述(shu) 職 報(bao) 告
臨礦集團黨委書記 張(zhang)希誠
2015年，我堅持(chi)“融(rong)(rong)入中(zhong)心抓黨建、創新(xin)引領(ling)促發(fa)展(zhan)”的(de)工作(zuo)方(fang)針，不斷(duan)加強黨建工作(zuo)與改革發(fa)展(zhan)具體工作(zuo)的(de)融(rong)(rong)合，實現了煤炭(tan)主業的(de)逆(ni)勢(shi)擴優、非(fei)煤產業的(de)穩中(zhong)有升、改革創新(xin)的(de)持(chi)續推進(jin),較好地(di)完成(cheng)了能源集團下(xia)達的(de)各項考核目標。
一、履行職責情況
（一(yi)）強化黨(dang)委班子自身建設。作(zuo)為黨委書記(ji)，我(wo)認真(zhen)履(lv)行(xing)(xing)“第一責任人”職責，帶頭加強理(li)論學(xue)習(xi)，定(ding)期組織(zhi)開展黨委中(zhong)(zhong)心組理(li)論學(xue)習(xi)，經常深入基(ji)層(ceng)搞調研(yan)，全(quan)年(nian)組織(zhi)中(zhong)(zhong)心組學(xue)習(xi)13次。帶頭執行(xing)(xing)民主集中(zhong)(zhong)制(zhi)原則(ze)(ze)，嚴格執行(xing)(xing)黨委集中(zhong)(zhong)議事制(zhi)、“三重一大(da)(da)”決策制(zhi)度，全(quan)年(nian)召(zhao)開黨政(zheng)聯席(xi)會(hui)議12次，參(can)與研(yan)究重大(da)(da)事項43項。維護(hu)和增進班(ban)子(zi)(zi)團結，領導班(ban)子(zi)(zi)的科學(xue)決策能(neng)力(li)和履(lv)職能(neng)力(li)不斷提升。嚴格落實中(zhong)(zhong)央“八項規定(ding)”，帶頭遵(zun)守(shou)廉政(zheng)準(zhun)則(ze)(ze)，自(zi)覺凈化生活圈(quan)、社交圈(quan)，進一步提升了(le)領導班(ban)子(zi)(zi)拒腐防變能(neng)力(li)。
（二）加強基層黨建體(ti)系(xi)建設。我結(jie)合貫(guan)徹落實(shi)全省基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)會議精神，重點(dian)強化了(le)基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)體系建(jian)(jian)設(she)，創新基(ji)層黨(dang)(dang)委、黨(dang)(dang)支部機構(gou)設(she)置，將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)和行政崗位序列同時設(she)置、同等考(kao)核。全面推行了(le)黨(dang)(dang)務公(gong)開制度，認真開展(zhan)民主(zhu)評(ping)議黨(dang)(dang)員工(gong)作(zuo)，定期召開領導班子民主(zhu)生活會，開展(zhan)批評(ping)與自我批評(ping)，提(ti)高了(le)黨(dang)(dang)內民主(zhu)質(zhi)量。
（三）扎實(shi)踐(jian)行(xing)“三嚴三實(shi)”專(zhuan)題教育。我多次舉辦“三嚴三實(shi)”專(zhuan)題黨課(ke)，確定研討重點(dian)(dian)，解(jie)決重點(dian)(dian)問題。班子查擺問(wen)題7個(ge)，已(yi)(yi)全部整改；班子成員個(ge)人查擺問(wen)題50個(ge)，已(yi)(yi)完成整改25個(ge)。圍繞(rao)“干事創(chuang)業”專(zhuan)題(ti)，我和班(ban)子成(cheng)員抓住魯能(neng)集團將實施“戰略轉移”這一時機，經過兩(liang)個多月的高(gao)效運作，成功并(bing)購了魯(lu)能菏(he)澤煤(mei)(mei)電(dian)公司，一舉擁有了保有儲(chu)量5.3億(yi)噸(dun)的優質煤(mei)(mei)炭資(zi)源。此(ci)次并(bing)購被認為(wei)是國企并(bing)購重(zhong)組、資(zi)本(ben)運作的一個成功案例。
（四(si)）強化服(fu)務(wu)型黨組織建設(she)。我充分發(fa)揮黨組織(zhi)的(de)(de)政治核心作用(yong)、戰(zhan)斗堡壘作用(yong)和(he)(he)黨員的(de)(de)先鋒模范作用(yong)，著力(li)打造一支想(xiang)服(fu)務(wu)(wu)、會服(fu)務(wu)(wu)、能(neng)服(fu)務(wu)(wu)和(he)(he)服(fu)好務(wu)(wu)的(de)(de)過硬(ying)隊伍。將“六大(da)攻(gong)堅(jian)戰(zhan)”戰(zhan)略上升到集團(tuan)總(zong)體方略加以推進，取得明(ming)顯成(cheng)效，服(fu)務(wu)(wu)中(zhong)心能(neng)力(li)不(bu)斷增(zeng)強。一年來，集團(tuan)公司在突(tu)圍轉型(xing)中(zhong)創出了(le)許多新鮮經(jing)驗，在黨建思想(xiang)政治工作暨(ji)服(fu)務(wu)(wu)型(xing)黨組織(zhi)建設論壇上作典(dian)型(xing)發(fa)言。
（五）注重黨建品牌創建。我堅持以黨(dang)的(de)先進(jin)性建(jian)設為引領，有(you)計(ji)劃(hua)、有(you)步驟地(di)開(kai)展黨(dang)建(jian)品牌(pai)創建(jian)工(gong)作。先后(hou)推出了“青(qing)工(gong)創新工(gong)作法(fa)”、王樓煤(mei)(mei)礦“大(da)學生采煤(mei)(mei)隊”、“第一(yi)書記”包村(cun)幫扶和古(gu)城煤(mei)(mei)礦“孝老(lao)愛親”道德模范等典型，在全省乃(nai)至(zhi)全國引起(qi)較大(da)反響。其中，“第一(yi)書記”村(cun)企互(hu)惠(hui)共贏幫扶模式(shi)，受到(dao)省委、省政府(fu)的(de)高(gao)度贊譽。
二(er)、存在問題及(ji)原因
（一）黨建工作(zuo)存在(zai)的問題：一(yi)是(shi)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)缺乏(fa)規范化(hua)管理。主要表現在(zai)(zai)黨(dang)(dang)建(jian)制度規范化(hua)和(he)流(liu)程化(hua)建(jian)設上不(bu)(bu)足(zu)(zu)，基(ji)(ji)(ji)礎性工(gong)作(zuo)被忽(hu)視，存有(you)以偏概全的(de)現象。二是(shi)部分黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部思想認識(shi)不(bu)(bu)到位。由于平時(shi)忙于經營(ying)，抓(zhua)好黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)主動性不(bu)(bu)夠，沒(mei)有(you)充分發揮示(shi)范帶頭作(zuo)用，造(zao)成個(ge)別(bie)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織主要負責人“一(yi)崗(gang)雙責”落實(shi)不(bu)(bu)扎實(shi)，存有(you)“重業務(wu)、輕黨(dang)(dang)建(jian)”的(de)錯誤(wu)認識(shi)，部分黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部在(zai)(zai)抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)方面(mian)有(you)被動應(ying)付的(de)消極(ji)思想；三(san)是(shi)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織服(fu)務(wu)企(qi)業改(gai)革(ge)突圍轉型的(de)能力不(bu)(bu)足(zu)(zu)。主要表現在(zai)(zai)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織還沒(mei)有(you)準(zhun)確定位服(fu)務(wu)職能，在(zai)(zai)提升服(fu)務(wu)能力、創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)方式(shi)、提高服(fu)務(wu)效果上存有(you)不(bu)(bu)足(zu)(zu)。作(zuo)為抓(zhua)好基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)“第一(yi)責任人”，在(zai)(zai)凝聚基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織融(rong)入(ru)中心的(de)合(he)力和(he)釋(shi)放基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)組織服(fu)務(wu)發展的(de)活力上還有(you)待進一(yi)步加強(qiang)政策研究(jiu)和(he)方法創(chuang)新(xin)，提高個(ge)人綜(zong)合(he)能力。
（二）個(ge)人履責(ze)存在(zai)的問題：一是(shi)在(zai)(zai)落實(shi)“一崗雙責”方(fang)面，針對(dui)(dui)(dui)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)存有講起(qi)來重要、做(zuo)起(qi)來次要、忙起(qi)來不要的(de)思想(xiang)(xiang)；二是(shi)局限于傳(chuan)統(tong)方(fang)法(fa)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)，不想(xiang)(xiang)創新(xin)(xin)(xin)、不敢(gan)創新(xin)(xin)(xin)、不會(hui)創新(xin)(xin)(xin)，致使基層黨(dang)(dang)組織(zhi)缺(que)(que)乏號召力(li)和(he)活力(li)；三是(shi)與基層黨(dang)(dang)員群眾交流(liu)少，對(dui)(dui)(dui)基層情(qing)況掌握了解的(de)渠(qu)道有時(shi)還依賴于書(shu)面匯報(bao)；四是(shi)在(zai)(zai)思想(xiang)(xiang)上存在(zai)(zai)“滿足感”，對(dui)(dui)(dui)理論的(de)深入學(xue)習(xi)和(he)研究(jiu)有所放(fang)松，對(dui)(dui)(dui)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)存在(zai)(zai)作(zuo)部署提要求多、抓(zhua)(zhua)具體(ti)執(zhi)行督導(dao)少，缺(que)(que)乏一抓(zhua)(zhua)到底的(de)耐心和(he)細(xi)致。五是(shi)在(zai)(zai)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)具體(ti)執(zhi)行上有時(shi)存在(zai)(zai)依賴分管副職現象。主要表(biao)現在(zai)(zai)對(dui)(dui)(dui)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)存在(zai)(zai)作(zuo)部署提要求多、抓(zhua)(zhua)具體(ti)執(zhi)行督導(dao)少，缺(que)(que)乏一抓(zhua)(zhua)到底的(de)耐心和(he)細(xi)致；六是(shi)對(dui)(dui)(dui)基層量化指標的(de)考核(he)結果未(wei)能進行嚴肅嚴格獎懲，時(shi)常帶有個人感情(qing)色彩。
（三）問題原(yuan)因分析：一(yi)是個人(ren)在抓(zhua)(zhua)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)中還存(cun)有形式主(zhu)義(yi)(yi)，搞花(hua)架子、走過場的思(si)想；二是認識不(bu)(bu)到位，自己(ji)主(zhu)要精力放在抓(zhua)(zhua)生產、抓(zhua)(zhua)經(jing)營、抓(zhua)(zhua)解困、抓(zhua)(zhua)扭虧上(shang)(shang)，主(zhu)觀上(shang)(shang)對(dui)抓(zhua)(zhua)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)降低了要求；三是主(zhu)觀上(shang)(shang)犯有經(jing)驗主(zhu)義(yi)(yi)，存(cun)有閉門造(zao)車的狹隘思(si)維，不(bu)(bu)能(neng)與時俱進、開拓創新；四是存(cun)有“官僚主(zhu)義(yi)(yi)”，整(zheng)改不(bu)(bu)徹底，接地氣(qi)還不(bu)(bu)夠，沒能(neng)完全落實(shi)群眾路(lu)線；五是安于現狀，對(dui)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)標準(zhun)要求不(bu)(bu)嚴，不(bu)(bu)愿更深一(yi)步鉆研新問題，存(cun)有滿(man)足感傾向。
三、下一步(bu)工(gong)作打算(suan)
針對以上問題，下一步我將重點(dian)抓(zhua)好以下幾個方面工作：
（一）切實扭轉(zhuan)重(zhong)業務輕學習(xi)的觀念，加強政治理論(lun)學習(xi)。結(jie)合學(xue)習(xi)型(xing)黨(dang)組織建設，加強黨(dang)建理(li)(li)論(lun)學(xue)習(xi)，加強習(xi)近平總書記關(guan)于五大(da)發展理(li)(li)念(nian)的認識、學(xue)習(xi)和貫徹，建立“問題導向型(xing)”學(xue)習(xi)機(ji)制(zhi)，切實(shi)解(jie)決學用脫節的問題。抓好黨委中(zhong)心組理(li)論學(xue)習，帶(dai)頭學(xue)，帶(dai)頭講，不搞形(xing)式主義，確(que)保學(xue)有所(suo)得、學(xue)有所(suo)用，更好地在融入中(zhong)心、改革發展中(zhong)施展作為。
（二）樹立正(zheng)確的政績(ji)觀，落實好“一崗雙責”。把抓好(hao)(hao)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)作為最大的(de)政(zheng)績，全面落(luo)實(shi)好(hao)(hao)“一(yi)崗雙(shuang)責”，認真落(luo)實(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作責任制，帶動班子成(cheng)員和支基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)負責人(ren)盡職盡責抓黨(dang)建(jian)(jian)(jian)，特別在黨(dang)建(jian)(jian)(jian)創新、主動作為、聯系群眾(zhong)上(shang)加大工作力度。深入推進黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)(jian)設(she)，對違反(fan)中央八(ba)項規定的(de)人(ren)和事要堅決(jue)查(cha)處、公(gong)開(kai)曝光。
（三(san)）創建服(fu)務型黨(dang)組織，提升黨(dang)組織的(de)凝聚力。進一(yi)步強化公仆意識，開展“下基層、上(shang)現場”活動(dong)，對職工群眾反映的困難盡心竭力給予幫助。在全集(ji)團開(kai)展“服(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)委”“服(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)支(zhi)部”“服(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)小(xiao)組(zu)”“服(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)員(yuan)”創建(jian)工程，選樹(shu)“十(shi)大(da)(da)服(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)員(yuan)”標(biao)兵(bing)。舉辦集(ji)團公司黨(dang)建(jian)思想政治工作會議及2015年度(du)“感(gan)動臨礦十(shi)大(da)(da)科區長”表(biao)彰暨(ji)十(shi)周(zhou)年總結(jie)大(da)(da)會，大(da)(da)力宣(xuan)揚他們的先進事跡，進一步提(ti)升(sheng)黨(dang)組(zu)織的凝聚力和感(gan)召(zhao)力。
（四）繼續深(shen)化“三嚴三實”教育，推進改革突圍(wei)轉(zhuan)型(xing)。按照“三(san)嚴(yan)三(san)實”專(zhuan)題(ti)教(jiao)育(yu)要(yao)求，強化問題(ti)導向(xiang)，認真(zhen)查擺(bai)、著力(li)解(jie)決思想作風(feng)“不嚴(yan)不實”的(de)(de)突出問題(ti)。重(zhong)點從理想信念(nian)(nian)、宗(zong)旨(zhi)意識、黨性(xing)(xing)觀(guan)念(nian)(nian)的(de)(de)高度(du)等(deng)九(jiu)個(ge)等(deng)方面存(cun)在(zai)的(de)(de)問題(ti)，追根窮源(yuan)，深入剖析(xi)，弄清(qing)問題(ti)性(xing)(xing)質(zhi)、找準癥結所在(zai)、制定整改措施，以解(jie)決問題(ti)的(de)(de)成(cheng)(cheng)果來檢(jian)驗(yan)專(zhuan)題(ti)教(jiao)育(yu)的(de)(de)成(cheng)(cheng)效。
（五）加(jia)強干部隊伍(wu)建設，夯實(shi)逆勢提升根基。重點開展“三轉(zhuan)一強化”主題教育與實(shi)踐(jian)活動(dong)(dong)和(he)“三補(bu)課、三提升”主題實(shi)踐(jian)活動(dong)(dong)，實(shi)現黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部的(de)(de)(de)領導力轉(zhuan)型。對從事生(sheng)(sheng)產的(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部補(bu)經營(ying)課，對從事經營(ying)的(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部補(bu)生(sheng)(sheng)產課、對黨(dang)(dang)(dang)群干部補(bu)管(guan)理(li)課；提升各層(ceng)級黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部的(de)(de)(de)思想境界、職業責(ze)任和(he)工(gong)作能力，使其成長為有道(dao)德、講責(ze)任、能創新的(de)(de)(de)新型領導。
