山能訊 臨礦集(ji)團黨委高度重視、精(jing)心部署(shu)、迅速(su)行(xing)動，通過抓好(hao)“規(gui)定(ding)+特色”動作(zuo)、用(yong)好(hao)“集(ji)中+個(ge)人(ren)”學(xue)習、做好(hao)“服務+結(jie)合”文章，扎實(shi)推動黨史學(xue)習教育走深走實(shi)。
抓好(hao)“規定+特色”動作，高標準(zhun)開展(zhan)黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。該集團(tuan)(tuan)制定黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)實(shi)(shi)施方(fang)(fang)案，將重點任務細化為4個方(fang)(fang)面、25項具(ju)體工(gong)作，每(mei)項工(gong)作都有責(ze)(ze)任部(bu)門、完成(cheng)時限。他(ta)們(men)組建領(ling)導小組辦公室、3個巡回指導組、4個專門工(gong)作組，通過(guo)“線(xian)上+線(xian)下”方(fang)(fang)式(shi)對三(san)級單位黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)進(jin)行指導，確(que)保學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)不偏、不虛(xu)、不走過(guo)場。在臨礦集團(tuan)(tuan)網(wang)站開設(she)黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)專題(ti)專欄，每(mei)日(ri)推送(song)三(san)級單位開展(zhan)黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)的(de)(de)(de)好(hao)經驗好(hao)做法，為搞(gao)好(hao)黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)營造了(le)良好(hao)氛(fen)圍。黨(dang)(dang)委領(ling)導班(ban)子成(cheng)員帶頭到(dao)基層黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)講(jiang)授(shou)黨(dang)(dang)史(shi)，結合改革(ge)發展(zhan)實(shi)(shi)際，用真實(shi)(shi)的(de)(de)(de)案例、詳實(shi)(shi)的(de)(de)(de)數據、多維的(de)(de)(de)視角、理性的(de)(de)(de)分析，講(jiang)授(shou)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)形(xing)勢(shi)、攻堅方(fang)(fang)向和(he)措施方(fang)(fang)法，引導黨(dang)(dang)員干部(bu)群眾進(jin)一步明確(que)肩負的(de)(de)(de)職責(ze)(ze)和(he)使命(ming)。
用好“集(ji)中(zhong)(zhong)+個人(ren)”學(xue)習(xi)，掀起(qi)黨史學(xue)習(xi)教(jiao)(jiao)育熱潮。該集(ji)團第一(yi)時(shi)間配備(bei)指定教(jiao)(jiao)材及讀(du)書筆記本(ben)，組(zu)織黨委理論學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)專題學(xue)習(xi)2次(ci)，組(zu)織副處級以上管理人(ren)員制定個人(ren)學(xue)習(xi)計劃，并通(tong)過(guo)“線(xian)上提醒(xing)+線(xian)下檢查”的方(fang)式(shi)促(cu)使黨員干(gan)(gan)部由“被(bei)動學(xue)”變“主動學(xue)”。他們組(zu)織黨務骨干(gan)(gan)人(ren)員分兩批參(can)加(jia)全國煤炭行業(ye)黨史學(xue)習(xi)教(jiao)(jiao)育專題培訓(xun)班，組(zu)織黨員干(gan)(gan)部到臨沂(yi)大劇院觀(guan)看(kan)《沂(yi)蒙》《沂(yi)蒙山》等文(wen)藝精品(pin)。他們組(zu)織1575人(ren)次(ci)觀(guan)看(kan)警(jing)示教(jiao)(jiao)育片86場次(ci)，組(zu)織249人(ren)次(ci)到廉(lian)政教(jiao)(jiao)育基地、展館開展警(jing)示活動9次(ci)。
做好(hao)“服務(wu)+結合”文章，注入(ru)了(le)改革發(fa)展“紅色動力(li)(li)”。該集團(tuan)聚焦職工(gong)群眾最關心最直(zhi)接的問題，扎(zha)實推進(jin)(jin)員(yuan)工(gong)薪酬做到“三個傾斜”、省外工(gong)作(zuo)津(jin)貼制度剛(gang)性(xing)執行(xing)等(deng)(deng)惠及民(min)生“十件(jian)實事”的落實落地。他(ta)們加大對省外創(chuang)(chuang)業員(yuan)工(gong)的關心關愛(ai)力(li)(li)度，開展省外創(chuang)(chuang)業職工(gong)關心關愛(ai)政(zheng)策(ce)“20條”落實情(qing)況專題調研(yan)，組(zu)織召開專業化(hua)隊伍(wu)職工(gong)座談交流會，梳理匯總意(yi)見建議20條，建立(li)推進(jin)(jin)方案和責任(ren)清單(dan)。他(ta)們深入(ru)推進(jin)(jin)“1+1+N”黨員(yuan)聯(lian)系服務(wu)職工(gong)群眾工(gong)作(zuo)，把黨史(shi)學習教育同提升(sheng)質效(xiao)發(fa)展能(neng)(neng)力(li)(li)和水平、推進(jin)(jin)市場化(hua)精益化(hua)“兩(liang)化(hua)融合”等(deng)(deng)重點工(gong)作(zuo)聯(lian)系起來，主動找差距(ju)、立(li)目標、定措施，進(jin)(jin)一步(bu)增強黨員(yuan)干(gan)部用底線思維、系統(tong)觀念推進(jin)(jin)保安(an)、降本、提效(xiao)的責任(ren)意(yi)識和擔當意(yi)識，提高(gao)服務(wu)效(xiao)能(neng)(neng)，一季(ji)(ji)度臨礦集團(tuan)安(an)全生產、經濟指標均實現了(le)“首(shou)季(ji)(ji)開門紅”。
