山能訊“他(ta)(ta)們給我(wo)印象最(zui)深(shen)的(de)，就是他(ta)(ta)們認真(zhen)負責、精益(yi)求(qiu)精的(de)工作(zuo)態度(du)和日(ri)事日(ri)畢、日(ri)清日(ri)高的(de)工作(zuo)精神(shen)，以及細(xi)致全面(mian)、有理(li)有據的(de)考核機制……”日(ri)前，在臨礦(kuang)集團王(wang)樓(lou)礦(kuang)3月份“兩(liang)化(hua)融合”推進會上，赴上海(hai)廟礦(kuang)區對標(biao)學習歸來的(de)審計科副科長王(wang)娟娟，正(zheng)以圖文的(de)方(fang)式分享著自己的(de)學習感悟，讓(rang)在座(zuo)人員深(shen)受啟發(fa)。
“我們(men)要借鑒兄(xiong)弟單位先進經驗和(he)亮點(dian)做法(fa)，進一(yi)步理思(si)路、定措施、提(ti)境界、提(ti)標準(zhun)，找準(zhun)‘兩(liang)化(hua)融合’關鍵點(dian)和(he)矛盾點(dian)，有的放矢，重點(dian)攻堅，以‘點(dian)上(shang)突破(po)’帶動(dong)‘面上(shang)開花’，將‘兩(liang)化(hua)融合’工作抓實(shi)、抓好、抓出成(cheng)效。”該礦(kuang)經營副礦(kuang)長王寶國說。
在(zai)眼睛向外(wai)對標(biao)先進(jin)找(zhao)差距的(de)基礎上(shang)，該礦還眼睛向內深(shen)挖內潛尋突破，堅持(chi)以(yi)“深(shen)、嚴(yan)、細、實(shi)”四字訣竅苦(ku)練“內功”，以(yi)創(chuang)新思維推進(jin)“兩化(hua)(hua)融合(he)”實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)和考核(he)機制(zhi)持(chi)續優化(hua)(hua)。截至目前(qian)，該礦11個專項管理融合(he)小組均已制(zhi)定(ding)完成(cheng)實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)，并將(jiang)全年任務目標(biao)細化(hua)(hua)分解，做到(dao)量化(hua)(hua)清晰、考核(he)明確。 “我們通過現場寫實(shi)，落實(shi)避峰填谷措施(shi)，使用無功補償裝置，整合(he)變壓器12臺，礦井總負荷率提(ti)高了5.9%，最大負荷降低了3675千瓦。下一步，我們將(jiang)嚴(yan)格按照實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)， ‘掛(gua)圖作戰(zhan)’，將(jiang)各項舉措落實(shi)到(dao)現場，持(chi)續推進(jin)系統優化(hua)(hua)降本，讓礦井‘輕裝上(shang)陣’。”該礦設(she)備和能耗管理融合(he)小組組長張(zhang)洪磊說。
