為進(jin)一步(bu)提高管(guan)理人員的(de)政治素質、業務管(guan)理水平和服務意識，逐步(bu)在(zai)企業科(ke)(ke)室工(gong)作人員中形成終身(shen)學(xue)習(xi)(xi)的(de)理念，按照(zhao)建(jian)設學(xue)習(xi)(xi)型(xing)組織(zhi)要求(qiu)，近日，榆樹井煤礦(kuang)積(ji)極開展創建(jian)學(xue)習(xi)(xi)型(xing)科(ke)(ke)室活動，在(zai)全礦(kuang)掀起了新一輪的(de)學(xue)習(xi)(xi)熱潮。
一(yi)是(shi)加強組織(zhi)領導，保(bao)(bao)證學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)效(xiao)(xiao)果。成(cheng)立(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)型科(ke)(ke)室(shi)(shi)領導小組，礦(kuang)領導參加分管科(ke)(ke)室(shi)(shi)業(ye)務(wu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，要求各(ge)科(ke)(ke)室(shi)(shi)根據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)性質(zhi)自行(xing)制(zhi)定(ding)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃，以(yi)科(ke)(ke)室(shi)(shi)集中學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)為(wei)主(zhu)，自主(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)為(wei)輔，每(mei)周至少(shao)組織(zhi)四次(ci)以(yi)上學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，每(mei)次(ci)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)時(shi)間不少(shao)于30分鐘(zhong)，并做好學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)記錄(lu)的(de)整理、存(cun)檔(dang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。二是(shi)明確學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)重點(dian)，確保(bao)(bao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)以(yi)致用。通(tong)過(guo)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)時(shi)事(shi)政策、鄧小平(ping)理論(lun)(lun)等(deng)(deng)政治理論(lun)(lun)知(zhi)識(shi)，使科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)樹立(li)(li)正確的(de)世(shi)界觀(guan)、人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)觀(guan)、價值觀(guan)和(he)(he)(he)(he)發展(zhan)觀(guan)；學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)社會主(zhu)義法(fa)制(zhi)理論(lun)(lun)和(he)(he)(he)(he)單位有關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)(du)，提高(gao)科(ke)(ke)室(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)依法(fa)管理、依法(fa)辦事(shi)的(de)能力(li)(li)和(he)(he)(he)(he)水平(ping)；學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)管理心理學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、哲學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)和(he)(he)(he)(he)科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)管理原理等(deng)(deng)知(zhi)識(shi)，使科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)一(yi)步提高(gao)管理水平(ping)和(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)駕馭能力(li)(li)；切實提高(gao)專業(ye)知(zhi)識(shi)水平(ping)，提倡(chang)無邊界學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，積極引導科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)向(xiang)專業(ye)化方(fang)向(xiang)發展(zhan)，努(nu)力(li)(li)實現一(yi)專多能；學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)勞動(dong)(dong)模范(fan)、先進(jin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者的(de)先進(jin)事(shi)跡等(deng)(deng)，使科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)樹立(li)(li)職(zhi)業(ye)道德和(he)(he)(he)(he)執(zhi)行(xing)力(li)(li)意識(shi)，恪(ke)盡職(zhi)守，愛崗(gang)敬(jing)業(ye)。三是(shi)完善考(kao)核(he)(he)制(zhi)度(du)(du)(du)，推進(jin)扎(zha)實開(kai)展(zhan)。建立(li)(li)嚴格的(de)考(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)(ping)比及學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考(kao)勤制(zhi)度(du)(du)(du)，黨群工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)部采取定(ding)期(qi)檢查和(he)(he)(he)(he)不定(ding)期(qi)抽(chou)查方(fang)式對(dui)(dui)科(ke)(ke)室(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情(qing)況進(jin)行(xing)監(jian)督考(kao)核(he)(he)，各(ge)科(ke)(ke)室(shi)(shi)每(mei)月組織(zhi)一(yi)次(ci)考(kao)試，對(dui)(dui)全礦(kuang)排名(ming)前15名(ming)者，給予獎(jiang)(jiang)勵600元(yuan)到800元(yuan)的(de)獎(jiang)(jiang)勵。另(ling)外，要求科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)結合自身的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)特點(dian)和(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容每(mei)月寫出一(yi)篇學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)心得體會，并開(kai)辟學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)園地進(jin)行(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)心得交流(liu)。通(tong)過(guo)考(kao)核(he)(he)、評(ping)(ping)(ping)比、表彰(zhang)等(deng)(deng)措施，鼓勵先進(jin)，鞭策后進(jin)，真正使學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)成(cheng)為(wei)科(ke)(ke)室(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)自覺(jue)行(xing)動(dong)(dong)和(he)(he)(he)(he)提升自身素質(zhi)的(de)動(dong)(dong)力(li)(li)源泉(quan)。四是(shi)建立(li)(li)保(bao)(bao)障制(zhi)度(du)(du)(du)，逐步形(xing)成(cheng)長效(xiao)(xiao)機(ji)(ji)制(zhi)。在建立(li)(li)交流(liu)、考(kao)核(he)(he)、評(ping)(ping)(ping)價制(zhi)度(du)(du)(du)的(de)基(ji)礎上，確保(bao)(bao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)時(shi)間和(he)(he)(he)(he)經費，使學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)與(yu)考(kao)核(he)(he)考(kao)績掛鉤(gou)，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)與(yu)評(ping)(ping)(ping)先評(ping)(ping)(ping)優掛鉤(gou)，形(xing)成(cheng)長效(xiao)(xiao)激勵機(ji)(ji)制(zhi)， 營造人(ren)(ren)人(ren)(ren)“快(kuai)樂(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、快(kuai)樂(le)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)、快(kuai)樂(le)生(sheng)(sheng)活(huo)”的(de)良好氛圍。
目前，該(gai)礦學習氛(fen)圍積極濃厚，通過科室工(gong)作(zuo)人員的帶動和示范作(zuo)用(yong)，礦區掀起(qi)(qi)了(le)人人“講學習、求進步(bu)、爭奉獻”的良(liang)好氛(fen)圍，對全面提升管理人員的工(gong)作(zuo)實踐能(neng)力(li)和創新能(neng)力(li)起(qi)(qi)到了(le)良(liang)好的推動作(zuo)用(yong)。 （榆樹井礦宣(xuan)：高云峰 張(zhang)素(su)華）
