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“后浪”入職記
——新入職員工有話說
2021年09月18日     (點擊: )

“從‘老師’到(dao)(dao)‘師傅(fu)’、從‘我的同學’到(dao)(dao)‘我的同事’,今年(nian)夏天我正式走入工作崗位,開啟職(zhi)場(chang)生涯。來到(dao)(dao)機電(dian)科這個大家(jia)庭后,那(nei)些焦慮不安的心情,隨著充實的工作漸(jian)漸(jian)消失,取而代之的是努力、奮(fen)進(jin)的心情。”在新員(yuan)工座談會(hui)上(shang),王士(shi)龍這樣說到(dao)(dao)。

礦長親自授課,認知邱煤文化

8月10日(ri),邱(qiu)集煤礦(kuang)(kuang)迎來了2021屆(jie)新(xin)(xin)(xin)入職的8名大學生,為(wei)(wei)使這些新(xin)(xin)(xin)鮮血液更好地融(rong)入邱(qiu)煤、扎根邱(qiu)煤、奉獻(xian)邱(qiu)煤,培(pei)訓中心舉辦了為(wei)(wei)期8天的入職培(pei)訓。礦(kuang)(kuang)長王永寶在青年之家為(wei)(wei)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)講(jiang)授入職“第(di)一課”,詳細(xi)介(jie)紹該礦(kuang)(kuang)發(fa)展史及人(ren)才(cai)成(cheng)長環境,讓(rang)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)對(dui)邱(qiu)集煤礦(kuang)(kuang)的人(ren)文環境有了初步了解(jie)。同時,人(ren)事部門為(wei)(wei)大家帶(dai)來“前(qian)程有約(yue)”,讓(rang)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)充分了解(jie)目前(qian)的職業定(ding)位(wei),未來職業發(fa)展規(gui)劃及晉升(sheng)通道。新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)們聽得認(ren)真,記得仔(zi)細(xi),收(shou)獲滿滿。

一對一服務,融入邱煤家庭

該礦開(kai)展“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”對接(jie)活(huo)動,往屆的(de)(de)優秀(xiu)大學生(sheng)代表對接(jie)一(yi)(yi)個(ge)新員工(gong)(gong),展開(kai)“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”服務,在(zai)組織(zhi)和(he)生(sheng)活(huo)上(shang)全面做好保(bao)障和(he)服務工(gong)(gong)作(zuo),以青(qing)助(zhu)(zhu)青(qing),確保(bao)新員工(gong)(gong)快速融(rong)入邱煤“大家庭”。“師姐(jie)劉亞寧經常(chang)找我們聊天,關注我們的(de)(de)生(sheng)活(huo)和(he)工(gong)(gong)作(zuo),當我們有(you)需要幫(bang)助(zhu)(zhu)、協調(diao)的(de)(de)事情,她總是第(di)一(yi)(yi)時(shi)間(jian)幫(bang)我們解決,很(hen)感動、很(hen)溫暖。這里(li)就是我們的(de)(de)家。”新員工(gong)(gong)馬偉深有(you)感觸地說。

導師帶徒弟,規劃職業愿景

為(wei)使(shi)新員(yuan)工全面了(le)解礦(kuang)區各(ge)專(zhuan)業,打下扎實的工作基礎,該礦(kuang)按照專(zhuan)業為(wei)每(mei)人制定分配計劃,在實習期進行輪崗,通過“階梯式培養”,助力(li)他們順利適(shi)應崗位。

在“導(dao)師(shi)帶徒”活動簽(qian)字儀(yi)式上,機電(dian)、地測(ce)、財(cai)務(wu)、大數據等4個專業8對師(shi)徒簽(qian)訂了協議,師(shi)傅均為(wei)工(gong)作5年(nian)以上的(de)技術能手(shou),既是新員工(gong)的(de)工(gong)作導(dao)師(shi),也是他們的(de)生(sheng)活導(dao)師(shi),將(jiang)給予徒弟們無微不至的(de)關懷和幫助。

“這(zhe)么(me)好的苗子一定好好培(pei)養,毫無保留地將本事(shi)教(jiao)授給徒弟,以身作則、言傳(chuan)身教(jiao),讓優秀(xiu)人才盡早在崗位上綻放(fang)光芒(mang)。”李宏宇(yu)的導師(shi)潘秋祥說(shuo)。

在近期的(de)新(xin)員工座談會(hui)上,大家紛紛表示,一定會(hui)按(an)照崗位標(biao)準和授藝內容,勤(qin)學好問多實(shi)踐,刻苦(ku)學習專業知(zhi)識,擔起肩上的(de)重(zhong)任,不負(fu)期望,用青春風(feng)采和專業素養為礦井發展(zhan)貢獻智慧(hui)和力量。(季(ji)書強(qiang) 劉惠(hui)娟 張超)

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