“今(jin)天掙了(le)1600分(fen)，算(suan)上其他(ta)的獎勵今(jin)天能開450元的工(gong)資......”在(zai)郭屯煤礦綜采一區(qu)區(qu)隊(dui)會議室內，一張班后工(gong)分(fen)明白表前，擠(ji)滿了(le)當(dang)班職(zhi)工(gong)。
將區隊(dui)黨(dang)(dang)員干部涉(she)權事項(xiang)進(jin)行“雙向(xiang)公示”接受監督(du)，是基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)員干部涉(she)權事項(xiang)公開制(zhi)度的(de)重要環(huan)節(jie)，近(jin)年來，這項(xiang)制(zhi)度在(zai)(zai)礦上推行以來，通過報告(gao)、比對、核查、公示、說明(ming)、監督(du)執(zhi)紀6個環(huan)節(jie)約束(shu)基(ji)層(ceng)干部的(de)微權力，這項(xiang)制(zhi)度的(de)落地(di)不僅讓(rang)職(zhi)工敞亮了不少(shao)，也帶來了實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)獲得(de)感(gan)。
“我們要(yao)求(qiu)各工(gong)(gong)區（廠點）必須定期將工(gong)(gong)分劃分和(he)工(gong)(gong)資(zi)分配等情況上(shang)墻(qiang)公布，有異議(yi)的就(jiu)第一(yi)時間解決，讓職工(gong)(gong)都看(kan)得清楚、想(xiang)的明白、心里(li)亮堂，大伙干勁十足。”該礦黨總支副書記、紀檢委(wei)員徐曉華說。
“我(wo)們用(yong)‘繡花功(gong)夫(fu)、一(yi)針(zhen)一(yi)線’抓好基層(ceng)微腐敗工(gong)作。為防(fang)止基層(ceng)黨員干部通過偽造、虛(xu)報(bao)工(gong)資臺賬，套取利益的(de)“微腐敗”案件發生，我(wo)們成(cheng)立(li)內部巡(xun)查小組，采(cai)取職工(gong)座(zuo)談、調查走訪、個(ge)別談話、發放調查問卷等方(fang)式，進行‘無縫隙(xi)’閉環巡(xun)查，利用(yong)不(bu)定時(shi)巡(xun)視‘回頭看’的(de)方(fang)式，加固了(le)廉潔(jie)(jie)‘防(fang)火墻(qiang)’，織密了(le)礦區(qu)‘廉潔(jie)(jie)網(wang)’。對于查出問題的(de)領(ling)導(dao)干部，堅決(jue)從(cong)嚴從(cong)重處理(li)絕不(bu)姑息，切實讓偷吃‘甜頭’的(de)干部吃盡‘苦頭’。菏澤煤電(dian)公(gong)司紀委書記(ji)秦濤說。
“未開(kai)展內部(bu)巡查之前，職工(gong)(gong)(gong)(gong)因為工(gong)(gong)(gong)(gong)分問題(ti)產生的分歧屢見不鮮，涉權事項公開(kai)亮相后(hou)，我們(men)工(gong)(gong)(gong)(gong)資每天看(kan)得清清楚楚、弄得明明白白，公平公正了(le)我們(men)干活也有(you)勁了(le)”。該礦(kuang)掘(jue)進一工(gong)(gong)(gong)(gong)區(qu)工(gong)(gong)(gong)(gong)長周波說。
程序環(huan)環(huan)相扣扎(zha)緊了(le)基(ji)(ji)層(ceng)微(wei)權力(li)的(de)籠子，把涉權事項“曬”出來，成(cheng)為該礦整治(zhi)基(ji)(ji)層(ceng)“微(wei)腐敗”的(de)有力(li)舉措。該礦還創(chuang)新使用互聯網監(jian)督方式，在(zai)區(qu)(qu)隊設立了(le)“廉情快(kuai)線”，直(zhi)接將紀委(wei)書記(ji)的(de)“二維碼”上墻公示，職工通過微(wei)信(xin)掃一(yi)掃就能直(zhi)接舉報，讓區(qu)(qu)隊領導干部(bu)的(de)權力(li)在(zai)陽(yang)光下運行。
