“今天(tian)掙了(le)1600分，算上其(qi)他的獎(jiang)勵今天(tian)能開450元的工(gong)資......”在郭屯煤礦綜采一區區隊(dui)會(hui)議室內，一張(zhang)班(ban)后工(gong)分明白表前，擠滿了(le)當班(ban)職(zhi)工(gong)。
將區隊黨員(yuan)干(gan)部涉權(quan)事項進(jin)行“雙(shuang)向公示(shi)”接受監督(du)，是基(ji)層黨員(yuan)干(gan)部涉權(quan)事項公開制(zhi)度的(de)(de)重要環(huan)節，近年來(lai)，這(zhe)項制(zhi)度在(zai)礦上推(tui)行以來(lai)，通過報(bao)告、比對(dui)、核查、公示(shi)、說明、監督(du)執紀6個環(huan)節約束基(ji)層干(gan)部的(de)(de)微權(quan)力(li)，這(zhe)項制(zhi)度的(de)(de)落地不(bu)僅讓職(zhi)工(gong)敞亮了不(bu)少(shao)，也帶來(lai)了實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)(de)獲得感。
“我們要求各工區（廠點）必須定(ding)期將工分劃分和工資分配等(deng)情(qing)況上墻公布，有異議的(de)就(jiu)第(di)一時間解決，讓職工都(dou)看得清楚、想(xiang)的(de)明(ming)白、心里亮(liang)堂，大伙干勁十足(zu)。”該(gai)礦黨總支(zhi)副書記(ji)、紀檢委員徐曉華(hua)說。
“我們用‘繡(xiu)花(hua)功夫、一針(zhen)一線(xian)’抓好(hao)基層微腐敗工作。為防止基層黨員干部通過偽造、虛報(bao)工資臺賬，套取利益的(de)“微腐敗”案件(jian)發生，我們成立內部巡(xun)查小組，采取職工座談、調查走(zou)訪、個(ge)別談話、發放調查問卷(juan)等方式(shi)，進行‘無縫隙(xi)’閉環巡(xun)查，利用不定時巡(xun)視‘回(hui)頭看(kan)’的(de)方式(shi)，加固了廉潔(jie)‘防火墻’，織(zhi)密了礦區‘廉潔(jie)網’。對于查出問題的(de)領導干部，堅決從嚴從重(zhong)處理絕不姑息，切實讓偷吃‘甜頭’的(de)干部吃盡‘苦(ku)頭’。菏(he)澤煤(mei)電(dian)公司紀委書記秦濤說(shuo)。
“未開展內(nei)部(bu)巡查之前，職工(gong)(gong)因為工(gong)(gong)分問題產(chan)生(sheng)的分歧屢見不鮮(xian)，涉(she)權事項公(gong)開亮相后，我們(men)工(gong)(gong)資每(mei)天看(kan)得清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)、弄得明(ming)明(ming)白白，公(gong)平公(gong)正了我們(men)干活也有勁了”。該(gai)礦(kuang)掘進一工(gong)(gong)區工(gong)(gong)長周波說。
程序環環相(xiang)扣扎緊了(le)基(ji)層微權力(li)的(de)(de)籠子，把涉(she)權事項“曬”出(chu)來，成(cheng)為該礦整(zheng)治基(ji)層“微腐敗(bai)”的(de)(de)有力(li)舉(ju)措。該礦還創(chuang)新使用互聯網監督方式，在區隊設(she)立了(le)“廉情快線”，直(zhi)接(jie)將紀委書(shu)記(ji)的(de)(de)“二維碼(ma)”上墻公示，職工(gong)通過微信掃(sao)一掃(sao)就能直(zhi)接(jie)舉(ju)報，讓區隊領(ling)導干部的(de)(de)權力(li)在陽(yang)光下運行。
