□本報記者 左豐岐
本報(bao)通訊員(yuan) 賈安強 崔鑫
山東能源臨礦集團引(yin)入(ru)“對標(biao)”管理模式，強化“黨建(jian)品牌”創建(jian)工(gong)程，將企(qi)業(ye)黨建(jian)和(he)中心工(gong)作(zuo)全(quan)面融入(ru)、深(shen)度融合、高度引(yin)領，黨建(jian)工(gong)作(zuo)更加(jia)務實(shi)、更加(jia)貼近實(shi)際、更加(jia)富有成效，為實(shi)現企(qi)業(ye)又好又快(kuai)發(fa)展提供了(le)堅(jian)強的思想保證和(he)動力支持(chi)。
融入中心提升核心領導力
近年來，在沂蒙(meng)精神熏(xun)陶中成長的臨礦(kuang)人(ren)抓(zhua)住國家西部大開發的戰(zhan)略(lve)和“走出(chu)去”戰(zhan)略(lve)機遇，從省內(nei)(nei)到內(nei)(nei)蒙(meng)創業(ye)，從本土(tu)到澳洲探寶，臨礦(kuang)僅用(yong)10余年的時(shi)間(jian)就實現(xian)了(le)由求生存到求發展(zhan)、謀跨越的華麗轉身并向(xiang)著現(xian)代化(hua)、國際化(hua)能源(yuan)企業(ye)大步邁進。其成功(gong)的背(bei)后，黨建工作的領導(dao)力功(gong)不(bu)可沒。
臨礦集團黨(dang)委在(zai)多年(nian)的(de)黨(dang)建(jian)(jian)探索中(zhong)逐步悟出(chu)一(yi)個道理：國有企業黨(dang)建(jian)(jian)既要防止局限于“圍繞”，也要防止搞“脫離”，必須把(ba)握(wo)好“融(rong)(rong)入(ru)(ru)度(du)”，并確立(li)了(le)“融(rong)(rong)入(ru)(ru)、務實、有為、創新”的(de)工(gong)作思(si)路，明確了(le)“黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作必須融(rong)(rong)入(ru)(ru)中(zhong)心、融(rong)(rong)入(ru)(ru)生產經營、融(rong)(rong)入(ru)(ru)職工(gong)群眾”的(de)工(gong)作要求，變(bian)“圍繞”為“融(rong)(rong)入(ru)(ru)”，以融(rong)(rong)入(ru)(ru)為切入(ru)(ru)點抓黨(dang)建(jian)(jian)，以此發揮(hui)黨(dang)組(zu)織的(de)戰(zhan)斗(dou)堡壘作用，提高領(ling)導力，為走出(chu)省界國門、整(zheng)合(he)重組(zu)發展增添思(si)想動力。
臨礦集團以創(chuang)建“四好”班子(zi)、“五個(ge)(ge)好”基層黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)“五個(ge)(ge)好”黨(dang)員活動為載體，強化頂層制度設計(ji)，堅持把黨(dang)委參(can)與重大(da)問(wen)題決策(ce)作為重中之重來抓(zhua)，制定系列制度規范(fan)，形成了與現代企業制度相適應(ying)的黨(dang)政議(yi)事決策(ce)體制和(he)運行(xing)機(ji)制。
同(tong)時(shi)，強化(hua)基層組(zu)織建(jian)(jian)設，推行黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)和(he)(he)生(sheng)產經(jing)營(ying)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)”責(ze)任制和(he)(he)交叉任職，不斷(duan)健全完善各級黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)責(ze)任制，將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)和(he)(he)生(sheng)產經(jing)營(ying)工作(zuo)共同(tong)納入績效化(hua)管理，構建(jian)(jian)了集團黨(dang)(dang)委(wei)、基層黨(dang)(dang)委(wei)、區隊車(che)(che)間黨(dang)(dang)支部(bu)和(he)(he)基層班組(zu)黨(dang)(dang)小(xiao)組(zu)四級組(zu)織管理體系，做(zuo)到(dao)車(che)(che)間、班組(zu)、重(zhong)要(yao)崗(gang)位(wei)、關鍵崗(gang)位(wei)有(you)黨(dang)(dang)組(zu)織、有(you)黨(dang)(dang)員，實(shi)現了黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)與生(sheng)產經(jing)營(ying)的一(yi)體化(hua)、無縫連接(jie)和(he)(he)全覆蓋。
“工作干(gan)得好不好、領導(dao)班子(zi)強不強，不能(neng)一(yi)人說了算。”臨礦集(ji)團(tuan)董事長劉成(cheng)錄(lu)對記者說，“我們通過完善領導(dao)班子(zi)和人才(cai)隊伍全(quan)(quan)面考核和評價，使集(ji)團(tuan)公司對各(ge)級領導(dao)及各(ge)類人才(cai)的考核評價更(geng)(geng)為科學(xue)、客觀、合理，使各(ge)級領導(dao)班子(zi)結構(gou)更(geng)(geng)加優良，執(zhi)行力、凝聚(ju)力、戰(zhan)斗(dou)力進一(yi)步增(zeng)強。”截至目(mu)前，全(quan)(quan)集(ji)團(tuan)“70”后礦處級干(gan)部達(da)到44人，占18%。
黨建品牌彰顯引導力
近年來(lai)，集(ji)團(tuan)公司黨委(wei)緊(jin)緊(jin)融入企(qi)業中心工(gong)作(zuo)，緊(jin)密(mi)聯系(xi)企(qi)業改革發展實際(ji)，通過黨建工(gong)作(zuo)創新(xin)，打造一批(pi)精(jing)品項目，以“黨建品牌”為(wei)抓手，在機制創新(xin)上(shang)進行有(you)益探(tan)索。
“五師(shi)”品(pin)牌創建(jian)是結合省管企業(ye)(ye)在臨(lin)礦(kuang)集團試點黨群(qun)人才機(ji)制創新而(er)打造的特色品(pin)牌。臨(lin)礦(kuang)集團針對(dui)政治(zhi)工(gong)(gong)作中的不足，提(ti)出“五師(shi)”標準，努力使黨群(qun)人才成(cheng)為“政策解答的宣講(jiang)師(shi)、經營管理的助推師(shi)、文化建(jian)設的工(gong)(gong)程師(shi)、職工(gong)(gong)價值追求(qiu)的引導師(shi)和心(xin)理健康(kang)的調節(jie)師(shi)”，培養了一支(zhi)適應企業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)、精干高(gao)效的黨群(qun)隊伍。
“青(qing)(qing)工(gong)創(chuang)(chuang)新”品(pin)牌則是臨礦黨建帶團建、出彩(cai)又(you)有效的金字品(pin)牌。在連(lian)續四(si)年(nian)舉辦的“青(qing)(qing)工(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)作法(fa)”評選命名活(huo)動中(zhong)，有60多個(ge)項目被命名為“青(qing)(qing)工(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)作法(fa)”，并激(ji)發出全員(yuan)創(chuang)(chuang)新的積極性和(he)主(zhu)動性，大(da)(da)量創(chuang)(chuang)新成果和(he)金點子得(de)到推廣，為企業創(chuang)(chuang)造效益(yi)達10億多元。目前，“青(qing)(qing)工(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)作法(fa)”進一步提(ti)升了(le)團員(yuan)青(qing)(qing)年(nian)的學習力、創(chuang)(chuang)新力和(he)貢獻力，產生了(le)巨(ju)大(da)(da)的社(she)會效益(yi)。
為(wei)(wei)了確保權(quan)力在“陽(yang)(yang)光(guang)”下運行，臨(lin)礦集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)(wei)探索將廉(lian)政(zheng)建(jian)設和(he)生產經營融為(wei)(wei)一(yi)體。去年以來，臨(lin)礦集(ji)(ji)團(tuan)通過全方位、全覆蓋的(de)廉(lian)潔(jie)風險(xian)防(fang)控制度(du)機(ji)制，保證(zheng)了權(quan)力在“陽(yang)(yang)光(guang)”下運行。今年5月，臨(lin)礦集(ji)(ji)團(tuan)的(de)經驗做法，被省(sheng)(sheng)紀(ji)委(wei)(wei)(wei)和(he)省(sheng)(sheng)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)紀(ji)委(wei)(wei)(wei)作為(wei)(wei)全國(guo)紀(ji)檢系統正面(mian)典型教(jiao)育案例推薦到中紀(ji)委(wei)(wei)(wei)。“廉(lian)潔(jie)風險(xian)防(fang)控”品(pin)牌(pai)不(bu)僅保證(zheng)臨(lin)礦投資70多億元(yuan)沒有發(fa)生一(yi)起違(wei)紀(ji)違(wei)法現象，更成為(wei)(wei)山東國(guo)企(qi)的(de)廉(lian)政(zheng)品(pin)牌(pai)。
近(jin)年來，臨(lin)礦集團不斷加大(da)先(xian)模人(ren)(ren)(ren)物(wu)、典型人(ren)(ren)(ren)物(wu)的宣傳力(li)度，創新命名表(biao)彰形式，先(xian)后(hou)開展(zhan)了(le)六屆“感(gan)動臨(lin)礦人(ren)(ren)(ren)物(wu)評選”，共計60位先(xian)進人(ren)(ren)(ren)物(wu)受到表(biao)彰，產生了(le)巨(ju)大(da)的感(gan)召力(li)和社會(hui)影(ying)響力(li)。“感(gan)動”品(pin)牌已(yi)深入人(ren)(ren)(ren)心，成為臨(lin)礦黨建和京广航影(ying)视官方建設的一(yi)大(da)亮點(dian)。
一(yi)年來(lai)，臨礦集團(tuan)共有16個單(dan)位晉(jin)升或保持(chi)“省級文(wen)(wen)明單(dan)位”、“省管企業(ye)文(wen)(wen)明單(dan)位”稱(cheng)號，市級以(yi)上(shang)文(wen)(wen)明單(dan)位占全部單(dan)位的(de)(de)82%，文(wen)(wen)明單(dan)位創建(jian)活動蔚然成風。“文(wen)(wen)明單(dan)位創建(jian)”品牌也已成為臨礦五位一(yi)體(ti)的(de)(de)有力抓手。
“對標”激發“先模倍增”效應
“個人(ren)融入(ru)區(qu)(qu)隊(dui)集體(ti)，實現共(gong)同進步才是團隊(dui)建設的(de)成功。”古城煤(mei)礦(kuang)采(cai)煤(mei)一(yi)工(gong)(gong)(gong)區(qu)(qu)區(qu)(qu)長、支部書記孫善強經常這(zhe)樣對(dui)自己的(de)隊(dui)員說。他作(zuo)(zuo)為(wei)“全(quan)國煤(mei)炭工(gong)(gong)(gong)業百名優秀青年礦(kuang)工(gong)(gong)(gong)”，不僅個人(ren)作(zuo)(zuo)風正派、業務精良，更帶出了一(yi)個和(he)諧團結的(de)優秀區(qu)(qu)隊(dui)。
臨礦(kuang)集團(tuan)公司黨(dang)委著(zhu)眼“先模倍(bei)增(zeng)”效應(ying)的(de)形成(cheng)和(he)效應(ying)釋放，將(jiang)“對(dui)標(biao)(biao)管(guan)理”創造性地引入(ru)黨(dang)建工作中，組織開展了黨(dang)內“對(dui)標(biao)(biao)先進(jin)、承諾踐諾”活動，提煉出了黨(dang)組織和(he)黨(dang)員對(dui)標(biao)(biao)先進(jin)“五型十來(lai)七標(biao)(biao)桿”的(de)標(biao)(biao)準(zhun)，努力在“融入(ru)、務實(shi)、作為(wei)、創新”上下工夫，使廣大黨(dang)員干部學有(you)方向、趕有(you)目標(biao)(biao)。
臨(lin)礦集團(tuan)現有職工2萬多人，24個(ge)基層(ceng)黨組織，4400多名黨員，在(zai)臨(lin)礦十年多來的(de)跨越發(fa)展中發(fa)揮了(le)主力軍的(de)作用(yong)。集團(tuan)公司(si)機關在(zai)煤(mei)炭(tan)市場(chang)持續(xu)低迷的(de)困(kun)難面前，充分發(fa)揮好龍頭(tou)(tou)帶動和全(quan)局引領作用(yong)，在(zai)應對危(wei)機、共克時艱中提升工作水平(ping)，做到“五(wu)個(ge)帶頭(tou)(tou)”，帶頭(tou)(tou)學習講黨性、帶頭(tou)(tou)實干迎(ying)挑戰、帶頭(tou)(tou)創(chuang)新創(chuang)佳(jia)績、帶頭(tou)(tou)服(fu)務比奉獻、帶頭(tou)(tou)節儉(jian)樹形象，努(nu)力打造“五(wu)型十來七標桿”機關隊伍。1-10月份，集團(tuan)機關處室經費較上年壓縮15%以上，為全(quan)集團(tuan)做出(chu)了(le)表率。
一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)黨(dang)員就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)面旗幟。廣大黨(dang)員充分(fen)發揮先(xian)鋒模(mo)(mo)范(fan)作(zuo)用，立(li)足崗位樹標(biao)(biao)(biao)、對標(biao)(biao)(biao)、評標(biao)(biao)(biao)、追標(biao)(biao)(biao)，推動了(le)黨(dang)建創(chuang)新活動向深(shen)度和(he)廣度發展(zhan)。臨礦集(ji)團的(de)創(chuang)先(xian)爭優活動得到了(le)省國資委(wei)的(de)高(gao)度評價，涌現了(le)一(yi)(yi)批先(xian)模(mo)(mo)人物。今年(nian)“七一(yi)(yi)”有1個(ge)(ge)(ge)黨(dang)組(zu)織被省國資委(wei)表彰(zhang)為“齊魯創(chuang)業(ye)先(xian)鋒”、1名黨(dang)員被評為“齊魯創(chuang)業(ye)先(xian)鋒”，受臨沂(yi)市直機關工委(wei)表彰(zhang)的(de)“沂(yi)蒙先(xian)鋒”黨(dang)組(zu)織2個(ge)(ge)(ge)，“沂(yi)蒙先(xian)鋒”黨(dang)員6人，有力地推動了(le)企業(ye)科學發展(zhan)、和(he)諧發展(zhan)。
