【編者按】上(shang)(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)(kuang)業(ye)公司(si)由臨(lin)礦(kuang)(kuang)(kuang)集團(tuan)和中(zhong)國煙草雙維投資(zi)有限(xian)公司(si)于2008年(nian)各(ge)出資(zi)50%成(cheng)(cheng)立，公司(si)自(zi)成(cheng)(cheng)立以來得到了雙方(fang)(fang)股東在政策、資(zi)金、人才等各(ge)方(fang)(fang)面的大力支持。在經過艱(jian)苦的礦(kuang)(kuang)(kuang)井建(jian)設、辛酸的停產放(fang)假和火熱的復(fu)工復(fu)產3個階(jie)段后，2020年(nian)，上(shang)(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)(kuang)區實(shi)現了扭虧(kui)為(wei)盈(ying)。步入新時代(dai)，上(shang)(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)(kuang)(kuang)業(ye)公司(si)逐(zhu)漸成(cheng)(cheng)為(wei)集團(tuan)公司(si)省外(wai)創(chuang)業(ye)的主戰場，也將成(cheng)(cheng)為(wei)臨(lin)礦(kuang)(kuang)(kuang)人的第二故(gu)鄉(xiang)。
本(ben)期，我們為您(nin)推(tui)出《解(jie)碼上(shang)海廟之三：精彩生活》，為大家全方位(wei)解(jie)讀上(shang)海廟礦區的(de)發展變化。
第三集：精彩生活
復工(gong)復產以來，上(shang)海廟礦業公(gong)司以創建企業“家”文化為目(mu)標，堅持“進了上(shang)礦們，就是上(shang)礦人”，致力于建設陽光坦誠(cheng)自尊(zun)自信(xin)的(de)和諧美麗新上(shang)礦，在礦區內(nei)全(quan)面開展“五(wu)心”全(quan)覆蓋工(gong)程，不(bu)斷改善(shan)民生，切(qie)切(qie)實(shi)實(shi)為員工(gong)群眾(zhong)辦(ban)(ban)實(shi)事(shi)(shi)、解難事(shi)(shi)、辦(ban)(ban)好事(shi)(shi)。
美麗的(de)(de)上礦(kuang)(kuang)之(zhi)家。在這里，噴泉、公園、拱(gong)橋、廣(guang)場、山(shan)水(shui)瀑(pu)布、河流湖(hu)泊有機(ji)融合，寬(kuan)敞(chang)明(ming)亮的(de)(de)餐廳、裝修精美的(de)(de)現代(dai)化辦公樓(lou)、整(zheng)潔(jie)溫(wen)馨的(de)(de)職工宿舍、舒適的(de)(de)職工澡(zao)堂……構成(cheng)了這座具(ju)有濃郁園林氣(qi)氛和時代(dai)氣(qi)息的(de)(de)花園式礦(kuang)(kuang)井，讓礦(kuang)(kuang)在園中、水(shui)在礦(kuang)(kuang)中、樓(lou)在綠中、人在畫中。貼心的(de)(de)上礦(kuang)(kuang)幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)。該公司建立大病(bing)大災(zai)大難長效(xiao)幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、困難員(yuan)工精準幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、特困員(yuan)工跟(gen)蹤幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、重(zhong)大節日(ri)(ri)常(chang)態幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、“金秋(qiu)九月”助學(xue)幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、“青苗(miao)成(cheng)長”教育幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)、應急困難募捐(juan)幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)“七個幫(bang)扶(fu)(fu)(fu)(fu)”機(ji)制，配合員(yuan)工交通補(bu)貼、住房補(bu)貼、生日(ri)(ri)補(bu)貼和節日(ri)(ri)慰(wei)問、榮休慰(wei)問、生育慰(wei)問等暖心舉措，以及常(chang)態化開展的(de)(de)“冬送(song)溫(wen)暖”“夏送(song)清涼”“節日(ri)(ri)送(song)愛心”等活動，確(que)保上礦(kuang)(kuang)員(yuan)工“一個也不掉隊”，形成(cheng)了獨具(ju)匠(jiang)心的(de)(de)上礦(kuang)(kuang)溫(wen)度。
溫馨(xin)的(de)上(shang)礦(kuang)日(ri)子。該公司圍繞(rao)“第二(er)故鄉”建(jian)設(she)，以“好(hao)(hao)事辦好(hao)(hao)”為宗(zong)旨，在(zai)臨礦(kuang)集團內(nei)(nei)部率先實(shi)行(xing)員工(gong)10元自助餐，為員工(gong)免費(fei)發放工(gong)裝、襯(chen)衫、羽絨(rong)服(fu)、防寒服(fu)、防寒鞋(xie)和手套，建(jian)設(she)了(le)(le)圖書(shu)室(shi)(shi)(shi)、閱覽室(shi)(shi)(shi)、探親房、醫務室(shi)(shi)(shi)、快遞(di)箱、心(xin)理(li)(li)咨詢(xun)室(shi)(shi)(shi)、文體活(huo)動室(shi)(shi)(shi)、愛心(xin)超市(shi)、干洗(xi)店、理(li)(li)發店，，內(nei)(nei)部開通了(le)(le)通勤車、往(wang)返車站和機(ji)場班(ban)車、上(shang)海(hai)廟-銀川通勤車，引進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)新(xin)華百(bai)(bai)貨讓利(li)8%，并(bing)設(she)置了(le)(le)自動售貨機(ji)，種(zhong)種(zhong)便民措施和便利(li)設(she)施，匯(hui)聚(ju)成了(le)(le)上(shang)礦(kuang)的(de)“民生暖流”。精彩的(de)上(shang)礦(kuang)生活(huo)。該公司圍繞(rao)“家(jia)”文化理(li)(li)念(nian)設(she)計打造“虛(xu)擬社區(qu)”，建(jian)有(you)室(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)黨群(qun)服(fu)務中心(xin)，球(qiu)(qiu)場、棋牌、按(an)摩椅(yi)、跑(pao)步機(ji)、唱吧以及戶外(wai)建(jian)設(she)器材、兒童游樂設(she)施等(deng)一應俱全，球(qiu)(qiu)類比(bi)(bi)賽(sai)、電子競(jing)(jing)技(ji)、體育(yu)競(jing)(jing)賽(sai)、趣味游戲(xi)、合(he)唱比(bi)(bi)賽(sai)、演講比(bi)(bi)賽(sai)、知識(shi)競(jing)(jing)賽(sai)、元旦晚會、消夏聯(lian)歡、青年(nian)(nian)聯(lian)誼等(deng)文體活(huo)動應接不暇，編織(zhi)成了(le)(le)精彩的(de)上(shang)礦(kuang)生活(huo)。無憂的(de)上(shang)礦(kuang)教育(yu)。該公司在(zai)2017年(nian)(nian)創辦了(le)(le)上(shang)礦(kuang)科大鷹駿幼兒園，采用山科大幼兒園教育(yu)理(li)(li)念(nian)和教材，聘(pin)請(qing)專業園長老師，讓員工(gong)子女贏(ying)在(zai)起(qi)跑(pao)線。2018年(nian)(nian)，經公司與(yu)地(di)方政府協調，與(yu)河北(bei)衡水(shui)中學(xue)簽(qian)訂戰略(lve)合(he)作協議，使小初高教學(xue)質量(liang)大幅提升；2020年(nian)(nian)，開辦的(de)“草原(yuan)英才”托管(guan)班(ban)，進(jin)(jin)(jin)一步解(jie)決了(le)(le)職(zhi)工(gong)子女“功課(ke)輔導”的(de)問(wen)題，教育(yu)體系進(jin)(jin)(jin)一步完善。美好(hao)(hao)的(de)發展前(qian)程(cheng)。該公司搭建(jian)了(le)(le)“企(qi)業+政府+高校”人(ren)(ren)(ren)才共育(yu)平臺，通過優化人(ren)(ren)(ren)才發展環境(jing)、助力人(ren)(ren)(ren)才高地(di)建(jian)設(she)、邀請(qing)專家(jia)把脈問(wen)診、開展技(ji)能(neng)比(bi)(bi)武(wu)等(deng)，大力實(shi)施實(shi)施“雙十(shi)(shi)雙百(bai)(bai)千(qian)”5年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)育(yu)工(gong)程(cheng)，力爭(zheng)利(li)用5年(nian)(nian)時間(jian)，培(pei)育(yu)十(shi)(shi)名(ming)(ming)優秀(xiu)書(shu)記、十(shi)(shi)名(ming)(ming)年(nian)(nian)輕領軍人(ren)(ren)(ren)才，培(pei)育(yu)百(bai)(bai)名(ming)(ming)優秀(xiu)大學(xue)生、百(bai)(bai)名(ming)(ming)優秀(xiu)管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員，培(pei)育(yu)千(qian)名(ming)(ming)高技(ji)能(neng)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才。
目(mu)前上海廟礦業(ye)公司(si)員工人(ren)(ren)數已(yi)由400人(ren)(ren)增至3000多人(ren)(ren)，各崗位(wei)人(ren)(ren)才非(fei)常缺乏，同時(shi)鷹三礦井正(zheng)在(zai)籌建，員工晉升空間(jian)大、速度快(kuai)、潛力足。集團公司(si)《鼓勵和支持省(sheng)外(wai)礦區創(chuang)業(ye)發(fa)展(zhan)20條(tiao)》第(di)10條(tiao)指出，“在(zai)同等條(tiao)件(jian)下(xia)，集團公司(si)優(you)先提拔使用(yong)具有省(sheng)外(wai)單(dan)位(wei)工作(zuo)經歷(li)的人(ren)(ren)員”，上海廟已(yi)成為臨礦人(ren)(ren)才培育、歷(li)練、成才、發(fa)展(zhan)的搖籃。
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