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邱集煤礦:快速掘進跑出“加速度”
2021年06月(yue)08日 季書(shu)強 張超(chao)    (點擊: )

邱集煤礦將快速掘進列入全年38項重點任務之一,該礦快掘9隊施工的1111膠帶順槽5月份實現進尺519.5米,環比一季度提高33.2%,快速掘進進入5月“加速度”。

寫實嵌入生產全流程

該礦生產業務科室人(ren)(ren)員堅持井下(xia)跟班寫(xie)實,從每(mei)道工(gong)序、每(mei)個環(huan)節(jie)入(ru)手,尋找制約(yue)快速掘進的因素和(he)難點,不斷改(gai)進生產工(gong)藝,縮(suo)減設備影響時間。通(tong)過寫(xie)實,優化“綜(zong)掘機+膠(jiao)帶輸(shu)送機運輸(shu)+梭式(shi)礦車”快速掘進作業線,改(gai)進了1111膠(jiao)帶順槽吊掛式(shi)二運皮帶運輸(shu)方式(shi),減少煤(mei)矸(gan)落地,節(jie)省卸(xie)載(zai)點清理浮煤(mei)人(ren)(ren)員2名(ming)。根(gen)據現場條(tiao)件,在頂板五灰大于1.5米(mi)(mi)時,將循環(huan)進尺改(gai)為3米(mi)(mi),避(bi)免了綜(zong)掘機開停對掘進速度的影響。

嚴把“一次成巷”施工質量

按照“一次成巷(xiang),不再修復”的質量(liang)理念,嚴把正規循環(huan)作業關。從交接班(ban)入(ru)手,對設(she)備檢查、隱患(huan)處理、截(jie)割出矸、臨時支護、永(yong)久支護等(deng)環(huan)節做到“上(shang)道工(gong)序(xu)為下道工(gong)序(xu)服務,下道工(gong)序(xu)給上(shang)道工(gong)序(xu)下達(da)指令”,各工(gong)序(xu)環(huan)環(huan)相扣、承(cheng)上(shang)啟下,保持(chi)質量(liang)標(biao)準動態達(da)標(biao),杜絕(jue)了返(fan)工(gong)、窩工(gong)和無用工(gong)現(xian)象,實現(xian)了施(shi)工(gong)工(gong)序(xu)、時間、進度“全要素”緊湊高(gao)效。

細化推進“全員設備保全”

快掘(jue)9隊從設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)定置定責入手,對(dui)崗位工、機修工、電工實行(xing)“全員設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)保全”,人機匹配,為綜掘(jue)設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)“落戶口”。每(mei)日對(dui)掘(jue)進機、膠帶運輸(shu)機、錨索鉆機、開關等設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)進行(xing)精心養(yang)護,隨時了解設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)的(de)“身體情況(kuang)”,做到設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)的(de)每(mei)處小毛病都有(you)跡可查,及時發現并精準(zhun)處理突發性故(gu)障(zhang),保證設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)的(de)安全穩(wen)定運行(xing),連續兩個(ge)月實現了設(she)(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)故(gu)障(zhang)“零”影響。

考核激勵提升“內動力”

該礦(kuang)緊(jin)盯“快速掘進”目標任(ren)務(wu)(wu),完善(shan)對快掘9隊的(de)(de)考核(he)激勵(li)機(ji)(ji)制。設置階梯式獎(jiang)(jiang)勵(li)政(zheng)策,將生產(chan)任(ren)務(wu)(wu)細化(hua)分(fen)解到每個班(ban)組,做到每班(ban)“一(yi)調(diao)度、一(yi)通報(bao)、一(yi)考核(he)”,季(ji)度內完成目標任(ren)務(wu)(wu)最高(gao)獎(jiang)(jiang)勵(li)10萬(wan)元。評出(chu)“邱煤(mei)一(yi)號班(ban)組”和“邱煤(mei)綜(zong)掘機(ji)(ji)司(si)機(ji)(ji)大拿”,“邱煤(mei)一(yi)號班(ban)組”獎(jiang)(jiang)勵(li)1萬(wan)元,“邱煤(mei)綜(zong)掘機(ji)(ji)司(si)機(ji)(ji)大拿”獎(jiang)(jiang)勵(li)3000元,從薪酬(chou)分(fen)配上調(diao)動(dong)了職工“快掘快進”的(de)(de)積(ji)極性。

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