本網濟寧訊 每(mei)周一在(zai)新驛(yi)煤礦安培教室(shi)，各(ge)(ge)部門管理(li)人(ren)員(yuan)單(dan)人(ren)單(dan)桌，在(zai)考卷上奮(fen)筆疾書；每(mei)周二走(zou)進該礦各(ge)(ge)工(gong)區會(hui)議室(shi)，員(yuan)工(gong)們全(quan)神(shen)貫(guan)注認(ren)真聽講(jiang)；各(ge)(ge)實(shi)訓車間(jian)，一派熱火(huo)朝天的(de)忙碌場面……
“不同層級的(de)員(yuan)工(gong)都(dou)有自己的(de)學(xue)習(xi)內(nei)容和(he)培(pei)訓(xun)計(ji)劃。”該礦安(an)培(pei)中心副主任劉文斌(bin)介紹，“今年以來，我們完善了員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)計(ji)劃，為(wei)不同層級員(yuan)工(gong)量身打(da)造培(pei)訓(xun)方案(an)，以‘干(gan)什么學(xue)什么考(kao)什么，管什么學(xue)什么考(kao)什么’為(wei)原則進行(xing)分層培(pei)訓(xun)，進一步提升管理人員(yuan)和(he)普(pu)通(tong)員(yuan)工(gong)安(an)全意(yi)識和(he)操作水平。”
為打贏(ying)安全生產攻堅戰，該礦(kuang)(kuang)牢固樹立“員工培(pei)訓是風險最小、成(cheng)本最少、收益最大的投資，也是企業(ye)給員工最大的福利”理念，把(ba)提(ti)升(sheng)干部員工的綜(zong)合素能作為安全管(guan)理的“壓(ya)艙石”，制定《新驛煤礦(kuang)(kuang)2021年下(xia)半年全員素質提(ti)升(sheng)培(pei)訓方案》，將全礦(kuang)(kuang)管(guan)理人(ren)員、安監員和(he)普通(tong)員工分成(cheng)“三條線”進行培(pei)訓，提(ti)高礦(kuang)(kuang)處自(zi)(zi)管(guan)、區隊自(zi)(zi)治、班組(zu)自(zi)(zi)主、個(ge)人(ren)自(zi)(zi)律的學習(xi)積極性(xing)和(he)主動性(xing)，下(xia)力氣、用真功，夯實(shi)礦(kuang)(kuang)井安全管(guan)理根基。
該礦(kuang)結合(he)工種崗(gang)位實(shi)際，采取(qu)“學(xue)習(xi)日”集中(zhong)學(xue)習(xi)和個人(ren)(ren)自主學(xue)習(xi)方(fang)式，由各部門制定(ding)本部門日常學(xue)習(xi)計劃、學(xue)習(xi)內容和考(kao)試(shi)題庫報安(an)培中(zhong)心(xin)備案，由安(an)培中(zhong)心(xin)對全(quan)礦(kuang)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)實(shi)行“每(mei)周一考(kao)”，對安(an)監員(yuan)(yuan)(yuan)和普通員(yuan)(yuan)(yuan)工采取(qu)班前會(hui)不定(ding)時提問(wen)和現(xian)場抽考(kao)的(de)形(xing)式進行考(kao)核測(ce)試(shi)。對于現(xian)場抽考(kao)合(he)格的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)次獎(jiang)勵30元，對于不及格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行同比例罰款。管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)成績(ji)按照績(ji)效考(kao)核計入當(dang)月(yue)工資兌現(xian)獎(jiang)懲。
“我們以學習(xi)培訓(xun)崗位(wei)標準化(hua)流程(cheng)(cheng)(cheng)操(cao)作、新《安全(quan)生(sheng)產法》《煤礦安全(quan)規程(cheng)(cheng)(cheng)》等為重(zhong)點，立足管理人員(yuan)學法規、崗位(wei)人員(yuan)學規程(cheng)(cheng)(cheng)、全(quan)體人員(yuan)學標準，確保人員(yuan)全(quan)覆(fu)蓋、內(nei)容無遺漏，全(quan)面提升安全(quan)素(su)能，增強安全(quan)意識，夯實礦井(jing)安全(quan)生(sheng)產主體責(ze)任。”該礦黨委書(shu)記、礦長刁志新說。
“專項培訓(xun)，讓我(wo)受益(yi)匪淺(qian)，發現了工作(zuo)中存在的短板，法規意識(shi)和安全(quan)意識(shi)也得(de)到較大提(ti)高。”綜(zong)采(cai)一工區(qu)員工郭(guo)勇頗有感觸地說(shuo)。
隨著中秋(qiu)、國慶雙節臨近(jin)，該礦安(an)(an)監部門重(zhong)點對安(an)(an)全(quan)生(sheng)產知識掌握不扎實的薄弱人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，進(jin)行一(yi)對一(yi)專(zhuan)項幫(bang)扶，同時配合用好員(yuan)(yuan)工素質提升系統(tong)APP進(jin)行自主學習(xi)，切實提高員(yuan)(yuan)工安(an)(an)全(quan)業務素質和自主保安(an)(an)能力，使“安(an)(an)全(quan)生(sheng)產人(ren)(ren)人(ren)(ren)都是主角”形成全(quan)員(yuan)(yuan)共識。（劉娟）
