(xue)習(xi)計劃(hua)、學(xue)習(xi)內容(rong)和(he)考(kao)(kao)試(shi)題庫報安培中心備案，由安培中心對(dui)(dui)全礦(kuang)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)實行“每(mei)周(zhou)一(yi)考(kao)(kao)”，對(dui)(dui)安監員(yuan)(yuan)和(he)普通(tong)員(yuan)(yuan)工(gong)采取班前會不定時(shi)提(ti)問和(he)現場抽(chou)(chou)考(kao)(kao)的(de)形式進行考(kao)(kao)核(he)測(ce)試(shi)。對(dui)(dui)于現場抽(chou)(chou)考(kao)(kao)合格的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)每(mei)次獎(jiang)勵30元，對(dui)(dui)于不及格人(ren)員(yuan)(yuan)進行同比例罰(fa)款。管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)按照績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)計入當月工(gong)資兌(dui)現獎(jiang)懲。
“我們(men)以學習培訓崗位標準(zhun)化流程(cheng)操作、新(xin)《安(an)(an)全(quan)生(sheng)產法(fa)(fa)》《煤(mei)礦(kuang)(kuang)安(an)(an)全(quan)規程(cheng)》等為重點，立(li)足管理人員學法(fa)(fa)規、崗位人員學規程(cheng)、全(quan)體人員學標準(zhun)，確保人員全(quan)覆(fu)蓋、內容(rong)無(wu)遺漏，全(quan)面提升安(an)(an)全(quan)素能，增(zeng)強安(an)(an)全(quan)意識，夯實礦(kuang)(kuang)井(jing)安(an)(an)全(quan)生(sheng)產主體責任。”該礦(kuang)(kuang)黨委書記、礦(kuang)(kuang)長刁志新(xin)說。
“專(zhuan)項培訓，讓我受益匪(fei)淺，發(fa)現了(le)工作中(zhong)存在的(de)短板，法規意識和安全意識也得到較大提高(gao)。”綜采一工區員工郭勇頗有感觸地(di)說(shuo)。
隨(sui)著中秋、國(guo)慶雙節臨近，該礦安監部門重(zhong)點對(dui)安全(quan)生產知識(shi)掌(zhang)握不扎實的薄弱(ruo)人(ren)員，進行一(yi)對(dui)一(yi)專項(xiang)幫扶，同(tong)時(shi)配合用好員工(gong)素質提(ti)升系統(tong)APP進行自主學習，切(qie)實提(ti)高員工(gong)安全(quan)業務素質和自主保安能力，使“安全(quan)生產人(ren)人(ren)都(dou)是主角”形成全(quan)員共識(shi)。（劉娟(juan)）
