本(ben)網鄆城訊 6月份以來，郭(guo)屯煤(mei)礦積極推(tui)進(jin)健康(kang)企業創建(jian)，引導員工(gong)主動參與，深(shen)化(hua)全(quan)員、全(quan)過程、全(quan)方位精益化(hua)管理，扎實推(tui)進(jin)創建(jian)工(gong)作落地生根。
該礦成立以(yi)礦長(chang)(chang)為(wei)組長(chang)(chang)、分管(guan)副礦長(chang)(chang)為(wei)副組長(chang)(chang)、各(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)科(ke)室(shi)及基層各(ge)單位負(fu)責人為(wei)組員的領導(dao)小組，下(xia)設健(jian)康企業(ye)(ye)建(jian)設工(gong)作(zuo)辦公室(shi)，召開專(zhuan)題推進會(hui)分解65項業(ye)(ye)務分工(gong)，制定工(gong)作(zuo)標準，明確(que)相關(guan)業(ye)(ye)務科(ke)室(shi)職責，保障健(jian)康企業(ye)(ye)建(jian)設工(gong)作(zuo)的決策部署、資源保障和推進工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)到位。形成了主要領導(dao)親自抓，分管(guan)領導(dao)具體抓，各(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)科(ke)室(shi)直接抓，一(yi)級抓一(yi)級，一(yi)級帶一(yi)級，層層抓落(luo)實(shi)的工(gong)作(zuo)格局。
同時，積極(ji)引導員(yuan)工樹立“個人是(shi)自身健(jian)康的第一責任人”的理念(nian)，組織女工到一線、進區隊巡回宣(xuan)講，倡導健(jian)康生(sheng)活習慣；開(kai)(kai)設健(jian)康宣(xuan)傳欄等教(jiao)育(yu)窗口，利用微信(xin)公眾號等媒體開(kai)(kai)展健(jian)康企業、健(jian)康知識和健(jian)康活動的宣(xuan)傳普及，營(ying)造全(quan)員(yuan)參與的良好氛圍。
“下(xia)一步(bu)，我們將結合(he)礦(kuang)井實際，健(jian)(jian)全機制，完(wan)善體系，強化服(fu)務，做到責任(ren)、投入(ru)、監管、防護、應急(ji)救援到位(wei)，全面提(ti)升企業健(jian)(jian)康水平，助推(tui)礦(kuang)井高質量發展。”該礦(kuang)黨委書記、礦(kuang)長王(wang)統海(hai)說。（攝影：楊以龍）
