述 職 報(bao) 告(gao)
臨(lin)礦集(ji)團黨委(wei)書記 張希誠
2015年，我堅(jian)持“融入(ru)中心(xin)抓黨建、創新引領促發展”的工作方針(zhen)，不斷加強黨建工作與(yu)改革發展具體(ti)(ti)工作的融合(he)，實現(xian)了煤炭主業(ye)的逆(ni)勢擴優、非煤產業(ye)的穩中有升(sheng)、改革創新的持續推(tui)進,較好地完成了能源集團(tuan)下達的各項(xiang)考核目標。
一(yi)、履(lv)行(xing)職責情況
（一）強化黨委班(ban)子自身建設。作為黨委(wei)(wei)書記，我(wo)認真履行“第一(yi)責任人”職責，帶頭加強理論(lun)(lun)學(xue)習(xi)，定(ding)期組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開展黨委(wei)(wei)中心組(zu)(zu)理論(lun)(lun)學(xue)習(xi)，經常深入基層搞調(diao)研(yan)，全年組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)中心組(zu)(zu)學(xue)習(xi)13次(ci)。帶頭執行民主(zhu)集(ji)中制(zhi)原(yuan)則，嚴格執行黨委(wei)(wei)集(ji)中議事制(zhi)、“三重(zhong)一(yi)大(da)”決策制(zhi)度(du)，全年召開黨政聯席會議12次(ci)，參與(yu)研(yan)究重(zhong)大(da)事項43項。維護和增進班子團(tuan)結(jie)，領導班子的科學(xue)決策能(neng)(neng)力和履職能(neng)(neng)力不斷(duan)提升(sheng)。嚴格落實中央“八項規定(ding)”，帶頭遵守廉政準則，自覺凈化生活圈(quan)、社交圈(quan)，進一(yi)步提升(sheng)了領導班子拒腐防變能(neng)(neng)力。
（二）加強基(ji)層黨建(jian)體(ti)系(xi)建(jian)設。我結(jie)合貫徹落實全省基(ji)層黨建工作會議精神，重點(dian)強化了(le)基(ji)層黨建體系建設，創新基(ji)層黨委、黨支部(bu)機構(gou)設置，將(jiang)黨建和行政崗位(wei)序列同時設置、同等考核。全面推行了(le)黨務公開制度，認真開展民(min)主評議黨員工作，定期(qi)召(zhao)開領(ling)導班子民(min)主生活會，開展批評與自(zi)我批評，提(ti)高了(le)黨內(nei)民(min)主質量。
（三(san)）扎實(shi)踐行“三(san)嚴三(san)實(shi)”專題教育。我多次(ci)舉辦“三(san)嚴(yan)三(san)實”專題黨課，確(que)定研(yan)討重(zhong)點，解決重(zhong)點問題。班子(zi)查擺問題(ti)7個(ge)(ge)，已全部整改；班子(zi)成員個(ge)(ge)人查擺問題(ti)50個(ge)(ge)，已完(wan)成整改25個(ge)(ge)。圍繞“干事創業”專題，我(wo)和班子成員抓(zhua)住(zhu)魯(lu)能集團(tuan)將實施“戰略轉移”這一時機，經過兩(liang)個(ge)多月的高(gao)效運作，成(cheng)功(gong)并購了魯能菏(he)澤煤(mei)(mei)電公司，一舉擁有了保有儲量(liang)5.3億噸的優質煤(mei)(mei)炭資源。此次并購被(bei)認為是國企并購重組、資本運作的一個(ge)成(cheng)功(gong)案例。
（四）強化服務型黨組(zu)織建設。我(wo)充分發揮黨組(zu)織的(de)政治(zhi)核(he)心作(zuo)(zuo)用、戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用和(he)黨員的(de)先(xian)鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用，著力(li)(li)打造一支想(xiang)服(fu)務、會(hui)服(fu)務、能(neng)服(fu)務和(he)服(fu)好務的(de)過硬隊(dui)伍。將“六大攻堅戰”戰略(lve)上升到集(ji)團(tuan)總體方略(lve)加以推進，取得明顯成(cheng)效，服(fu)務中(zhong)心能(neng)力(li)(li)不斷增強。一年來(lai)，集(ji)團(tuan)公(gong)司在(zai)突圍轉(zhuan)型中(zhong)創出了許多新(xin)鮮(xian)經驗(yan)，在(zai)黨建思(si)想(xiang)政治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)暨服(fu)務型黨組(zu)織建設論壇上作(zuo)(zuo)典(dian)型發言。
（五）注重黨建(jian)品牌創建(jian)。我(wo)堅持以黨的先(xian)(xian)進性(xing)建(jian)設為引領，有(you)計劃、有(you)步驟(zou)地開展黨建(jian)品(pin)牌(pai)創建(jian)工(gong)作。先(xian)(xian)后推出了(le)“青工(gong)創新工(gong)作法”、王樓煤礦“大學生采(cai)煤隊(dui)”、“第一書記(ji)”包村幫(bang)扶和古城(cheng)煤礦“孝老愛親(qin)”道德模范等典型(xing)，在全省乃至全國(guo)引起較大反響。其(qi)中，“第一書記(ji)”村企互(hu)惠共(gong)贏幫(bang)扶模式，受到(dao)省委、省政府(fu)的高(gao)度贊譽。
二(er)、存(cun)在問(wen)題及原因
（一(yi)）黨建工作存在(zai)的問題(ti)：一(yi)是(shi)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作缺乏規范(fan)(fan)化(hua)管(guan)理(li)。主(zhu)(zhu)要表現在黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建制度規范(fan)(fan)化(hua)和流程化(hua)建設上不(bu)(bu)足，基(ji)(ji)礎性工(gong)(gong)作被(bei)忽視，存(cun)(cun)有(you)(you)(you)(you)以偏概全的現象(xiang)。二(er)是(shi)部分(fen)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部思想(xiang)認識不(bu)(bu)到位。由于(yu)平時忙(mang)于(yu)經(jing)營，抓好黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作的主(zhu)(zhu)動性不(bu)(bu)夠，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)充分(fen)發(fa)揮示范(fan)(fan)帶頭作用(yong)，造成個別基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)主(zhu)(zhu)要負責人(ren)(ren)“一(yi)崗雙責”落實不(bu)(bu)扎(zha)實，存(cun)(cun)有(you)(you)(you)(you)“重業務(wu)、輕黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建”的錯誤認識，部分(fen)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部在抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作方面有(you)(you)(you)(you)被(bei)動應付的消極思想(xiang)；三(san)是(shi)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)服(fu)(fu)務(wu)企(qi)業改革突圍轉型的能力(li)不(bu)(bu)足。主(zhu)(zhu)要表現在基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)還(huan)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)準(zhun)確(que)定位服(fu)(fu)務(wu)職能，在提(ti)升服(fu)(fu)務(wu)能力(li)、創(chuang)新(xin)服(fu)(fu)務(wu)方式、提(ti)高(gao)服(fu)(fu)務(wu)效果上存(cun)(cun)有(you)(you)(you)(you)不(bu)(bu)足。作為抓好基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作的“第一(yi)責任人(ren)(ren)”，在凝聚基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)融入中心的合力(li)和釋放基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)服(fu)(fu)務(wu)發(fa)展(zhan)的活(huo)力(li)上還(huan)有(you)(you)(you)(you)待進一(yi)步加強政策研究(jiu)和方法(fa)創(chuang)新(xin)，提(ti)高(gao)個人(ren)(ren)綜合能力(li)。
（二）個人履責存在(zai)的問(wen)題：一(yi)是(shi)在(zai)落(luo)實“一(yi)崗雙責”方(fang)面，針對(dui)黨(dang)建(jian)工作存(cun)有(you)(you)講起(qi)(qi)來重要、做起(qi)(qi)來次要、忙起(qi)(qi)來不(bu)要的思想；二(er)是(shi)局限于傳統方(fang)法抓(zhua)黨(dang)建(jian)，不(bu)想創新、不(bu)敢創新、不(bu)會創新，致使(shi)基(ji)層黨(dang)組織缺(que)乏(fa)(fa)號召力(li)和(he)活力(li)；三是(shi)與基(ji)層黨(dang)員群眾交流(liu)少，對(dui)基(ji)層情(qing)況掌握了解的渠(qu)道(dao)有(you)(you)時還依賴于書(shu)面匯報；四是(shi)在(zai)思想上存(cun)在(zai)“滿足感(gan)”，對(dui)理論的深入學習和(he)研究有(you)(you)所放(fang)松，對(dui)黨(dang)建(jian)工作存(cun)在(zai)作部署(shu)提要求(qiu)多、抓(zhua)具(ju)體執(zhi)行督導少，缺(que)乏(fa)(fa)一(yi)抓(zhua)到底的耐心和(he)細致。五是(shi)在(zai)黨(dang)建(jian)工作的具(ju)體執(zhi)行上有(you)(you)時存(cun)在(zai)依賴分管副(fu)職現象。主要表現在(zai)對(dui)黨(dang)建(jian)工作存(cun)在(zai)作部署(shu)提要求(qiu)多、抓(zhua)具(ju)體執(zhi)行督導少，缺(que)乏(fa)(fa)一(yi)抓(zhua)到底的耐心和(he)細致；六是(shi)對(dui)基(ji)層量化指標(biao)的考核結果(guo)未(wei)能進行嚴肅嚴格(ge)獎懲(cheng)，時常帶有(you)(you)個人(ren)感(gan)情(qing)色彩(cai)。
（三(san)）問題原因分(fen)析(xi)：一是(shi)個人(ren)在抓黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中還存有(you)形式主(zhu)(zhu)義，搞花架子(zi)、走過(guo)場(chang)的思想；二是(shi)認識不(bu)到(dao)位，自己主(zhu)(zhu)要精力放在抓生產、抓經(jing)營、抓解困、抓扭虧上(shang)，主(zhu)(zhu)觀(guan)上(shang)對抓黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)降低了要求(qiu)；三(san)是(shi)主(zhu)(zhu)觀(guan)上(shang)犯(fan)有(you)經(jing)驗(yan)主(zhu)(zhu)義，存有(you)閉門造車的狹隘思維，不(bu)能與時俱(ju)進、開拓創新；四是(shi)存有(you)“官僚主(zhu)(zhu)義”，整改(gai)不(bu)徹底，接(jie)地氣還不(bu)夠，沒(mei)能完全落實(shi)群(qun)眾路線；五是(shi)安于現(xian)狀，對黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準要求(qiu)不(bu)嚴，不(bu)愿更深一步鉆研新問題，存有(you)滿足感傾(qing)向。
三、下一(yi)步工(gong)作打算
針對以(yi)上問題，下一步我將(jiang)重點(dian)抓(zhua)好以(yi)下幾個方面工作：
（一）切實扭(niu)轉重業務輕學(xue)習(xi)的觀念，加強政治理論學(xue)習(xi)。結(jie)合學習型(xing)黨組織建設(she)，加(jia)強(qiang)黨建理論學習，加(jia)強(qiang)習近平總書記關(guan)于五(wu)大發展理念的認(ren)識(shi)、學習和貫徹，建立“問題導向型(xing)”學習機制(zhi)，切實解決學用脫(tuo)節的問題。抓好黨(dang)委中(zhong)心組理論(lun)學習，帶頭學，帶頭講，不(bu)搞形(xing)式主義，確保學有所得、學有所用(yong)，更(geng)好地在融入中(zhong)心、改革(ge)發展中(zhong)施展作為。
（二(er)）樹立正確的政績觀，落實好“一(yi)崗雙責”。把抓好(hao)黨(dang)建作為最大(da)的政績，全面落實(shi)好(hao)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，認真落實(shi)黨(dang)建工作責(ze)(ze)任制(zhi)，帶動班子成員(yuan)和(he)支(zhi)基層黨(dang)組織負責(ze)(ze)人盡(jin)職盡(jin)責(ze)(ze)抓黨(dang)建，特(te)別在黨(dang)建創新(xin)、主(zhu)動作為、聯系(xi)群眾(zhong)上加大(da)工作力(li)度。深(shen)入推(tui)進黨(dang)風廉政建設，對違反中(zhong)央八項規定的人和(he)事要堅決查(cha)處、公開曝光。
（三）創建服務型(xing)黨(dang)組織(zhi)，提升黨(dang)組織(zhi)的(de)凝聚力。進一步強化公仆(pu)意識，開(kai)展“下基層、上現場”活動，對(dui)職(zhi)工(gong)群眾反映的困難盡心竭(jie)力給予幫助。在全(quan)集團開(kai)展“服務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)委”“服務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)支部”“服務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)小組”“服務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)員”創建工程(cheng)，選(xuan)樹“十(shi)大服務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)員”標兵。舉辦集團公司黨(dang)建思(si)想政治工作會議及(ji)2015年度“感動臨礦十(shi)大科區長”表(biao)彰暨(ji)十(shi)周年總(zong)結大會，大力宣揚他們的先進事跡，進一步(bu)提升黨(dang)組織的凝(ning)聚(ju)力和感召力。
（四）繼(ji)續深化(hua)“三(san)嚴三(san)實(shi)”教(jiao)育(yu)，推進改革突圍轉型。按照(zhao)“三嚴三實(shi)”專題(ti)教(jiao)育要(yao)求，強化問(wen)題(ti)導向，認(ren)真查(cha)擺、著力解(jie)決(jue)思(si)想作(zuo)風“不嚴不實(shi)”的(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)。重點從理想信念(nian)、宗旨(zhi)意識(shi)、黨性(xing)觀念(nian)的(de)高度等(deng)九個等(deng)方面存在的(de)問(wen)題(ti)，追根窮源，深入剖析，弄(nong)清問(wen)題(ti)性(xing)質、找準癥結所在、制定整改措施，以解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的(de)成果(guo)來(lai)檢驗專題(ti)教(jiao)育的(de)成效。
（五）加強干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍建設，夯實逆勢提升(sheng)根基。重(zhong)點開展“三轉一強化(hua)”主題教育與實踐(jian)活動和“三補(bu)課(ke)、三提升(sheng)”主題實踐(jian)活動，實現黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導力轉型。對從事生產的(de)(de)(de)黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)補(bu)經營(ying)課(ke)，對從事經營(ying)的(de)(de)(de)黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)補(bu)生產課(ke)、對黨群干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)補(bu)管理課(ke)；提升(sheng)各層級黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)思想境(jing)界、職業(ye)責任和工作能力，使其成長(chang)為(wei)有(you)道德、講責任、能創新的(de)(de)(de)新型領(ling)(ling)導。
