“培養、選拔任用(yong)班(ban)組長時(shi)，什(shen)么(me)樣的(de)情況屬于徇(xun)私舞弊(bi)？不(bu)按規定(ding)執行工(gong)資獎金分(fen)配方案，會(hui)(hui)受(shou)到什(shen)么(me)樣的(de)處(chu)理？……類(lei)似(si)這樣的(de)‘微腐敗(bai)(bai)’風險，如今都有(you)了明確細致的(de)界定(ding)！”古城(cheng)煤(mei)礦采煤(mei)一工(gong)區黨支部書記王守強說，“按照防控(kong)預控(kong)‘微腐敗(bai)(bai)’工(gong)作規范，讓我(wo)們基層工(gong)區知(zhi)道了該(gai)做(zuo)什(shen)么(me)、不(bu)該(gai)做(zuo)什(shen)么(me)，就不(bu)會(hui)(hui)觸碰紅線、受(shou)到問責。”
為了推(tui)進全面(mian)從嚴治(zhi)黨向基(ji)層延伸，古城煤礦不斷推(tui)進制(zhi)度創新(xin)和實踐(jian)創新(xin)，在對(dui)(dui)礦井權利運行(xing)的重(zhong)點(dian)領域、關鍵環節進行(xing)風險點(dian)梳(shu)理(li)排查中，找出班組(zu)建(jian)(jian)設、薪酬分配(pei)、招標采購、工程建(jian)(jian)設等(deng)方面(mian)“微(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)”風險點(dian)10大類30條(tiao)，對(dui)(dui)這些風險點(dian)逐一(yi)分析研究，逐條(tiao)制(zhi)定(ding)防控(kong)(kong)預控(kong)(kong)措施，并根據《中國共產黨紀律處(chu)分條(tiao)例(li)》和《臨(lin)礦集團(tuan)員(yuan)工處(chu)罰條(tiao)例(li)》制(zhi)定(ding)問責處(chu)理(li)辦法，形成了一(yi)套針對(dui)(dui)科室（區(qu)隊）“微(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)”治(zhi)理(li)規范化、制(zhi)度化的預防防控(kong)(kong)機制(zhi)。
隨(sui)著“微腐(fu)敗(bai)(bai)”專項整治和“微腐(fu)敗(bai)(bai)”回頭看活動的縱深開(kai)展，古城煤礦(kuang)不(bu)斷(duan)總結經驗，把(ba)預防(fang)防(fang)控工作做在前面、抓早抓小，不(bu)斷(duan)加強“微腐(fu)敗(bai)(bai)”風(feng)險防(fang)控建設，重點形成了對基層(ceng)“微腐(fu)敗(bai)(bai)”問(wen)題全方位(wei)、全過程、全覆蓋(gai)的監(jian)督(du)、約束、問(wen)責機制，營造了礦(kuang)區“崇廉尚實、干(gan)(gan)凈干(gan)(gan)事”的廉潔氛圍，為(wei)基層(ceng)廉政建設提供了制度保障和理論支撐。
