黨史(shi)學習教育開(kai)展以來，彭莊煤礦(kuang)將(jiang)“我為(wei)職工(gong)辦實(shi)事”實(shi)踐活動作為(wei)提升(sheng)員工(gong)幸福(fu)指數的(de)(de)主抓手，當好(hao)“四(si)員”角色，營造“一(yi)家(jia)人、一(yi)盤棋(qi)、一(yi)條心”的(de)(de)濃厚(hou)氛圍。
當好“宣傳員”，提升群眾“知曉率”
“如何(he)認清當前嚴峻的安全生產(chan)形勢、面對困難(nan)怎么辦、立足崗位(wei)怎么干(gan)？”4月(yue)初，在(zai)機電(dian)工區班前會上(shang)，該(gai)礦副總政工師(shi)劉(liu)道光正在(zai)進(jin)行形勢任務教育宣講。
他們將黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)習教(jiao)育(yu)與(yu)形勢任務(wu)教(jiao)育(yu)相結合(he)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員干(gan)部帶頭(tou)進區隊、入班(ban)組、到(dao)一線，開展“愛黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)愛國愛企愛崗愛家(jia)”主(zhu)題宣講(jiang)，凝聚(ju)力量、提(ti)振信(xin)心(xin)、鼓足(zu)干(gan)勁。黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委領導班(ban)子(zi)成員到(dao)包保支(zhi)部講(jiang)授(shou)“學(xue)(xue)(xue)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)(shi)、知黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)情、跟黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)走”專題黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)，引導黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員、入黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)積極(ji)分(fen)子(zi)通過(guo)學(xue)(xue)(xue)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)(shi)、銘初(chu)心(xin)、履使(shi)命、勇(yong)作為。
“我們要以史(shi)為鑒‘知不(bu)足(zu)’，反(fan)思當(dang)前(qian)工作中做(zuo)得不(bu)到位、不(bu)合理的(de)地方。”5月4日(ri)，在運搬(ban)工區井下黨(dang)員(yuan)先鋒示(shi)范(fan)崗，支(zhi)部(bu)副書(shu)記劉志軍給(gei)交接班的(de)員(yuan)工上了(le)一(yi)場別具特色的(de)黨(dang)史(shi)“微講堂”，用“家常(chang)話(hua)”詮(quan)釋“大道理”，引(yin)導員(yuan)工傳承紅(hong)色精(jing)神(shen)，立足(zu)崗位敬業奉(feng)獻。
該礦還(huan)挑選了政治素(su)質好、理論水平(ping)高、宣(xuan)(xuan)講能(neng)力強的(de)政工專業人員，組(zu)建黨史學習教(jiao)育(yu)宣(xuan)(xuan)講團(tuan)，以《黨史學習教(jiao)育(yu)宣(xuan)(xuan)講提(ti)綱》為依據，分批次到(dao)各支部開展宣(xuan)(xuan)講活動，掀起黨史學習教(jiao)育(yu)的(de)熱潮。
截至目前(qian)，組織黨(dang)史學習教育和(he)形勢任(ren)務教育宣(xuan)講(jiang)16場次，受眾680余人(ren)；開展黨(dang)史專題(ti)黨(dang)課和(he)“微課堂”11場次，累計130余人(ren)參(can)加。
當好“組織員”，提升企業“凝聚力”
該(gai)礦(kuang)堅(jian)持把豐富員(yuan)工的精神文(wen)化(hua)生活(huo)，作為凝心(xin)聚力的主抓(zhua)手(shou)，通過開展員(yuan)工看得懂(dong)、愿參(can)與、有(you)共鳴的文(wen)體活(huo)動，讓(rang)員(yuan)工充分享(xiang)受礦(kuang)井改革發(fa)展的紅(hong)利，增強他(ta)們的思想(xiang)認(ren)(ren)同(tong)、情感認(ren)(ren)同(tong)和(he)價(jia)值認(ren)(ren)同(tong)。
觀看(kan)溫馨(xin)短片、致感謝信、填寫問卷(juan)、為(wei)母(mu)親(qin)(qin)(qin)獻花(hua)……這(zhe)是母(mu)親(qin)(qin)(qin)節當天發生在(zai)礦(kuang)區暖心(xin)的一幕。該(gai)礦(kuang)邀(yao)請了9位員工和母(mu)親(qin)(qin)(qin)共度(du)甜蜜(mi)溫馨(xin)母(mu)親(qin)(qin)(qin)節，讓(rang)員工在(zai)營造良好(hao)家(jia)庭氛圍的基礎上，增強對企業(ye)“大(da)家(jia)庭”的認(ren)同感。
“咱們的(de)活動太有意義了，給了我們一(yi)個難得的(de)機會，讓(rang)媽媽能來工作(zuo)的(de)地方(fang)看(kan)一(yi)看(kan)，溫馨的(de)宿舍、可口的(de)飯菜、舒適的(de)環境(jing)，讓(rang)她們放心！”運搬(ban)工區吳慶存(cun)豎起(qi)大拇指。
此外，他們還開展了以“喜迎建黨百(bai)年(nian)，致敬(jing)奮(fen)斗者”為(wei)主題的系列文(wen)體活(huo)動，通過(guo)女工下井慰問、三公里長跑(pao)、拔(ba)河、乒乓(pang)球、跳繩等比(bi)賽，進一步(bu)增強礦(kuang)區活(huo)力(li)和團隊(dui)凝聚力(li)。“五一”期間，該(gai)礦(kuang)組織開展各(ge)類文(wen)體活(huo)動10余場次，共計630余人次參與。
當好“聯絡員”，消除干群“距離感”
該礦通過“精準(zhun)(zhun)把脈”找(zhao)準(zhun)(zhun)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯系(xi)群眾的“癥(zheng)結”，建立黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)包保(bao)責任(ren)制，印發《黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聯系(xi)群眾工(gong)作手冊(ce)》，讓全礦95名黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)跨(kua)科(ke)室、跨(kua)層級網格(ge)化包保(bao)1220名員(yuan)(yuan)工(gong)，實現了干群溝通“零距離”。
4月20日(ri)，運搬工(gong)區黨員(yuan)李偉峰在(zai)走訪摸排員(yuan)工(gong)生活(huo)情(qing)況(kuang)時(shi)，發現員(yuan)工(gong)朱建(jian)軍住處(chu)大門兩側墻體殘缺，隨時(shi)有垮塌的危(wei)險(xian)。李偉峰隨即運來水泥、沙子和紅磚對(dui)墻體進行了(le)修復(fu)，消除了(le)安全隱患(huan)。
“像(xiang)這(zhe)種安全隱(yin)患，我(wo)平時都不會太在意，沒想(xiang)到他(ta)們比我(wo)還(huan)上心，真是太暖心了(le)。”朱建軍笑得合不攏嘴。
“實行包保責任制，就是讓我們俯下身子、放下架子，面(mian)對面(mian)傾聽員工(gong)心(xin)(xin)聲(sheng)，心(xin)(xin)貼心(xin)(xin)與(yu)員工(gong)溝通交流，疏導(dao)負(fu)面(mian)情緒，解決實際困難，培(pei)養礦區正(zheng)能量(liang)，以和諧穩定的良好氛圍，推動礦井(jing)高質量(liang)發展。”該礦黨委副書(shu)記、紀委書(shu)記、工(gong)會主席胡彥峰說。
該礦還制(zhi)定(ding)了《星級黨(dang)員(yuan)量化積分考核體系》，將黨(dang)員(yuan)參加(jia)義務勞動(dong)、志愿服(fu)務等情況進行量化考核，既(ji)為(wei)黨(dang)員(yuan)發揮先鋒模范作用搭建了平臺，又優化了黨(dang)員(yuan)管理，加(jia)強了隊伍建設(she)。
當好“服務員”，增強員工“歸屬感”
為(wei)進一步踐行“家園”文化，在(zai)該礦(kuang)黨(dang)委的倡導下，員(yuan)工(gong)自(zi)發成立(li)了“彭煤幫幫團”，在(zai)冊(ce)員(yuan)工(gong)均為(wei)團成員(yuan)，對礦(kuang)區范圍(wei)內工(gong)作、安全、生(sheng)活等方面需要(yao)幫助(zhu)的員(yuan)工(gong)提供“親(qin)情式”服務。
礦內一(yi)家(jia)親，礦外若比鄰。在該(gai)礦“彭煤心聲”微信群里，每(mei)天求助的(de)員工絡繹不絕，電話咨詢也(ye)是(shi)接(jie)二連三，員工、家(jia)屬受助后滿意的(de)“回聲”更是(shi)在礦區傳為佳(jia)話。
4月14日一(yi)大(da)早，機修(xiu)廠員(yuan)工侯天華(hua)給“彭煤(mei)幫幫團(tuan)”送來“我(wo)的企業我(wo)的家 緊急時刻總有她”的錦旗(qi)。
原來，那天霧霾很大，能見度不足5米，她像往(wang)常一(yi)樣開車行駛在上班路上，在躲避(bi)車輛(liang)時(shi)，突然與(yu)行人(ren)發(fa)生剮蹭，而她的車輛(liang)不慎陷到溝里。恰逢該礦“幫(bang)幫(bang)團(tuan)(tuan)”團(tuan)(tuan)長、保(bao)衛科(ke)科(ke)長趙(zhao)濱路過，緊急叫來礦上叉車才幫(bang)助車輛(liang)脫困(kun)。路過的員工張霄(xiao)、趙(zhao)東民也紛紛停下車，伸出援助之(zhi)手(shou)。
企(qi)業(ye)(ye)把員工(gong)(gong)當(dang)家人，員工(gong)(gong)視(shi)企(qi)業(ye)(ye)為家庭。該礦還推行“榮譽餐”“生日(ri)餐”等(deng)暖心制(zhi)度，推廣“一(yi)站式(shi)”洗(xi)衣、自(zi)研洗(xi)車機、自(zi)主宿(su)舍樓改造、交通安全提示(shi)卡精準(zhun)救助(zhu)等(deng)便民(min)工(gong)(gong)程，不斷完(wan)善“職工(gong)(gong)互助(zhu)+困難幫扶+大病救助(zhu)+七項慰問”的幫扶體系，“量身定做”解困難員工(gong)(gong)燃眉(mei)之急。
去(qu)年(nian)以(yi)來，該礦開展(zhan)困難(nan)救助72人次(ci)，發放救助金20余萬元；慰(wei)問員工89人次(ci)，發放慰(wei)問金、慰(wei)問品6萬余元。
“我們堅持把員工(gong)的(de)幸福(fu)指數作為一切工(gong)作的(de)‘驗(yan)金石(shi)’，通過一系列(lie)切實(shi)有效的(de)舉措，聽民(min)聲、知民(min)情、解民(min)憂(you)，拉(la)近干群之間的(de)距離(li)，構(gou)建對內同心(xin)、對外同音、目標(biao)同向、同頻共振的(de)命運共同體。”該礦黨委書記、礦長諸(zhu)葛祥華(hua)說(shuo)。（攝(she)影：郭浩）
