近日(ri)，田莊煤(mei)礦為提高(gao)(gao)各(ge)級管理人員(yuan)(yuan)的責任意識(shi)，加強(qiang)職(zhi)能監督(du)，督(du)促各(ge)級管理人員(yuan)(yuan)提高(gao)(gao)管理水平，做好本職(zhi)工作(zuo)，建立了(le)工作(zuo)履(lv)職(zhi)制(zhi)度。
該(gai)礦(kuang)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)每(mei)人(ren)建立一本(ben)履職(zhi)簿(bu)，單(dan)位負責人(ren)履職(zhi)薄(bo)在礦(kuang)內指定地點(dian)公開(kai)，由礦(kuang)長、分管(guan)領導抽(chou)查批(pi)閱；各科室(shi)、工區管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)履職(zhi)薄(bo)在本(ben)單(dan)位指定地點(dian)公開(kai)，由單(dan)位負責人(ren)抽(chou)查批(pi)閱，并將履職(zhi)制度(du)納入(ru)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)績(ji)效考核。該(gai)礦(kuang)以此(ci)為切入(ru)點(dian)，做好(hao)崗位責任(ren)(ren)分工，讓(rang)全體管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)工作有(you)目標、有(you)責任(ren)(ren)、有(you)督促、有(you)引導，真正用心(xin)、出力地做好(hao)本(ben)職(zhi)工作，很好(hao)的(de)調動了黨員(yuan)(yuan)干部的(de)工作積極性和工作責任(ren)(ren)心(xin)，收到(dao)了很好(hao)的(de)效果。（田莊礦(kuang)宣：田俊 尹博(bo)）
