為加(jia)強干部(bu)隊(dui)伍(wu)紀律作風(feng)建設，推動(dong)(dong)“四自”管理有(you)效落(luo)實，切實為安全生產(chan)攻(gong)堅(jian)行動(dong)(dong)落(luo)地落(luo)細提供(gong)堅(jian)強紀律保障和隊(dui)伍(wu)支撐，彭(peng)莊煤礦著力整治作風(feng)漂(piao)浮、敷衍應付突出問題，深入開展(zhan)“攻(gong)堅(jian)有(you)我”作風(feng)引(yin)領系(xi)列活動(dong)(dong)。
杜絕“躲靠避”思想，解決“急難愁”問題
該礦聚(ju)焦提(ti)高(gao)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員安(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)控能力和安(an)全(quan)(quan)治理(li)水平，壓實安(an)全(quan)(quan)生產(chan)責任制，著力提(ti)升(sheng)各級(ji)管(guan)(guan)理(li)干部工作(zuo)主動(dong)性(xing)、自覺性(xing)，強化擔(dan)當作(zuo)為意(yi)識，圍繞管(guan)(guan)理(li)工作(zuo)中存在(zai)(zai)的(de)“躲靠避”問題(ti)，在(zai)(zai)全(quan)(quan)礦管(guan)(guan)理(li)人(ren)員范圍內(nei)深入開展“躲靠避”思(si)想自檢自查(cha)活(huo)動(dong)，深入排查(cha)問題(ti)540余(yu)(yu)條(tiao)，制定(ding)整改措(cuo)施600余(yu)(yu)條(tiao)，切實推動(dong)干部隊伍作(zuo)風轉變，提(ti)升(sheng)高(gao)效履(lv)職能力。
以“三真”促業務提升，保任務落實
自安全(quan)生產攻(gong)堅行動(dong)開(kai)展以來(lai)，該礦認真(zhen)落實(shi)能源(yuan)集(ji)團、集(ji)團公司各(ge)項工作要求，在全(quan)員開(kai)展聚(ju)焦“七大嚴重問題”“六個深刻(ke)反思”自檢(jian)自查(cha)思想起(qi)底活動(dong)的基礎(chu)上，立足礦井實(shi)際，組織管理(li)干(gan)部圍繞“真(zhen)懂、真(zhen)會(hui)、真(zhen)查(cha)”主題，全(quan)面(mian)開(kai)展自我審視，形成(cheng)問題清(qing)單(dan)170余份(fen)，并結合崗位職責，制定切實(shi)可(ke)行整改(gai)措施，明(ming)確(que)整改(gai)時限(xian)和整改(gai)責任人(ren)(ren)，強化管理(li)人(ren)(ren)員專(zhuan)業素(su)質，提升(sheng)專(zhuan)業管理(li)能力，確(que)保活動(dong)落實(shi)到(dao)位。
狠剎“五不”作風，凈化政治生態
該礦(kuang)牢(lao)牢(lao)把握(wo)“激勵(li)管(guan)理(li)人(ren)員擔(dan)當作為(wei)，深化(hua)(hua)實施容(rong)錯(cuo)糾(jiu)錯(cuo)和澄清(qing)正(zheng)名”的要求，立足(zu)礦(kuang)井實際(ji)，制定并(bing)下發《彭莊煤礦(kuang)“五不”管(guan)理(li)干(gan)部(bu)問責(ze)實施辦法》，通過(guo)“強落實、強追責(ze)、樹規矩”激勵(li)廣大管(guan)理(li)干(gan)部(bu)主動擔(dan)當作為(wei)，有(you)效剎住管(guan)理(li)干(gan)部(bu)不擔(dan)當、不作為(wei)、不想為(wei)、不敢為(wei)、不能為(wei)等風(feng)氣，凈(jing)化(hua)(hua)了(le)政治生態(tai)。截至目(mu)前(qian)，累(lei)計對落實安全生產(chan)責(ze)任不力的管(guan)理(li)人(ren)員批評教(jiao)育3人(ren)次，實現對苗頭性(xing)(xing)、傾向性(xing)(xing)問題的早(zao)化(hua)(hua)解、早(zao)防(fang)控。
重教育、強提醒，切實筑牢思想防線
該礦始終堅(jian)持作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設永(yong)遠在路上(shang)的政治自覺(jue)，打(da)造(zao)“廉(lian)彭(peng)·印象(xiang)”廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)展館，重溫黨(dang)(dang)(dang)史中的紀律發展歷程，突(tu)出作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設“一(yi)個(ge)引領”，充(chong)分發揮模范帶(dai)頭(tou)和(he)警示教育(yu)“兩個(ge)作(zuo)用”，深刻把握落實全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)要(yao)求“三個(ge)到位”，引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部增強廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)自律意識，從思(si)想源頭(tou)上(shang)抵制不正之風(feng)(feng)，以良(liang)好(hao)精神風(feng)(feng)貌激揚向(xiang)上(shang)、干(gan)事創(chuang)業。目前(qian)已組織13個(ge)黨(dang)(dang)(dang)支部、120余(yu)名黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部接受(shou)廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)教育(yu)，進一(yi)步(bu)筑(zhu)牢廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)從業思(si)想堤壩(ba)，營造(zao)全(quan)員(yuan)廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)從業良(liang)好(hao)工作(zuo)氛圍，有效防范各類(lei)廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)風(feng)(feng)險，推動廉(lian)潔(jie)(jie)(jie)高(gao)效干(gan)部隊伍(wu)建(jian)設，為企業實現高(gao)質量發展提供(gong)堅(jian)強的思(si)想保障。（趙東(dong)民）
