山能(neng)訊(xun) “兄(xiong)弟們(men)，郭屯煤礦就是(shi)你們(men)的家，雖然你們(men)離崗(gang)退(tui)養(yang)了(le)，有什么困難可(ke)以(yi)隨時到礦上來。”近日，在山東能(neng)源臨礦集(ji)團郭屯煤礦離崗(gang)人員座(zuo)談(tan)會上，生(sheng)產總監戴德勝的一(yi)番(fan)話，讓(rang)即(ji)將(jiang)離崗(gang)退(tui)養(yang)的員工熱淚盈眶、離別難舍。
讓離崗退養員(yuan)工(gong)不(bu)再“靜悄(qiao)(qiao)悄(qiao)(qiao)”，近年來，該礦始終關(guan)心、關(guan)注離崗退養人(ren)員(yuan)的(de)思(si)想和(he)生(sheng)活(huo)(huo)狀況，幫助他(ta)們正確面(mian)對新的(de)生(sheng)活(huo)(huo)，舉(ju)行溫馨歡送(song)會、開辦(ban)暖心歡送(song)宴、贈送(song)“留心”紀念牌等充滿(man)儀(yi)式感(gan)的(de)慰問活(huo)(huo)動(dong)，為(wei)他(ta)們職(zhi)業生(sheng)涯畫上完(wan)滿(man)的(de)句(ju)號(hao)。這(zhe)是郭屯煤礦大力實施民生(sheng)工(gong)程，切實提高員(yuan)工(gong)幸福(fu)指數(shu)的(de)一個美麗縮影。
小事(shi)連(lian)著民生，民生連(lian)著民心(xin)。把小事(shi)辦(ban)好(hao)，把好(hao)事(shi)辦(ban)到員工心(xin)坎里，把“投訴(su)點”變(bian)為(wei)(wei)暖(nuan)(nuan)心(xin)的“幸福(fu)站”，“意見派”變(bian)為(wei)(wei)明理的“熱心(xin)人”。一件件民生實事(shi)在礦(kuang)區落(luo)地(di)生根、開花結果，讓員工盡享‘家’的溫(wen)暖(nuan)(nuan)。
用(yong)(yong)真(zhen)情兜底員(yuan)工(gong)幸福生活(huo)。該礦(kuang)堅(jian)持以(yi)員(yuan)工(gong)為中心(xin)，一(yi)(yi)切依(yi)靠(kao)員(yuan)工(gong)、一(yi)(yi)切為了員(yuan)工(gong)，充分(fen)發揮工(gong)會、生活(huo)管理委員(yuan)會和“善微”志愿(yuan)服(fu)務(wu)等群(qun)眾組織的作用(yong)(yong)，用(yong)(yong)不變的初心(xin)和使(shi)命為員(yuan)工(gong)辦(ban)實事(shi)、解難(nan)事(shi)。一(yi)(yi)張(zhang)張(zhang)幸福的笑臉(lian)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)個(ge)(ge)暖心(xin)的故事(shi)，勾勒出(chu)美好生活(huo)的幸福畫卷。
“謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)您們救了我的家，我會努(nu)力工(gong)作回報企業。”機電工(gong)區困難員(yuan)工(gong)張治(zhi)國含淚感謝(xie)(xie)。
緊(jin)貼(tie)民生、順應民意。該礦工會(hui)對全礦困難(nan)員工進行認真排查(cha)，摸準他們(men)的實際困難(nan)，并為50名困難(nan)員工家庭建立(li)了檔案(an)，實施精(jing)準幫扶，幫助(zhu)他們(men)渡過難(nan)關。
據統計，去(qu)年以來，該(gai)礦共計看望慰(wei)問(wen)生育、婚(hun)姻、離(li)退休等員工92人(ren)，發(fa)放慰(wei)問(wen)金9.8萬元(yuan)(yuan)；開展的季度(du)救(jiu)助、金秋(qiu)助學、大病救(jiu)助等救(jiu)助活(huo)動，共計救(jiu)助困(kun)難員工56人(ren)，發(fa)放慰(wei)問(wen)金8.35萬元(yuan)(yuan)，捐款2.71萬元(yuan)(yuan)，發(fa)放生日慰(wei)問(wen)品10.93萬元(yuan)(yuan)。
“這(zhe)飯吃(chi)得可(ke)不光有‘面(mian)兒’，還舒坦(tan)。哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)……”3月31日午餐時間，掘進一工區孟廣強班(ban)“戰友(you)們”坐(zuo)在餐廳“明(ming)星(xing)班(ban)組”榮譽區，大家伙在歡聲(sheng)笑語中享受香噴噴的“戰果”。
為加強區隊(dui)班(ban)(ban)組建設，全(quan)面提(ti)高人均工效和班(ban)(ban)組自主(zhu)管理能力。在(zai)2019年初，郭(guo)屯煤礦就持(chi)續開展了(le)采掘區隊(dui)“明星班(ban)(ban)組”創建評(ping)(ping)比(bi)活(huo)動，按照安全(quan)、生產、人均工效和文明生產標準(zhun)化等指標，評(ping)(ping)比(bi)出(chu)“明星班(ban)(ban)組”稱號，獲得稱號的(de)班(ban)(ban)組不但有讓人羨慕(mu)的(de)“紅包”獎(jiang)勵，還(huan)能免(mian)費享用1個月的(de)十(shi)菜(cai)一湯“榮譽餐”。
“十件(jian)實(shi)事”件(jian)件(jian)暖心(xin)。今年1月份(fen)，經過詳細調(diao)研、了解民情，該礦有針對性地策劃、部署并實(shi)施了“十件(jian)實(shi)事”民生工(gong)程，全方(fang)位、多方(fang)面(mian)提升員(yuan)工(gong)幸(xing)福感(gan)、歸屬(shu)感(gan)。
“我們(men)從生產一線到(dao)員(yuan)工生活，從每一個(ge)細節入手，全面考慮員(yuan)工需要什(shen)么，我們(men)就(jiu)解(jie)決(jue)哪些問題，全力打通員(yuan)工幸福生活的(de)最(zui)后一公里。”該礦黨總支(zhi)副(fu)書(shu)記(ji)、工會主席秦曉強介紹。
持續改善(shan)井(jing)(jing)下(xia)作(zuo)業環境(jing)，讓員工(gong)舒(shu)心工(gong)作(zuo)，是該礦(kuang)(kuang)今年“十件實事”其中之一。為全力推進項目落(luo)(luo)實、落(luo)(luo)地，郭屯煤礦(kuang)(kuang)成(cheng)立了以礦(kuang)(kuang)長為組長的(de)工(gong)作(zuo)專(zhuan)班，并根(gen)據礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)生產實際，全年計劃投入專(zhuan)項資金4500余萬元，更(geng)換(huan)軸流式通風機(ji)(ji)2臺(tai)，新增WAT制冷機(ji)(ji)組1臺(tai)、離心式冷水機(ji)(ji)組2套，最大限度降低井(jing)(jing)下(xia)作(zuo)業溫度。
“一系列的降(jiang)溫(wen)(wen)‘組合拳’實(shi)施后，預計主(zhu)、副井(jing)進(jin)風溫(wen)(wen)暖可降(jiang)低5-6℃，采掘工作面平均降(jiang)溫(wen)(wen)3-4℃，將徹底(di)改善井(jing)下作業環境。”該礦機電副礦長闞士遠介紹。
與此同時，該礦還下大力氣改建(jian)升級了“溫馨”餐廳、“星(xing)級”浴室和“公寓式”宿舍，陸續建(jian)設投用了“紅(hong)·領·帶”黨建(jian)活(huo)動陣地、“媽咪小屋(wu)”“寶寶樂園”“心理咨詢室”“愛(ai)心超市”、免費探(tan)親房(fang)和健身房(fang)，以(yi)及藏書(shu)3000余冊的“融慧”書(shu)吧等多項惠民工程(cheng)，用“一針一線”繪出(chu)了干部(bu)員工的美好生活(huo)。
“幸福是奮斗出(chu)來。我們始終堅持(chi)‘幸福路上不讓(rang)一名員工掉(diao)隊’的理(li)念，全力(li)以(yi)赴(fu)把惠民‘十(shi)件實事’辦到(dao)員工心(xin)窩里，為全礦(kuang)干部員工交出(chu)一份滿意的答(da)卷(juan)，以(yi)優異成(cheng)績向建黨(dang)100周年(nian)獻(xian)禮。”該礦(kuang)黨(dang)總支書記(ji)、礦(kuang)長(chang)范(fan)吉宏表示。
