近日(ri)，新(xin)驛煤礦(kuang)(kuang)進(jin)(jin)一步深(shen)化“講(jiang)大(da)局、聚(ju)合(he)力、保(bao)穩定、促(cu)發(fa)展(zhan)”形(xing)勢任務(wu)(wu)教(jiao)育，切實(shi)將形(xing)勢任務(wu)(wu)教(jiao)育向(xiang)深(shen)里學、向(xiang)心(xin)里走、向(xiang)實(shi)里做，引領廣(guang)大(da)干部職(zhi)工(gong)認清(qing)當前形(xing)勢、扎實(shi)工(gong)作，營(ying)造和諧的內(nei)部環境(jing)，促(cu)進(jin)(jin)礦(kuang)(kuang)井更好(hao)更快(kuai)發(fa)展(zhan)。
堅持(chi)形勢(shi)(shi)任(ren)(ren)務(wu)(wu)教育從“心(xin)”抓起，礦井領導(dao)班(ban)子帶(dai)頭深(shen)入(ru)基層，走(zou)入(ru)班(ban)組(zu)，充分利用(yong)“三會一(yi)課”、班(ban)前(qian)班(ban)后會、專題(ti)學習會等多種方式(shi)向干(gan)部(bu)職工講(jiang)形勢(shi)(shi)、講(jiang)任(ren)(ren)務(wu)(wu)、講(jiang)前(qian)景、講(jiang)措(cuo)施(shi)，引導(dao)廣大(da)干(gan)部(bu)職工正確認識當前(qian)面臨的形勢(shi)(shi)和任(ren)(ren)務(wu)(wu)，增(zeng)強全體(ti)干(gan)部(bu)職工的憂患意識、使(shi)命意識，同(tong)時大(da)力宣講(jiang)改革發(fa)展的優勢(shi)(shi)和當前(qian)各項應對措(cuo)施(shi)，鼓舞廣大(da)干(gan)部(bu)職工士氣，增(zeng)強完(wan)成(cheng)目標(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)的信心(xin)和決心(xin)，明確完(wan)成(cheng)目標(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)的方法和途徑，振奮精神，凝聚力量，為(wei)實現年度(du)目標(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)作貢(gong)獻。
以(yi)此為(wei)(wei)(wei)基礎，該(gai)礦進(jin)一步加強形(xing)(xing)勢任(ren)務(wu)教育(yu)的(de)針對性(xing)和實(shi)效(xiao)性(xing)，以(yi)解(jie)決職(zhi)(zhi)工關(guan)心關(guan)注的(de)熱點、焦(jiao)點問(wen)題作(zuo)為(wei)(wei)(wei)落腳點，與職(zhi)(zhi)工“零距離”接(jie)觸(chu)、面對面交流，充分(fen)利用“八(ba)級慧談(tan)”、職(zhi)(zhi)工咨詢日、信訪接(jie)待(dai)日、“新礦心聲”“魯西之聲”等平臺(tai)，準確“把脈”職(zhi)(zhi)工思(si)(si)想動態，充分(fen)做好(hao)宣傳(chuan)引導和解(jie)疑(yi)釋惑(huo)工作(zuo)，把職(zhi)(zhi)工思(si)(si)想統一到兩礦井工作(zuo)部署上(shang)來，把力量凝聚(ju)到各項(xiang)措施落實(shi)上(shang)來。與此同時(shi)，針對在省外創業的(de)職(zhi)(zhi)工隊伍離家遠，思(si)(si)想容易波動的(de)實(shi)際情況，該(gai)礦還制定了專項(xiang)形(xing)(xing)勢任(ren)務(wu)教育(yu)方案，采取派專人慰(wei)問(wen)、定期電話溝(gou)通，建立微信群等方式及時(shi)溝(gou)通思(si)(si)想，宣講當前礦井形(xing)(xing)勢，為(wei)(wei)(wei)他(ta)們解(jie)疑(yi)釋惑(huo)，打消心中的(de)顧慮，營造心往一處想，勁往一處使(shi)，牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的(de)思(si)(si)想，為(wei)(wei)(wei)礦井安全穩(wen)健(jian)發展(zhan)提供有力地思(si)(si)想保證(zheng)。
