本網濟寧訊 “你認為(wei)咱們現(xian)在(zai)正在(zai)執行的各項制(zhi)度,特(te)別(bie)是獎罰制(zhi)度和規(gui)定是否符合現(xian)場實(shi)際情況？執行如何？你有什么建(jian)議？”
“在廉潔從(cong)業方面，是否(fou)存(cun)在吃拿卡要(yao)，作風粗暴、以(yi)罰代管等問題？”
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近日，里彥煤礦紀委依托“部(bu)室考核(he)”平(ping)臺，從(cong)(cong)制度執行(xing)、廉潔(jie)從(cong)(cong)業、工(gong)作作風、思想動態等方面入(ru)手，對(dui)全礦機(ji)關(guan)(guan)部(bu)室員工(gong)進行(xing)“約(yue)談”，讓每(mei)位機(ji)關(guan)(guan)員工(gong)暢所(suo)欲言，說(shuo)出自己的心聲，并加以廉潔(jie)提醒(xing)，實(shi)行(xing)立體化、多維度監督，促進員工(gong)嚴(yan)紀律、轉(zhuan)作風、聚合力。
根(gen)據近期工作實際(ji)，該(gai)礦(kuang)紀委主動找線索，抓苗頭(tou)性、傾向性問(wen)題，在全礦(kuang)以“部室(shi)(shi)(shi)(shi)+協(xie)同(tong)部室(shi)(shi)(shi)(shi)+工區(qu)”的形式開展談話(hua)，對12個機關部室(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)進行(xing)全覆蓋，然后再(zai)隨機抽取(qu)(qu)協(xie)同(tong)部室(shi)(shi)(shi)(shi)6名代(dai)(dai)表和(he)基層(ceng)區(qu)隊6名代(dai)(dai)表進行(xing)談話(hua)，聽(ting)取(qu)(qu)當事人意見和(he)對其職能部室(shi)(shi)(shi)(shi)的評價，深層(ceng)次了解各部室(shi)(shi)(shi)(shi)（區(qu)隊）現(xian)有(you)情(qing)況(kuang)，本次談話(hua)覆蓋機關部室(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)基層(ceng)區(qu)隊80多人次。
“這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)對一(yi)(yi)談話，我個人感覺還(huan)是挺好的(de)，談話內容保密，我們可(ke)以暢所欲言，把(ba)自己的(de)合(he)理(li)訴(su)求和建議說出來，推進各項工(gong)作更進一(yi)(yi)步。”剛剛參(can)加完談話的(de)員工(gong)說。
該礦紀委還開通“廉(lian)情快線”“二維碼(ma)”監督(du)，設置“舉(ju)報信箱(xiang)”“舉(ju)報電話(hua)”、微信等問(wen)題線索(suo)收(shou)集渠道，形(xing)成多維度(du)監督(du)合力。
“通過本次談話(hua)活動的開展，進(jin)一(yi)步統一(yi)員工(gong)思想，凝聚興企、愛企合力，讓(rang)制度執(zhi)行(xing)更嚴謹、讓(rang)問題解決更及時、讓(rang)員工(gong)的歸屬(shu)感更強、讓(rang)企業發展的內生動力更足。”該(gai)礦黨(dang)委副書記(ji)(ji)、紀委書記(ji)(ji)、工(gong)會(hui)主席范立斌說。
