本網綜合訊(xun) 盛夏八月(yue)，驕(jiao)陽似火(huo)，這里如(ru)火(huo)如(ru)荼，匯集(ji)(ji)了火(huo)熱的(de)色(se)彩，孕(yun)育了新(xin)(xin)生的(de)力量。集(ji)(ji)團公司為期15天的(de)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工集(ji)(ji)中培訓(xun)結束后，新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工滿(man)懷奮發(fa)有為的(de)自(zi)信(xin)和(he)對(dui)未來生活的(de)無限憧憬奔(ben)向各自(zi)工作單位，為臨礦高質量發(fa)展注入(ru)新(xin)(xin)的(de)青春(chun)與活力。為引導(dao)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工盡快實現角色(se)轉變，融入(ru)企業，各單位以熱情周到(dao)、細致暖心的(de)服務和(he)形(xing)式多(duo)樣(yang)、內容豐富的(de)活動，凝“新(xin)(xin)”聚“臨”，攜手同(tong)行(xing)。
為(wei)幫助16名新員工順利適應新崗位，郭(guo)屯(tun)煤礦“量身(shen)定(ding)制(zhi)”培(pei)訓計(ji)劃，簽(qian)訂(ding)導師帶徒合同(tong)。組織新員工到(dao)“紅?領?帶”黨(dang)建展(zhan)覽館學(xue)習黨(dang)史，舉(ju)辦(ban)象(xiang)棋(qi)、臺球、乒乓(pang)球等體(ti)育活動，還為(wei)新員工開通“綠色通道”，職能(neng)科(ke)室人員到(dao)培(pei)訓教室與(yu)他們(men)簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)，辦(ban)理社(she)保(bao)相關手續，開通工資賬戶等。通過“一站式”服務，讓他們(men)切身(shen)感悟“家園”文化，感受礦井(jing)“宜(yi)(yi)居、宜(yi)(yi)業、宜(yi)(yi)學(xue)、宜(yi)(yi)創(chuang)、宜(yi)(yi)享(xiang)”的濃(nong)厚氛圍。（劉(liu)景霞）
彭莊(zhuang)煤礦(kuang)召開(kai)新(xin)員工(gong)歡迎(ying)會，并組織他(ta)們開(kai)展《上好(hao)入職“第一課(ke)” 走好(hao)成長“第一步”》系列培訓課(ke)程，幫助新(xin)員工(gong)盡快(kuai)熟悉生活和工(gong)作環境，實(shi)現角色(se)轉換，增強對企業的歸屬感(gan)和認同感(gan)。（王翠(cui)香）
為(wei)使新員(yuan)(yuan)工快速融入新環境、適(shi)應新崗位，新驛煤礦(kuang)制(zhi)定(ding)了由礦(kuang)領(ling)導(dao)擔(dan)任(ren)導(dao)師的(de)“快速成(cheng)才”計劃(hua)，采用言傳身教、談心談話等方式，及時了解并幫助解決他(ta)們在實習過程(cheng)中(zhong)(zhong)遇到的(de)難題(ti)。同時，礦(kuang)安培(pei)中(zhong)(zhong)心還結合新員(yuan)(yuan)工的(de)專業特點，為(wei)他(ta)們“量(liang)身定(ding)制(zhi)”為(wei)期7天(tian)的(de)入職(zhi)培(pei)訓(xun)課程(cheng)，安排政治素質好、業務本領(ling)強的(de)培(pei)訓(xun)老(lao)師開(kai)展崗前培(pei)訓(xun)。（張行）
為幫助(zhu)新員工(gong)(gong)盡快(kuai)熟悉企業(ye)、融入(ru)集體，邱集煤礦(kuang)(kuang)為新員工(gong)(gong)開辦了入(ru)職“第一課”。由礦(kuang)(kuang)領導帶領他們到(dao)礦(kuang)(kuang)區各辦公區域及(ji)生產場所進行實地參觀，幫助(zhu)大(da)家感(gan)受(shou)人文(wen)風貌(mao)，感(gan)悟礦(kuang)(kuang)井發(fa)展歷史。同時，黨群工(gong)(gong)作部開展“一對一”對接活動，在(zai)組(zu)織(zhi)和(he)生活上全面(mian)做(zuo)好保(bao)障和(he)服務工(gong)(gong)作，確保(bao)新員工(gong)(gong)快(kuai)速融入(ru)邱煤“大(da)家庭”。（樊禮）
8月(yue)2日，株(zhu)柏煤(mei)礦組(zu)織召(zhao)開新員工(gong)歡迎會，熱烈歡迎5名新員工(gong)正式(shi)加入(ru)株(zhu)柏煤(mei)礦大家庭，并為他們發放勵志書籍、學習用(yong)品(pin)，組(zu)織入(ru)職體檢。（高艷輝(hui)）
為做好新(xin)員(yuan)工(gong)迎接工(gong)作，魯西煤礦超前考慮，統籌規(gui)劃，組織(zhi)青(qing)年志愿者提供指(zhi)引、拎包入(ru)住等服務，讓大(da)家充分(fen)感受到(dao)“大(da)家庭(ting)”的(de)(de)溫暖。同(tong)時(shi)，該礦將對新(xin)員(yuan)工(gong)開展為期10天的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識培訓(xun)、紅色教育和京(jing)广航影视官方宣貫，幫助他們快速融入(ru)礦井，樹立統一(yi)的(de)(de)企(qi)業(ye)價(jia)值觀念(nian)和員(yuan)工(gong)行(xing)為模(mo)式，為今后的(de)(de)發展打下堅(jian)實(shi)基礎。（趙守忠）
為迎接28名新(xin)員(yuan)工的(de)(de)到來(lai)，玻纖公司提(ti)前“做(zuo)足功課”，精心(xin)安排布置，全新(xin)購置了(le)床(chuang)單、被罩、被子(zi)等(deng)全套床(chuang)上(shang)用品，專門安排志(zhi)愿者(zhe)進行對(dui)接，通過熱情引導、貼心(xin)服(fu)務，消除(chu)了(le)新(xin)員(yuan)工的(de)(de)陌生感。8月4日(ri)，該公司領導專門為新(xin)員(yuan)工上(shang)了(le)《入職第一課》，熱烈歡迎他們加入到山東(dong)玻纖這個大家庭(ting)。下一步，他們還將根據新(xin)員(yuan)工的(de)(de)不同特點和個性差異，幫助其制定合理(li)的(de)(de)職業(ye)生涯規劃，為新(xin)員(yuan)工鋪就(jiu)成(cheng)才之(zhi)路。（馮會華）
會寶嶺鐵礦(kuang)組織新員工(gong)到(dao)(dao)魯南革命紀念館(guan)開展“入職第一課(ke)”，教育引導其樹立正確(que)的(de)黨(dang)史觀。為他(ta)們配備(bei)被(bei)褥、涼席、餐具等(deng)生(sheng)活(huo)必需品，解決(jue)后顧之憂，安排勞資(zi)、后勤、保衛、工(gong)會等(deng)部門人員現場辦(ban)公，為他(ta)們解疑(yi)釋惑，提供貼(tie)心(xin)服務。同(tong)時，黨(dang)群工(gong)作部制作《新入職員工(gong)生(sheng)活(huo)須知(zhi)》，包含食宿、辦(ban)卡、澡(zao)堂、快遞收發、礦(kuang)區交通等(deng)日常(chang)生(sheng)活(huo)的(de)方方面面，讓他(ta)們切身感受到(dao)(dao)鐵礦(kuang)大家(jia)庭(ting)的(de)溫暖。（徐(xu)梅冬）
盟魯公司(si)為新員(yuan)工舉行(xing)(xing)隆重的(de)歡迎儀式(shi)，并通過座談詳細了解每名(ming)新員(yuan)工的(de)情況。為幫助新員(yuan)工盡(jin)快(kuai)適(shi)應新環境，該(gai)公司(si)精心(xin)挑選“職業(ye)(ye)(ye)導師”，與9名(ming)新員(yuan)工分別簽訂了“師徒協(xie)議”，確保他們盡(jin)快(kuai)熟悉工作(zuo)崗(gang)位。同(tong)時安排了職業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)規劃、人力資源、安全生產、后勤(qin)服務等(deng)崗(gang)前(qian)專業(ye)(ye)(ye)培訓，并組織新員(yuan)工免費(fei)進行(xing)(xing)健康查體。（董曉偉(wei)）
7月16日(ri)至8月1日(ri)，上海(hai)廟礦(kuang)業公司69名新(xin)員(yuan)工入職報到、培訓(xun)、文藝(yi)匯演和分配工作順利(li)完成。該公司通過召開(kai)座談(tan)會、參觀礦(kuang)區、開(kai)展崗(gang)位培訓(xun)、簽訂師徒協(xie)議等形式，幫助新(xin)員(yuan)工盡(jin)快(kuai)熟悉環(huan)境、適應崗(gang)位，實(shi)現職業生涯良好開(kai)端，為企業發展貢獻力量(liang)。（李娟龍）
