本(ben)網綜合訊 盛夏八月(yue)，驕(jiao)陽似火，這里如火如荼，匯集(ji)(ji)了(le)(le)火熱的(de)(de)(de)色彩，孕育了(le)(le)新生(sheng)的(de)(de)(de)力量(liang)。集(ji)(ji)團公司為(wei)期15天的(de)(de)(de)新員工集(ji)(ji)中培訓結束后(hou)，新員工滿懷奮發有為(wei)的(de)(de)(de)自信和(he)對未(wei)來(lai)生(sheng)活的(de)(de)(de)無限憧憬奔向各自工作(zuo)單位，為(wei)臨礦高質量(liang)發展注入新的(de)(de)(de)青(qing)春(chun)與(yu)活力。為(wei)引導(dao)新員工盡快實現角色轉(zhuan)變，融入企業(ye)，各單位以熱情周到(dao)、細致暖(nuan)心的(de)(de)(de)服務(wu)和(he)形式多樣、內容(rong)豐(feng)富的(de)(de)(de)活動(dong)，凝“新”聚“臨”，攜手(shou)同行。
為(wei)幫助16名新員(yuan)工(gong)順利(li)適應新崗(gang)位，郭屯(tun)煤礦“量(liang)身定(ding)制(zhi)”培(pei)訓(xun)計劃(hua)，簽訂導(dao)師帶徒合(he)同(tong)。組(zu)織新員(yuan)工(gong)到(dao)“紅(hong)?領?帶”黨建展覽(lan)館學(xue)習黨史，舉(ju)辦象棋、臺球、乒乓球等(deng)體育活動(dong)(dong)，還為(wei)新員(yuan)工(gong)開(kai)通(tong)“綠色通(tong)道”，職能科室(shi)人員(yuan)到(dao)培(pei)訓(xun)教室(shi)與他(ta)們簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，辦理社保相關(guan)手續，開(kai)通(tong)工(gong)資賬戶等(deng)。通(tong)過“一站式”服(fu)務，讓(rang)他(ta)們切(qie)身感悟(wu)“家園”文化(hua)，感受礦井“宜(yi)居、宜(yi)業、宜(yi)學(xue)、宜(yi)創、宜(yi)享”的濃厚(hou)氛圍。（劉景霞）
彭莊煤礦召開新員(yuan)工歡迎會(hui)，并組織他們開展《上好(hao)入(ru)職“第一(yi)課” 走好(hao)成長“第一(yi)步”》系列培訓課程，幫助新員(yuan)工盡快熟悉生活和(he)工作環境，實(shi)現(xian)角色轉換(huan)，增強對企業(ye)的歸屬感和(he)認同感。（王翠香(xiang)）
為(wei)(wei)使新員工快(kuai)速融入新環境、適應新崗(gang)位，新驛煤礦制(zhi)定(ding)了由(you)礦領(ling)導擔(dan)任導師(shi)的(de)“快(kuai)速成才”計劃，采用言(yan)傳(chuan)身教、談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話等方式，及時(shi)了解并幫助解決他們在(zai)實習(xi)過程中(zhong)遇到的(de)難(nan)題。同時(shi)，礦安培(pei)中(zhong)心還結合新員工的(de)專業特點(dian)，為(wei)(wei)他們“量(liang)身定(ding)制(zhi)”為(wei)(wei)期7天的(de)入職培(pei)訓課程，安排(pai)政治素質好、業務本領(ling)強的(de)培(pei)訓老(lao)師(shi)開(kai)展崗(gang)前培(pei)訓。（張行(xing)）
為幫(bang)助新(xin)員(yuan)工(gong)盡快熟(shu)悉企業(ye)、融入集體，邱集煤礦為新(xin)員(yuan)工(gong)開辦了入職“第一(yi)(yi)課”。由礦領導帶(dai)領他們到礦區(qu)各辦公(gong)區(qu)域及生產場所(suo)進行實地參(can)觀，幫(bang)助大家(jia)感受人文風(feng)貌，感悟礦井發展(zhan)(zhan)歷史。同時，黨群工(gong)作部開展(zhan)(zhan)“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”對接活(huo)動，在組(zu)織和生活(huo)上(shang)全面做好保(bao)障和服務工(gong)作，確保(bao)新(xin)員(yuan)工(gong)快速融入邱煤“大家(jia)庭”。（樊禮）
8月2日，株柏煤礦(kuang)組織(zhi)召開新(xin)員工(gong)歡迎會，熱烈歡迎5名(ming)新(xin)員工(gong)正式(shi)加(jia)入株柏煤礦(kuang)大家庭，并為他們(men)發放勵志(zhi)書籍、學習(xi)用品(pin)，組織(zhi)入職體檢。（高艷輝）
為(wei)(wei)做(zuo)好新員工(gong)迎接工(gong)作，魯西煤(mei)礦超前(qian)考慮，統籌規劃(hua)，組織青年志愿(yuan)者(zhe)提供指(zhi)引、拎(lin)包入住等(deng)服務(wu)，讓大(da)家充分感受到“大(da)家庭”的溫暖。同時，該礦將(jiang)對(dui)新員工(gong)開展為(wei)(wei)期(qi)10天的專業知識(shi)培訓、紅色教(jiao)育(yu)和京(jing)广航影视官方(fang)宣貫，幫助他們(men)快速融入礦井，樹立統一的企業價值觀(guan)念和員工(gong)行為(wei)(wei)模(mo)式，為(wei)(wei)今后的發展打下堅實基礎。（趙守忠(zhong)）
為迎接28名新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)到來，玻纖(xian)公司提前“做足功課(ke)”，精心(xin)安(an)排布置，全新(xin)(xin)購置了(le)床單、被罩、被子等全套(tao)床上用品，專(zhuan)門(men)安(an)排志愿者進行(xing)對接，通(tong)過熱情引導(dao)、貼心(xin)服務，消除了(le)新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)陌生感(gan)。8月4日，該公司領導(dao)專(zhuan)門(men)為新(xin)(xin)員(yuan)工上了(le)《入職(zhi)第一(yi)課(ke)》，熱烈(lie)歡(huan)迎他們(men)加入到山東玻纖(xian)這個(ge)大家庭(ting)。下一(yi)步，他們(men)還將根據新(xin)(xin)員(yuan)工的(de)不同(tong)特點和個(ge)性差異，幫助其制定合理的(de)職(zhi)業生涯規劃，為新(xin)(xin)員(yuan)工鋪就成才之路。（馮(feng)會華）
會寶嶺鐵(tie)礦(kuang)組織新(xin)員工(gong)(gong)(gong)到(dao)魯南革(ge)命紀念館開展(zhan)“入(ru)職(zhi)第一課”，教育引(yin)導其樹(shu)立正確(que)的黨史觀。為他們(men)配備被褥、涼席、餐具等(deng)生活必需品，解決后(hou)顧之憂，安排(pai)勞資、后(hou)勤、保衛、工(gong)(gong)(gong)會等(deng)部門人員現(xian)場辦公，為他們(men)解疑釋惑，提供貼心服務。同時，黨群(qun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)部制(zhi)作(zuo)《新(xin)入(ru)職(zhi)員工(gong)(gong)(gong)生活須(xu)知》，包含食宿、辦卡(ka)、澡堂、快遞收(shou)發、礦(kuang)區(qu)交(jiao)通等(deng)日常(chang)生活的方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，讓(rang)他們(men)切身(shen)感受到(dao)鐵(tie)礦(kuang)大家庭的溫暖。（徐梅冬）
盟魯公司為(wei)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)舉行隆重的歡迎儀式，并通(tong)過(guo)座談詳(xiang)細了解每名新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的情況。為(wei)幫助新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)盡快適(shi)應新(xin)(xin)環境，該公司精(jing)心挑選“職業導(dao)師”，與9名新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)分別簽訂了“師徒協議”，確保他們盡快熟悉工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。同時安排了職業生(sheng)涯規劃、人(ren)力(li)資源、安全生(sheng)產、后(hou)勤服務等崗(gang)前專業培訓(xun)，并組織新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)免費進行健康查體。（董(dong)曉偉）
7月(yue)16日至8月(yue)1日，上(shang)海(hai)廟礦(kuang)(kuang)業(ye)公司69名新(xin)員工入職(zhi)報到、培訓、文藝(yi)匯演和分配工作順利(li)完成。該公司通過召(zhao)開座談(tan)會(hui)、參(can)觀(guan)礦(kuang)(kuang)區、開展崗位培訓、簽訂師(shi)徒(tu)協議等形式，幫助新(xin)員工盡快熟悉環境、適(shi)應崗位，實現職(zhi)業(ye)生涯良好開端，為企(qi)業(ye)發(fa)展貢獻力量。（李(li)娟龍）
