本(ben)網臨沂(yi)訊 為積極推進人(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)戰略，大(da)力發現、選拔和儲(chu)備一(yi)批優秀年輕干部，不斷(duan)滿(man)足企(qi)業(ye)發展(zhan)的人(ren)才(cai)需求(qiu)，經過(guo)三天緊(jin)張有序地選拔評審，4月14日，物商集團(tuan)儲(chu)備人(ren)才(cai)庫面(mian)試工作圓滿(man)完成。
根據《物商集團(tuan)儲備人(ren)才(cai)(cai)庫管理(li)辦(ban)法（暫行）》，為(wei)公平、公正、公開做好人(ren)才(cai)(cai)面(mian)(mian)試(shi)工(gong)作，建(jian)立(li)科學合理(li)的儲備人(ren)才(cai)(cai)庫，該集團(tuan)專(zhuan)門成立(li)了以黨委(wei)主(zhu)要(yao)領(ling)導和業務精英為(wei)成員的人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作領(ling)導小組，并下發了報名和面(mian)(mian)試(shi)通知，經組織、紀檢部(bu)門資格審(shen)查(cha)，吸(xi)引了來自6個職能部(bu)門、6個事業部(bu)及(ji)11個子公司108名優秀人(ren)才(cai)(cai)參加初(chu)級（精英）人(ren)才(cai)(cai)庫和高級（領(ling)軍）人(ren)才(cai)(cai)庫面(mian)(mian)試(shi)。
此次儲備人(ren)(ren)才(cai)庫面試(shi)工作采取網絡視頻、現場答辯兩種模式結合(he)進行(xing)，共涉及黨務、行(xing)政、財務、物流(liu)貿(mao)易、物資管理(li)(li)5個專業領(ling)域，內容包(bao)含京(jing)广(guang)航影视官方、企業戰略、業務能(neng)(neng)力(li)(li)、問題建(jian)議(yi)等(deng)10個方面，綜(zong)合(he)性強、覆蓋面廣。面試(shi)在緊張有序的氛(fen)圍中進行(xing)，現場組織周密，流(liu)程規(gui)范，面試(shi)者在面試(shi)過程中全面展現發現問題、分(fen)析(xi)問題、解決(jue)問題的能(neng)(neng)力(li)(li)，以(yi)及知識(shi)和(he)能(neng)(neng)力(li)(li)、過程和(he)方法、情(qing)感態(tai)度和(he)價值觀三個維度素(su)質，評(ping)委根據面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)的演講(jiang)和(he)答題情(qing)況，參照評(ping)分(fen)標準(zhun)、人(ren)(ren)員(yuan)素(su)質進行(xing)綜(zong)合(he)評(ping)定和(he)無記名(ming)打分(fen)。最后(hou)根據綜(zong)合(he)面試(shi)成績和(he)考察了(le)解情(qing)況，以(yi)不(bu)高于一般(ban)管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)中層以(yi)上(shang)管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)總人(ren)(ren)數20%的比例分(fen)別(bie)確定精英(ying)人(ren)(ren)才(cai)和(he)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)入庫人(ren)(ren)選(xuan)，經公示無異議(yi)后(hou)，方可分(fen)別(bie)納入儲備人(ren)(ren)才(cai)庫管理(li)(li)。
據了解(jie)，此(ci)次(ci)儲備(bei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)面試(shi)活動，既(ji)是(shi)提升人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)首位度的(de)(de)(de)重要體現，也是(shi)堅持“精準引才(cai)(cai)(cai)、精心育(yu)才(cai)(cai)(cai)、精確用才(cai)(cai)(cai)、精細(xi)量(liang)才(cai)(cai)(cai)”的(de)(de)(de)具(ju)體行(xing)動。去年以來，該(gai)集團先后開展了管(guan)理、技術、技能“三(san)通道(dao)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)考試(shi)、“1+1”職(zhi)業(ye)經理人(ren)(ren)面試(shi)、社會化“云招(zhao)聘(pin)(pin)”、應屆(jie)畢業(ye)生校園招(zhao)聘(pin)(pin)面試(shi)等招(zhao)才(cai)(cai)(cai)引智、量(liang)才(cai)(cai)(cai)適(shi)用的(de)(de)(de)“伯樂相馬”活動近10場(chang)，并分別建立(li)內部(bu)(bu)儲備(bei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)和外部(bu)(bu)業(ye)務人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)。截至目前，共聘(pin)(pin)任18名職(zhi)業(ye)經理人(ren)(ren)，21名優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)走上了管(guan)理崗位。
下(xia)一步，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)領(ling)導小組將按照(zhao)“人(ren)(ren)(ren)崗(gang)相適、人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)(cai)”的(de)原(yuan)則，綜合(he)考(kao)慮(lv)崗(gang)位(wei)空(kong)缺和(he)(he)各部門公司(si)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求情況，并(bing)結合(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)性格(ge)特點(dian)、綜合(he)素質、業(ye)務成熟(shu)度等因素，在(zai)集團范圍內優先調配(pei)使(shi)用入庫(ku)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，優先充(chong)實到各層級關鍵崗(gang)位(wei)履職鍛(duan)煉，搭建人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長、成才(cai)(cai)(cai)、成功的(de)創(chuang)業(ye)發展(zhan)平臺，全(quan)力(li)打(da)造一支(zhi)對(dui)企業(ye)講(jiang)忠(zhong)誠(cheng)、對(dui)部門講(jiang)責任、對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)講(jiang)擔當(dang)、對(dui)崗(gang)位(wei)做承諾優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍。在(zai)集團戰略指引(yin)下(xia)，通過實施以(yi)包(bao)崗(gang)為基礎的(de)、以(yi)小組為細胞團隊(dui)(dui)的(de)業(ye)績考(kao)核(he)體系(xi)，全(quan)面(mian)構建自我管(guan)理、自我控(kong)制、自我激勵(li)、自我考(kao)核(he)的(de)柔(rou)性組織管(guan)理體系(xi)，確(que)保優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)得進、用得上、留得住，為物商集團“一基一鏈”戰略實施提供堅實的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)(he)智力(li)支(zhi)撐。（攝影：丁悅）
