山能(neng)訊 “兄弟們，郭(guo)屯(tun)煤礦(kuang)就(jiu)是(shi)你們的家，雖(sui)然你們離崗(gang)退養了(le)，有什么困(kun)難可以(yi)隨時到礦(kuang)上(shang)來(lai)。”近日，在(zai)山東能(neng)源(yuan)臨礦(kuang)集團郭(guo)屯(tun)煤礦(kuang)離崗(gang)人員座談會上(shang)，生產(chan)總監戴(dai)德勝的一(yi)番(fan)話(hua)，讓即將離崗(gang)退養的員工熱淚盈(ying)眶、離別難舍。
讓離(li)崗退養員工不(bu)再“靜(jing)悄悄”，近(jin)年(nian)來，該礦始終關(guan)心、關(guan)注離(li)崗退養人員的思想(xiang)和生活(huo)狀況，幫助(zhu)他(ta)們正確面對新的生活(huo)，舉行溫馨歡(huan)送(song)會、開辦暖(nuan)心歡(huan)送(song)宴、贈送(song)“留(liu)心”紀念牌等充(chong)滿儀(yi)式(shi)感的慰問活(huo)動，為他(ta)們職業生涯(ya)畫上(shang)完滿的句號。這(zhe)是郭屯煤礦大力實施(shi)民(min)生工程，切實提高員工幸福指數的一個美(mei)麗縮影(ying)。
小(xiao)(xiao)事(shi)連(lian)著民生(sheng)，民生(sheng)連(lian)著民心(xin)。把小(xiao)(xiao)事(shi)辦(ban)好(hao)，把好(hao)事(shi)辦(ban)到員(yuan)工(gong)心(xin)坎里，把“投訴點”變(bian)為(wei)暖(nuan)心(xin)的(de)(de)“幸福站(zhan)”，“意見派”變(bian)為(wei)明(ming)理的(de)(de)“熱(re)心(xin)人”。一件(jian)件(jian)民生(sheng)實(shi)事(shi)在(zai)礦區(qu)落地生(sheng)根、開花結果，讓員(yuan)工(gong)盡享‘家’的(de)(de)溫暖(nuan)。
用(yong)真(zhen)情(qing)兜底員(yuan)工(gong)幸(xing)福生活(huo)。該礦堅持以員(yuan)工(gong)為中心，一(yi)(yi)切依(yi)靠員(yuan)工(gong)、一(yi)(yi)切為了員(yuan)工(gong)，充(chong)分發(fa)揮工(gong)會、生活(huo)管理委員(yuan)會和(he)“善微”志愿服務(wu)等群眾(zhong)組織的(de)(de)作用(yong)，用(yong)不變的(de)(de)初(chu)心和(he)使(shi)命為員(yuan)工(gong)辦實事、解難事。一(yi)(yi)張(zhang)張(zhang)幸(xing)福的(de)(de)笑臉，一(yi)(yi)個個暖心的(de)(de)故事，勾勒出美好生活(huo)的(de)(de)幸(xing)福畫卷。
“謝(xie)謝(xie)您(nin)們(men)救了我的(de)家，我會努(nu)力工作回報企業。”機(ji)電工區困(kun)難員工張治(zhi)國含淚感謝(xie)。
緊貼民生、順應民意。該礦(kuang)工會對全(quan)礦(kuang)困難員工進行(xing)認真排查，摸(mo)準他們(men)的(de)實際困難，并為50名困難員工家庭建立了檔案(an)，實施精準幫扶，幫助他們(men)渡過難關。
據統計(ji)(ji)，去(qu)年以來，該礦共計(ji)(ji)看望慰問生育、婚(hun)姻、離(li)退休等員(yuan)工92人，發(fa)放(fang)慰問金9.8萬元(yuan)；開展的季(ji)度救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)、金秋助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)、大病救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)等救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)活動，共計(ji)(ji)救(jiu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)困(kun)難員(yuan)工56人，發(fa)放(fang)慰問金8.35萬元(yuan)，捐款(kuan)2.71萬元(yuan)，發(fa)放(fang)生日慰問品10.93萬元(yuan)。
“這(zhe)飯吃得可不光有‘面兒(er)’，還舒坦。哈哈……”3月(yue)31日午(wu)餐時間(jian)，掘進一工(gong)區(qu)孟廣強班“戰友們”坐在餐廳“明星(xing)班組”榮譽(yu)區(qu)，大家(jia)伙在歡聲笑語中享受香噴(pen)噴(pen)的“戰果”。
為加強(qiang)區隊(dui)班組建(jian)設，全(quan)面提(ti)高人均(jun)工(gong)(gong)效和班組自主管理能(neng)力。在(zai)2019年初，郭屯煤礦就持續(xu)開展了采掘區隊(dui)“明(ming)星班組”創建(jian)評比活動，按(an)照安(an)全(quan)、生產、人均(jun)工(gong)(gong)效和文明(ming)生產標(biao)(biao)準化(hua)等指標(biao)(biao)，評比出“明(ming)星班組”稱(cheng)號，獲得稱(cheng)號的(de)班組不但(dan)有讓人羨慕(mu)的(de)“紅包”獎勵，還能(neng)免費享用1個月的(de)十菜(cai)一湯(tang)“榮譽餐”。
“十(shi)件實事(shi)”件件暖心(xin)。今(jin)年1月份(fen)，經(jing)過(guo)詳細調研(yan)、了解民情，該礦有針(zhen)對性(xing)地(di)策(ce)劃(hua)、部(bu)署并實施了“十(shi)件實事(shi)”民生工程(cheng)，全方位、多方面提升員工幸福感、歸屬感。
“我們(men)(men)從生(sheng)產一(yi)線到員(yuan)工(gong)生(sheng)活，從每一(yi)個細節入手，全面考慮員(yuan)工(gong)需要(yao)什(shen)么，我們(men)(men)就(jiu)解決哪些問題，全力(li)打通員(yuan)工(gong)幸福(fu)生(sheng)活的最后一(yi)公(gong)里(li)。”該礦黨總支副書記、工(gong)會主席秦曉強介紹。
持續改善井(jing)下作(zuo)業(ye)環境(jing)，讓員工舒(shu)心(xin)工作(zuo)，是(shi)該礦今年“十(shi)件實(shi)事”其(qi)中之一。為全(quan)力(li)推進項目落(luo)實(shi)、落(luo)地，郭屯煤(mei)礦成立了以礦長為組(zu)長的(de)工作(zuo)專班，并根據礦井(jing)生產(chan)實(shi)際(ji)，全(quan)年計劃投入專項資金(jin)4500余萬(wan)元，更換軸流式通風機2臺，新增(zeng)WAT制冷機組(zu)1臺、離(li)心(xin)式冷水機組(zu)2套，最大(da)限度降低井(jing)下作(zuo)業(ye)溫度。
“一系列的降溫‘組合拳(quan)’實施后，預計(ji)主、副井進風溫暖可(ke)降低5-6℃，采掘(jue)工作(zuo)面平均降溫3-4℃，將徹(che)底改善井下作(zuo)業環境(jing)。”該礦機(ji)電副礦長闞(kan)士(shi)遠(yuan)介紹。
與此同時，該礦還下大力氣改建(jian)升級了(le)“溫馨”餐廳、“星級”浴室(shi)和“公(gong)寓(yu)式”宿舍，陸續建(jian)設投用了(le)“紅·領·帶”黨建(jian)活(huo)動(dong)陣地、“媽咪小屋”“寶(bao)寶(bao)樂園”“心理咨詢室(shi)”“愛心超(chao)市(shi)”、免費探(tan)親房和健身房，以及藏書3000余(yu)冊的(de)(de)“融慧”書吧等(deng)多項惠民(min)工程，用“一針一線(xian)”繪出了(le)干部員工的(de)(de)美(mei)好(hao)生活(huo)。
“幸(xing)福是奮(fen)斗出來。我們始(shi)終(zhong)堅持‘幸(xing)福路上(shang)不讓一(yi)名員工(gong)掉隊’的理(li)念，全力以(yi)赴(fu)把惠民‘十件(jian)實事’辦到員工(gong)心窩里(li)，為全礦(kuang)干部員工(gong)交出一(yi)份滿意的答卷，以(yi)優異(yi)成績向建黨(dang)100周(zhou)年獻禮。”該礦(kuang)黨(dang)總(zong)支書記、礦(kuang)長范吉宏表示(shi)。
