英雄不出問處，誰有本事誰揭榜。
近年以來，會寶(bao)嶺鐵礦青年創(chuang)客中(zhong)心利用“難(nan)題懸賞(shang)”工作(zuo)機制，把需要攻(gong)克的(de)關鍵(jian)技術項目、“卡(ka)脖子”的(de)難(nan)點(dian)堵點(dian)以張榜(bang)懸賞(shang)的(de)形式面(mian)向員工尋求破(po)題方案，難(nan)題面(mian)前(qian)廣(guang)大員工各顯神(shen)通(tong)，讓揭榜(bang)“英(ying)雄(xiong)”真正(zheng)掌起“帥(shuai)印”，累計為企業攻(gong)克難(nan)題229項，創(chuang)新成果814項，在為企業創(chuang)新創(chuang)效同時，員工自主(zhu)創(chuang)新意(yi)識明顯增強。
懸賞招賢，能者先行
會(hui)寶(bao)嶺(ling)鐵礦(kuang)(kuang)公司是一個年(nian)輕(qing)化的礦(kuang)(kuang)山，員(yuan)工(gong)平(ping)均年(nian)齡34歲，大專以上學(xue)歷占54%。當生產環節的“疑難(nan)雜(za)癥”迸發，迫切需要創新“良方”的時候，年(nian)輕(qing)人實現自(zi)我(wo)價(jia)值的機(ji)會(hui)來了(le)。該公司將科(ke)技創新之所(suo)急(ji)，企業發展(zhan)之所(suo)求，青年(nian)成才之所(suo)需有機(ji)結合，設立“難(nan)題懸賞(shang)”工(gong)作機(ji)制(zhi)，對各種難(nan)題明碼(ma)標價(jia)面向員(yuan)工(gong)發布“懸賞(shang)令”，集(ji)眾(zhong)人智慧，征集(ji)解(jie)題訣竅。
“主(zhu)井提升系(xi)統卸(xie)料口卸(xie)礦撒料的(de)(de)問題困擾我們多(duo)年，在(zai)揭榜成功(gong)那一刻(ke)瞬間感覺(jue)壓力巨大，我們班(ban)組(zu)實(shi)驗了(le)無數次(ci)，用了(le)將近(jin)半年的(de)(de)時(shi)間，終于順利完(wan)成了(le)主(zhu)井箕(ji)斗的(de)(de)改造，每次(ci)經過主(zhu)井的(de)(de)時(shi)候(hou)，還(huan)是很有成就(jiu)感的(de)(de)。”機運工(gong)區井筒(tong)維護(hu)班(ban)組(zu)長(chang)劉(liu)光鈺說。
為(wei)了讓(rang)難(nan)題懸賞工(gong)(gong)作機制得到(dao)最廣泛的(de)推廣，該公司青年創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)中心(xin)不斷精(jing)煉申報流程，規(gui)范(fan)制度標(biao)準和成(cheng)果驗收等(deng)相關工(gong)(gong)作，青年創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)中心(xin)遵(zun)循集成(cheng)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)理念，將青工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、五小創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、金點(dian)子、小改小革等(deng)技改創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)全部納(na)入每年兩屆的(de)“創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)杯(bei)”青工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)評(ping)選，避免創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果的(de)重復(fu)申報、漏(lou)報等(deng)現(xian)象的(de)發(fa)生，并根據創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果分(fen)類梳理，適時進行(xing)現(xian)場推廣、專利申報等(deng)工(gong)(gong)作，實現(xian)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)效(xiao)最大化。
“以前我(wo)們往上(shang)面報(bao)(bao)難題，需(xu)要填寫七(qi)八(ba)頁紙的表格，讓(rang)(rang)我(wo)干(gan)活我(wo)會(hui)干(gan)，讓(rang)(rang)我(wo)寫東西，是(shi)真的犯愁。有時(shi)候難題解出(chu)來(lai)了(le)，因為不會(hui)寫不會(hui)上(shang)報(bao)(bao)，就(jiu)給耽誤了(le)。”機運工(gong)區礦(kuang)車維修班長張海礁說。
對(dui)此(ci)，青年創客中心組織起(qi)一支專業難題寫(xie)實(shi)輔導(dao)團隊，幫助攻克寫(xie)實(shi)記錄，簡(jian)化了申報(bao)流(liu)程，并成立軟件(jian)研發(fa)小(xiao)隊自行設計開發(fa)“創e空間”手機(ji)App，員工通過手機(ji)端即可完(wan)成難題的(de)(de)申報(bao)、認領、寫(xie)實(shi)、驗收等(deng)工作(zuo)，極大(da)便捷了員工參與(yu)創新的(de)(de)途徑。
揭榜掛帥，鼓聲正急
本著(zhu)創(chuang)新進班組的(de)原則，青(qing)年創(chuang)客中心構建(jian)了“1426”創(chuang)客體系，在原有的(de)4支創(chuang)客團隊的(de)基礎上，成立了26個創(chuang)客班組，將創(chuang)客觸角延伸至(zhi)一線(xian)班組。在參與難題攻(gong)克(ke)的(de)員工中，有技術大拿，也有普通(tong)員工。
“朱(zhu)杰這(zhe)小子，別看他(ta)平時(shi)不(bu)愛說(shuo)話(hua)，但是悶聲做大事，自己已經攻克完成5個項目了。帶的(de)徒弟都能這(zhe)么(me)優秀，作為(wei)班(ban)組(zu)長(chang)，我只(zhi)有(you)再努力一(yi)點，攻克更多的(de)難(nan)題，才能在班(ban)組(zu)中立住腳。”軌道維修班(ban)組(zu)長(chang)耿利華說(shuo)。
在(zai)難(nan)題攻(gong)克(ke)的(de)過(guo)程中(zhong)，青(qing)年創(chuang)客中(zhong)心首創(chuang)難(nan)題寫實(shi)，將整個(ge)難(nan)題攻(gong)克(ke)過(guo)程進行(xing)寫實(shi)記(ji)錄(lu)，在(zai)記(ji)錄(lu)攻(gong)克(ke)過(guo)程的(de)同(tong)時(shi)為最終的(de)獎金分(fen)配提供依據，“論(lun)功行(xing)賞”讓(rang)真正(zheng)出力干活的(de)人拿到應(ying)有的(de)酬勞，營(ying)造了公平清正(zheng)的(de)競(jing)爭氛圍。
截至目前(qian)，青年創客中心共征集(ji)難題410項，已攻克229項，正(zheng)在攻克118項，參與創新創造(zao)的(de)員(yuan)(yuan)工占全員(yuan)(yuan)的(de)98%，真正(zheng)形成全員(yuan)(yuan)創新的(de)局面。
旗開得勝，再攀高峰
“當我(wo)(wo)披(pi)著(zhu)紅綬(shou)帶，看(kan)到(dao)董事(shi)長親自為我(wo)(wo)頒獎時候，內心的(de)自豪感油(you)然而生，我(wo)(wo)覺得我(wo)(wo)的(de)努(nu)力得到(dao)了(le)肯定，干勁(jing)兒(er)更足了(le)！目前我(wo)(wo)們團隊還(huan)有15項難題等待攻(gong)(gong)克，我(wo)(wo)們有信心打贏(ying)這場攻(gong)(gong)堅(jian)戰(zhan)！”剛剛完成無(wu)人電(dian)機車裝礦改(gai)造難題的(de)年輕創客沈龍自豪地說。
今年(nian)，創新依然(ran)是主題。為(wei)(wei)了進一步督促難(nan)題項目落實(shi)(shi)落地(di)，青年(nian)創客中心篩選了部分長久沒能攻(gong)克的(de)“頑疾”，分片包(bao)掛(gua)給相關部門、分管領(ling)導，同時將全尾(wei)砂充(chong)填(tian)、充(chong)填(tian)體上采礦、5G電機車現場實(shi)(shi)踐應用、智能智慧礦山(shan)建設(she)等作為(wei)(wei)重點攻(gong)關項目，結合會寶嶺鐵(tie)礦公司(si)實(shi)(shi)際(ji)，使難(nan)題攻(gong)克向(xiang)精細(xi)化(hua)(hua)、精益化(hua)(hua)方向(xiang)發(fa)展。
“我(wo)們(men)有一(yi)幫敢于創新、善于創新的(de)員(yuan)工(gong)，青(qing)年(nian)創客中心(xin)把鐵礦的(de)創新工(gong)作(zuo)帶動起(qi)來了(le)(le)，公(gong)司獲得了(le)(le)很好的(de)收益，員(yuan)工(gong)通過創新實現了(le)(le)自(zi)身(shen)的(de)價值，我(wo)們(men)就(jiu)一(yi)個(ge)目的(de)，爭取讓員(yuan)工(gong)的(de)每一(yi)次靈感(gan)都能成為現實。”該公(gong)司黨委書記、董事長、總經理邵昌友說。（攝影(ying)：戚云）
