本(ben)網濟寧(ning)訊 “同志們，上次調研(yan)時，咱(zan)們提出的各類問(wen)(wen)題，礦上專門開會進行研(yan)究，今(jin)天(tian)我來(lai)反(fan)饋解決措施，逐(zhu)條回復。”近日，新驛煤礦掘進一工區黨支部書記于洪升(sheng)來(lai)到綜采一工區黨支部反(fan)饋“交叉調研(yan)”問(wen)(wen)題解決落實情況。
黨史學習(xi)教(jiao)育啟(qi)動以來，該礦黨委堅(jian)持問題(ti)導向，擺進去、找差距(ju)，下(xia)功夫解決員工“急(ji)難愁盼”，他們(men)采取黨支部(bu)書(shu)記“交叉調研”創新形式，各黨支部(bu)書(shu)記通過“串(chuan)門拉呱”了解員工的急(ji)事(shi)、難事(shi)、揪心事(shi)，受到員工的一致好評。
“昨天我剛(gang)剛(gang)提出(chu)紗窗老舊問(wen)題，沒想(xiang)到(dao)今(jin)天就解決了，辦事效率杠杠滴。”機電工(gong)(gong)區員工(gong)(gong)菅光(guang)同(tong)連連稱贊。
在開展“我為員(yuan)工辦實(shi)事”實(shi)踐活動中，他們堅持先深入調(diao)查研(yan)究，后制(zhi)定計(ji)劃清(qing)單，因(yin)時(shi)、因(yin)地、因(yin)人、因(yin)事確定辦實(shi)事的具(ju)體項目，確保“為員(yuan)工辦事清(qing)單”直指員(yuan)工難點、堵點，主動回應員(yuan)工需(xu)求，真正在“實(shi)”字上下功夫、見成效。
該礦還進一步拓(tuo)寬(kuan)員(yuan)工訴(su)(su)求渠道，開(kai)辟(pi)“溫(wen)馨家(jia)園(yuan)”微信群、“新礦心聲”“女(nv)工心聲”等線上平臺，構建“線上+線下”聯合辦(ban)公矩(ju)陣，及時收集、處置(zhi)員(yuan)工訴(su)(su)求，做到矛盾(dun)就地化解(jie)、問題(ti)不上交，架(jia)起企業與員(yuan)工的“連心橋”，讓大(da)家(jia)有憂能(neng)訴(su)(su)、有苦能(neng)說、有問題(ti)能(neng)解(jie)決、有夢想能(neng)成真。5月份以(yi)來共處理員(yuan)工訴(su)(su)求21條。（攝影：劉娟）
