本(ben)網濟寧(ning)訊 每(mei)周一(yi)(yi)在(zai)新驛(yi)煤礦(kuang)安(an)培教室，各(ge)(ge)(ge)部門管(guan)理人員(yuan)單人單桌，在(zai)考卷上(shang)奮(fen)筆疾(ji)書；每(mei)周二走進該礦(kuang)各(ge)(ge)(ge)工(gong)區(qu)會議室，員(yuan)工(gong)們全(quan)神貫注認真聽(ting)講；各(ge)(ge)(ge)實訓(xun)車間，一(yi)(yi)派熱火朝天的忙碌場面……
“不同層級的員(yuan)工(gong)(gong)都有自(zi)己(ji)的學習內容和(he)培(pei)訓(xun)計劃(hua)。”該礦(kuang)安(an)培(pei)中心副主任劉文斌介紹，“今年以來，我們完(wan)善(shan)了員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)計劃(hua)，為(wei)不同層級員(yuan)工(gong)(gong)量(liang)身打(da)造培(pei)訓(xun)方(fang)案(an)，以‘干什(shen)么(me)(me)學什(shen)么(me)(me)考什(shen)么(me)(me)，管什(shen)么(me)(me)學什(shen)么(me)(me)考什(shen)么(me)(me)’為(wei)原則進行(xing)分層培(pei)訓(xun)，進一步提升管理人員(yuan)和(he)普通員(yuan)工(gong)(gong)安(an)全意識(shi)和(he)操作水平。”
為(wei)打贏安(an)全生產攻堅戰(zhan)，該礦牢固樹立“員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓是(shi)風(feng)險最小、成本最少、收益最大(da)的投資(zi)，也是(shi)企業給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最大(da)的福利”理念，把提升(sheng)(sheng)干部員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的綜合素能(neng)作(zuo)為(wei)安(an)全管理的“壓(ya)艙(cang)石”，制定(ding)《新驛(yi)煤礦2021年(nian)下半(ban)年(nian)全員(yuan)(yuan)素質提升(sheng)(sheng)培(pei)訓方案》，將全礦管理人(ren)員(yuan)(yuan)、安(an)監員(yuan)(yuan)和普通員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)分成“三條線”進(jin)行培(pei)訓，提高礦處自(zi)管、區隊自(zi)治、班組自(zi)主、個(ge)人(ren)自(zi)律的學習積極性(xing)和主動性(xing)，下力氣、用真功，夯(hang)實(shi)礦井安(an)全管理根基(ji)。
該礦結合(he)工種崗位實(shi)際(ji)，采取“學(xue)習(xi)日”集中學(xue)習(xi)和(he)(he)(he)個人自主學(xue)習(xi)方(fang)式，由各部(bu)門(men)制定(ding)本部(bu)門(men)日常學(xue)習(xi)計(ji)劃、學(xue)習(xi)內容和(he)(he)(he)考(kao)試(shi)(shi)題庫報(bao)安(an)培(pei)中心備案，由安(an)培(pei)中心對(dui)全礦管理(li)人員(yuan)(yuan)實(shi)行“每周一考(kao)”，對(dui)安(an)監員(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)普通員(yuan)(yuan)工采取班前會(hui)不定(ding)時提(ti)問(wen)和(he)(he)(he)現(xian)場抽考(kao)的形式進行考(kao)核測試(shi)(shi)。對(dui)于現(xian)場抽考(kao)合(he)格的人員(yuan)(yuan)每次(ci)獎勵30元，對(dui)于不及格人員(yuan)(yuan)進行同比例(li)罰款。管理(li)人員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)成績(ji)按照績(ji)效(xiao)考(kao)核計(ji)入(ru)當月工資兌現(xian)獎懲。
“我們以學(xue)習培訓崗位標準(zhun)化流程操作、新《安(an)全生產法》《煤(mei)礦安(an)全規(gui)程》等(deng)為重點，立足管理人員學(xue)法規(gui)、崗位人員學(xue)規(gui)程、全體人員學(xue)標準(zhun)，確保人員全覆蓋(gai)、內容(rong)無遺(yi)漏，全面提升安(an)全素(su)能，增強安(an)全意識，夯(hang)實礦井安(an)全生產主體責任。”該礦黨(dang)委(wei)書(shu)記、礦長(chang)刁志新說。
“專項培(pei)訓(xun)，讓我受益匪(fei)淺(qian)，發現了工作中存在的短板，法規意(yi)識和安(an)全(quan)意(yi)識也得到較大提高。”綜采一工區員工郭勇頗有感觸地說(shuo)。
隨著中秋、國慶雙節臨近(jin)，該礦安(an)(an)(an)監(jian)部門(men)重點對安(an)(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)知識掌握不(bu)扎實的薄弱人員，進行(xing)一對一專(zhuan)項(xiang)幫扶，同時(shi)配合(he)用好員工(gong)素(su)質提升(sheng)系統APP進行(xing)自主(zhu)學習，切實提高員工(gong)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)業務(wu)素(su)質和(he)自主(zhu)保安(an)(an)(an)能力，使“安(an)(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)人人都(dou)是主(zhu)角”形成全(quan)(quan)員共(gong)識。（劉娟(juan)）
