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彭莊煤礦:把實事辦到員工心坎上
2021年05月24日 王迎(ying)春    (點擊: )

在(zai)黨(dang)史學(xue)習教育(yu)(yu)過程中,彭莊煤礦黨(dang)委把學(xue)黨(dang)史與辦實(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)緊密結合,通過探民情(qing)、出實(shi)(shi)(shi)招、辦實(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi),著力解決(jue)影響(xiang)員工(gong)(gong)的操心事(shi)(shi)、煩(fan)心事(shi)(shi)、揪心事(shi)(shi),用心用情(qing)為員工(gong)(gong)排(pai)憂解難(nan),不斷推(tui)動黨(dang)史學(xue)習教育(yu)(yu)向縱深發展(zhan)。

深入群眾“大排查”探民情

該礦黨(dang)(dang)(dang)委(wei)把深(shen)入基層(ceng)(ceng)探訪實(shi)情(qing)作為(wei)推進(jin)黨(dang)(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教育(yu)的“前置(zhi)課題”, 通過精準把脈,找準黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯系(xi)群眾(zhong)的“癥結”,建立(li)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)包保(bao)(bao)責任制,黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部亮身份、明(ming)責任、勇擔當、樹形象,全礦120名(ming)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)跨科室、跨層(ceng)(ceng)級網格(ge)化包保(bao)(bao)1120名(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong),入宿舍、進(jin)班(ban)組、到一(yi)線,圍繞(rao)安全生產、經營管理(li)、隊伍建設(she)、重點(dian)工(gong)(gong)作、后(hou)勤服務等工(gong)(gong)作與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)面對(dui)(dui)面交流、一(yi)對(dui)(dui)一(yi)座談,認真了解員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)訴(su)求、廣泛征(zheng)集員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)意見(jian),黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部學(xue)史(shi)力行、以行踐知,真正把黨(dang)(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教育(yu)落(luo)實(shi)到為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)辦實(shi)事上。

“實行(xing)黨(dang)員聯系(xi)群眾包(bao)保責任制,就是(shi)要(yao)俯(fu)下身(shen)子、放(fang)下架子,面(mian)對面(mian)傾聽員工心(xin)(xin)聲,心(xin)(xin)貼心(xin)(xin)溝(gou)通交流。”該礦黨(dang)委副書記、工會主席胡彥峰說。切(qie)實做到(dao)探訪(fang)民情、了解民意,目標更加(jia)精準、方向更加(jia)明確,更好地(di)把實事辦(ban)到(dao)員工心(xin)(xin)坎上。

聚焦民生“大走訪”辦實事

自開展“學(xue)黨史(shi)辦實(shi)(shi)事”黨員聯(lian)系員工(gong)(gong)“大(da)走(zou)訪”以來,黨員干部(bu)平(ping)均走(zou)訪10人(ren)/次(ci),按照現場(chang)答復、當日處(chu)理、一周完結要求(qiu),梳(shu)理員工(gong)(gong)關(guan)心關(guan)注的問題5大(da)類40余條(tiao),研究制定為民20件實(shi)(shi)事清單,透明化管理、清單式落實(shi)(shi)。通過深入實(shi)(shi)施大(da)病救(jiu)助(zhu)(zhu)政策和職工(gong)(gong)互(hu)助(zhu)(zhu)工(gong)(gong)程,為57名貧困員工(gong)(gong)建立了動(dong)態檔(dang)案(an),按時給予困難救(jiu)助(zhu)(zhu),建立節假日、季度(du)、年(nian)度(du)和突發性特殊救(jiu)助(zhu)(zhu)等(deng)(deng)困難救(jiu)助(zhu)(zhu)體系,上(shang)限(xian)落實(shi)(shi)工(gong)(gong)會生(sheng)育、婚姻、住院、離退休等(deng)(deng)7項慰問,定期開展“金(jin)(jin)秋助(zhu)(zhu)學(xue)”“助(zhu)(zhu)力高(gao)(gao)考”“高(gao)(gao)考子(zi)女志愿輔導”等(deng)(deng)活動(dong),探索(suo)推行榮譽(yu)養老制度(du),為金(jin)(jin)牌員工(gong)(gong)搭建贍養老人(ren)、照顧(gu)子(zi)女的場(chang)所,提供食(shi)宿,解(jie)決員工(gong)(gong)的后顧(gu)之憂。

聚焦員(yuan)工(gong)關(guan)心(xin)(xin)(xin)(xin)關(guan)注(zhu)的(de)(de)衣(yi)(yi)食住(zhu)行(xing)(xing),開展“四大”暖心(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)程(cheng)。實行(xing)(xing)員(yuan)工(gong)洗衣(yi)(yi)“一(yi)站式”服(fu)務,洗好的(de)(de)衣(yi)(yi)服(fu)統(tong)一(yi)發放(fang)到(dao)吊籃里,讓員(yuan)工(gong)感受(shou)到(dao)貼心(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)服(fu)務;對餐廳進行(xing)(xing)升級改(gai)造,干凈、明亮(liang)、溫馨的(de)(de)餐廳里有(you)“愛心(xin)(xin)(xin)(xin)菜園(yuan)”自(zi)種菜品,讓員(yuan)工(gong)吃得(de)放(fang)心(xin)(xin)(xin)(xin);對宿舍進行(xing)(xing)裝修改(gai)造,統(tong)一(yi)配備(bei)床上用品,標準的(de)(de)2-3人間(jian)干凈、舒(shu)適(shi)、整(zheng)潔,讓員(yuan)工(gong)住(zhu)得(de)舒(shu)心(xin)(xin)(xin)(xin);除建(jian)有(you)健(jian)身(shen)中心(xin)(xin)(xin)(xin)外,在生產樓開設(she)活動(dong)室(shi),員(yuan)工(gong)在上下班空余時間(jian),可(ke)以到(dao)活動(dong)室(shi)下棋、讀(du)書,滿足員(yuan)工(gong)的(de)(de)精神文(wen)化生活需要。

服務員工“大提升”促發展

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該礦始終堅(jian)持以員(yuan)(yuan)工(gong)為中心,深(shen)耕“家(jia)園”文(wen)化建設(she),做(zuo)實做(zuo)細“員(yuan)(yuan)工(gong)小家(jia)”“員(yuan)(yuan)工(gong)之家(jia)”建設(she),高標準建設(she)了員(yuan)(yuan)工(gong)探親(qin)房、停車(che)場(chang)(chang)、“愛心小屋”等(deng)場(chang)(chang)所,充分利用勞模工(gong)作室(shi)、創新(xin)工(gong)作室(shi)領軍帶頭作用,開展(zhan)“崗位微課(ke)堂”“云(yun)上技能課(ke)”“技能大(da)課(ke)堂”進一步提升員(yuan)(yuan)工(gong)知識技能和業(ye)務素質,開展(zhan)“大(da)培(pei)訓、大(da)比武(wu)、大(da)提升”比武(wu)活動,以考促(cu)學(xue),以學(xue)促(cu)練(lian),建立(li)了員(yuan)(yuan)工(gong)技能技術大(da)數據平臺,徹底(di)打通人才晉升通道,營造(zao)了“凝心、聚力、匯(hui)智(zhi)、惜才”的“家(jia)園”文(wen)化氛圍。

緊(jin)緊(jin)抓(zhua)住青(qing)年員工覆蓋面廣(guang)、活(huo)力足(zu)等特點,在五(wu)一(yi)、五(wu)四、母親節(jie)等節(jie)假日(ri)廣(guang)泛開展文體活(huo)動,開展愛心(xin)植樹、志愿者活(huo)動、“迎(ying)五(wu)一(yi)慶五(wu)四”三公里健身賽、“你陪(pei)我長大(da) 我陪(pei)你變老”母親節(jie)特別活(huo)動,提(ti)升(sheng)員工的歸屬感和幸(xing)福(fu)指數(shu),增強凝聚(ju)力。

“我(wo)們始終把為(wei)員工(gong)辦實事作為(wei)重要工(gong)作,通過多(duo)種形式的(de)‘家園’文化教育,引導廣大干部(bu)員工(gong)立足(zu)崗位講奉(feng)獻、勇于擔當比(bi)作為(wei),凝心聚力、合力攻堅(jian),不斷推動礦(kuang)井高質(zhi)量發展(zhan)。”該礦(kuang)黨委書記、礦(kuang)長諸(zhu)葛(ge)祥華表(biao)示。(攝(she)影:王迎(ying)春)

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