本(ben)網(wang)濟寧訊 每周(zhou)一在新驛煤礦安培教室(shi)，各(ge)部門管(guan)理人(ren)員單人(ren)單桌，在考卷上奮筆疾書；每周(zhou)二(er)走進(jin)該礦各(ge)工(gong)區會議室(shi)，員工(gong)們全(quan)神貫注認真(zhen)聽講(jiang)；各(ge)實訓(xun)車間，一派熱火朝天(tian)的忙碌(liu)場面……
“不(bu)同層(ceng)級的員(yuan)工都有(you)自己的學(xue)習內容和(he)培訓(xun)計劃(hua)。”該礦安培中心(xin)副主任劉文(wen)斌介紹，“今年以來，我們(men)完善了員(yuan)工培訓(xun)計劃(hua)，為不(bu)同層(ceng)級員(yuan)工量(liang)身打造培訓(xun)方案(an)，以‘干(gan)什么(me)學(xue)什么(me)考什么(me)，管什么(me)學(xue)什么(me)考什么(me)’為原(yuan)則進行分層(ceng)培訓(xun)，進一步(bu)提升(sheng)管理(li)人員(yuan)和(he)普(pu)通員(yuan)工安全意識和(he)操(cao)作水平。”
為(wei)打贏安(an)全生(sheng)產攻堅(jian)戰(zhan)，該礦(kuang)牢固樹立“員(yuan)工(gong)(gong)培訓(xun)是(shi)風險最(zui)(zui)小、成本(ben)最(zui)(zui)少、收益最(zui)(zui)大的(de)(de)投資，也(ye)是(shi)企業給員(yuan)工(gong)(gong)最(zui)(zui)大的(de)(de)福(fu)利”理念，把提升(sheng)干部員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)綜合素能作為(wei)安(an)全管理的(de)(de)“壓艙石”，制(zhi)定《新驛(yi)煤礦(kuang)2021年下半年全員(yuan)素質提升(sheng)培訓(xun)方案》，將全礦(kuang)管理人(ren)員(yuan)、安(an)監員(yuan)和普通員(yuan)工(gong)(gong)分(fen)成“三條線”進行培訓(xun)，提高(gao)礦(kuang)處(chu)自(zi)管、區隊自(zi)治、班(ban)組自(zi)主(zhu)、個人(ren)自(zi)律的(de)(de)學習積極性(xing)和主(zhu)動(dong)性(xing)，下力氣、用真功，夯實礦(kuang)井安(an)全管理根基。
該(gai)礦結(jie)合(he)工(gong)(gong)種崗位實際，采取(qu)“學習(xi)(xi)(xi)日”集中(zhong)學習(xi)(xi)(xi)和(he)個人自主學習(xi)(xi)(xi)方式，由各部門制定本部門日常(chang)學習(xi)(xi)(xi)計(ji)劃、學習(xi)(xi)(xi)內容(rong)和(he)考試題庫(ku)報安(an)培中(zhong)心備案，由安(an)培中(zhong)心對(dui)全礦管(guan)理人員實行“每周一(yi)考”，對(dui)安(an)監員和(he)普(pu)通員工(gong)(gong)采取(qu)班前會(hui)不(bu)定時(shi)提問和(he)現場(chang)抽考的(de)形式進行考核測試。對(dui)于(yu)現場(chang)抽考合(he)格的(de)人員每次獎勵30元，對(dui)于(yu)不(bu)及格人員進行同比例罰款。管(guan)理人員考試成績按照績效考核計(ji)入(ru)當月工(gong)(gong)資兌(dui)現獎懲。
“我們以(yi)學(xue)習培(pei)訓崗(gang)位(wei)標準化流程操作、新《安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)法(fa)》《煤礦(kuang)安全(quan)(quan)(quan)(quan)規(gui)程》等為重(zhong)點，立(li)足管(guan)理人(ren)員學(xue)法(fa)規(gui)、崗(gang)位(wei)人(ren)員學(xue)規(gui)程、全(quan)(quan)(quan)(quan)體(ti)人(ren)員學(xue)標準，確保人(ren)員全(quan)(quan)(quan)(quan)覆(fu)蓋(gai)、內(nei)容無遺漏，全(quan)(quan)(quan)(quan)面提升安全(quan)(quan)(quan)(quan)素能，增(zeng)強安全(quan)(quan)(quan)(quan)意識，夯實礦(kuang)井安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)主(zhu)體(ti)責任。”該礦(kuang)黨委書記、礦(kuang)長刁志新說。
“專項培(pei)訓，讓我受益匪(fei)淺，發現了(le)工作中存在的短(duan)板，法規意(yi)識和(he)安全(quan)意(yi)識也得到較大(da)提高。”綜采一工區員(yuan)工郭勇頗有感觸地說。
隨著(zhu)中(zhong)秋(qiu)、國慶(qing)雙節臨近，該礦安(an)監部門重點對安(an)全(quan)生產知(zhi)識掌(zhang)握不(bu)扎(zha)實(shi)的薄弱人(ren)員，進行一(yi)對一(yi)專(zhuan)項幫扶，同(tong)時配(pei)合用好員工素質(zhi)提升(sheng)系統(tong)APP進行自主學習，切實(shi)提高員工安(an)全(quan)業務(wu)素質(zhi)和自主保安(an)能力，使“安(an)全(quan)生產人(ren)人(ren)都(dou)是主角(jiao)”形成全(quan)員共識。（劉(liu)娟）
