近(jin)日(ri)，新驛(yi)煤礦進一步深化“講(jiang)大(da)局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任(ren)務教(jiao)育，切(qie)實(shi)將形勢任(ren)務教(jiao)育向深里學、向心里走、向實(shi)里做，引(yin)領(ling)廣大(da)干部職工(gong)認清當前形勢、扎實(shi)工(gong)作，營造和諧的內部環境，促進礦井更好更快發展。
堅持形勢(shi)(shi)任(ren)(ren)務(wu)(wu)教育從“心”抓起，礦井領導班子帶頭深入(ru)基層(ceng)，走入(ru)班組，充分利(li)用“三會(hui)一課(ke)”、班前(qian)(qian)班后會(hui)、專題學習會(hui)等多(duo)種方式向(xiang)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)講(jiang)(jiang)形勢(shi)(shi)、講(jiang)(jiang)任(ren)(ren)務(wu)(wu)、講(jiang)(jiang)前(qian)(qian)景、講(jiang)(jiang)措施，引導廣(guang)大(da)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)正確認識(shi)當前(qian)(qian)面臨的(de)形勢(shi)(shi)和(he)任(ren)(ren)務(wu)(wu)，增(zeng)強全(quan)體干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)的(de)憂(you)患意(yi)識(shi)、使(shi)命意(yi)識(shi)，同時大(da)力宣講(jiang)(jiang)改革發展的(de)優(you)勢(shi)(shi)和(he)當前(qian)(qian)各項應對(dui)措施，鼓(gu)舞廣(guang)大(da)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)士氣，增(zeng)強完成(cheng)目(mu)標任(ren)(ren)務(wu)(wu)的(de)信心和(he)決心，明確完成(cheng)目(mu)標任(ren)(ren)務(wu)(wu)的(de)方法和(he)途(tu)徑，振奮精神，凝聚力量，為(wei)實(shi)現年度目(mu)標任(ren)(ren)務(wu)(wu)作貢獻(xian)。
以此為(wei)(wei)基礎，該礦(kuang)進(jin)一(yi)步加強(qiang)形(xing)勢(shi)任務(wu)教育的(de)針對性和(he)實(shi)效性，以解決職(zhi)(zhi)工(gong)關(guan)心(xin)(xin)關(guan)注(zhu)的(de)熱點(dian)(dian)、焦(jiao)點(dian)(dian)問題作為(wei)(wei)落(luo)(luo)腳點(dian)(dian)，與(yu)(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)“零(ling)距(ju)離(li)”接(jie)觸、面(mian)對面(mian)交流，充分(fen)利用“八級慧談”、職(zhi)(zhi)工(gong)咨詢日(ri)、信(xin)訪接(jie)待日(ri)、“新礦(kuang)心(xin)(xin)聲”“魯西之(zhi)聲”等(deng)平臺，準(zhun)確“把(ba)脈”職(zhi)(zhi)工(gong)思想動態，充分(fen)做(zuo)好宣傳引導和(he)解疑釋(shi)惑工(gong)作，把(ba)職(zhi)(zhi)工(gong)思想統一(yi)到兩礦(kuang)井(jing)工(gong)作部署上來(lai)，把(ba)力量凝聚到各項(xiang)措施落(luo)(luo)實(shi)上來(lai)。與(yu)(yu)此同時，針對在省(sheng)外創業的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)隊(dui)伍(wu)離(li)家遠(yuan)，思想容易波動的(de)實(shi)際情況，該礦(kuang)還制定了專項(xiang)形(xing)勢(shi)任務(wu)教育方案(an)，采取派專人慰問、定期電話(hua)溝通(tong)，建立(li)微信(xin)群等(deng)方式及(ji)時溝通(tong)思想，宣講當前礦(kuang)井(jing)形(xing)勢(shi)，為(wei)(wei)他們解疑釋(shi)惑，打消心(xin)(xin)中的(de)顧慮(lv)，營造心(xin)(xin)往一(yi)處(chu)想，勁往一(yi)處(chu)使，牢固樹(shu)立(li)“一(yi)家人、一(yi)盤(pan)棋、一(yi)條心(xin)(xin)”的(de)思想，為(wei)(wei)礦(kuang)井(jing)安全(quan)穩健發展提(ti)供有力地思想保證。
