山能訊 日前(qian)，臨礦集團彭莊礦黨總支制(zhi)定了《星級(ji)黨員(yuan)(yuan)量化(hua)(hua)積分考核(he)(he)體系》，將黨員(yuan)(yuan)義務明(ming)晰化(hua)(hua)、作用發揮公開化(hua)(hua)、考核(he)(he)評價定量化(hua)(hua)，切實增(zeng)強黨員(yuan)(yuan)身份意識、責(ze)任意識，激活了黨員(yuan)(yuan)干部沖鋒在(zai)前(qian)、干事(shi)創(chuang)業的內生(sheng)動力(li)。
“過去支部召開黨(dang)員(yuan)大(da)會(hui)，總是有人(ren)請(qing)假。現(xian)在通(tong)過積分考(kao)核(he)，不用打電話(hua)催，他(ta)們(men)都自覺參加組織生活，積極為員(yuan)工(gong)辦實事的也越來越多了。”該礦機電工(gong)區黨(dang)支部副書記譚炳志說。
據了(le)解(jie)，星級黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)量(liang)化(hua)積分(fen)考核實(shi)行(xing)(xing)百分(fen)制，以支(zhi)部(bu)為(wei)單位，按照個人申請、業(ye)務評定和支(zhi)部(bu)評定3部(bu)分(fen)進(jin)行(xing)(xing)考核，每(mei)月組織(zhi)一次(ci)評定。其中(zhong)(zhong)，個人申請是黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)本人針對日常(chang)“三會一課(ke)”、學習強國(guo)(guo)、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯系群眾、志(zhi)愿(yuan)者服務等工作(zuo)開展情況進(jin)行(xing)(xing)自(zi)查自(zi)評，申報加分(fen)。業(ye)務評定重點考核黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部(bu)工作(zuo)責(ze)任心、業(ye)務技(ji)能、安全生產、團隊(dui)協作(zuo)4個方(fang)面(mian)。支(zhi)部(bu)每(mei)月根(gen)據黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)黨(dang)(dang)性修養、服務意(yi)識、先鋒(feng)形象(xiang)、遵章(zhang)守紀(ji)4個方(fang)面(mian)的表現進(jin)行(xing)(xing)綜(zong)合評定。在(zai)實(shi)施過(guo)程(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)，不(bu)僅為(wei)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)發揮先鋒(feng)模(mo)范(fan)作(zuo)用(yong)搭建了(le)平臺，而且優化(hua)了(le)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管理、加強了(le)隊(dui)伍(wu)建設(she)，全面(mian)激發了(le)基層黨(dang)(dang)組織(zhi)的活力。他們(men)對60分(fen)以下不(bu)合格(ge)的黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，發放《黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)告誡通知(zhi)書(shu)》，進(jin)行(xing)(xing)誡勉談話(hua)，限(xian)期整(zheng)改。經(jing)整(zheng)改后仍然(ran)被(bei)評定為(wei)不(bu)合格(ge)的，將嚴(yan)格(ge)按照《中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)章(zhang)程(cheng)(cheng)》規定進(jin)行(xing)(xing)組織(zhi)處(chu)理。
“別小看多(duo)一顆星、少一顆星，這可關(guan)系到個人的榮(rong)譽。”該礦綜掘工區黨(dang)員(yuan)張路生(sheng)說， “‘五星黨(dang)員(yuan)’除月度獲得學(xue)習用(yong)品和資(zi)料獎勵(li)外，還將(jiang)被優先推薦參加表彰(zhang)評選(xuan)。”
評星(xing)定(ding)級、修分爭(zheng)星(xing)，把黨員責任、義(yi)務的“軟指標”量化(hua)為“硬(ying)杠杠”，讓嚴(yan)格自(zi)律、勇于擔(dan)當、創先爭(zheng)優成為了黨員干部的重要職責、自(zi)覺行動和(he)工作常態(tai)。
