本網菏澤訊 “兄弟們(men)，郭屯煤礦(kuang)就是你們(men)的(de)家，雖然你們(men)離崗(gang)退(tui)(tui)養(yang)了，有什么困難可以隨(sui)時(shi)到礦(kuang)上(shang)來……”近日，在郭屯煤礦(kuang)離崗(gang)人(ren)員座(zuo)談會上(shang)，該礦(kuang)生產總監(jian)戴德勝的(de)一番話，讓即將(jiang)離崗(gang)退(tui)(tui)養(yang)的(de)老(lao)員工(gong)熱淚盈眶、離別(bie)難舍(she)。
讓離崗退養(yang)員工不再“靜(jing)悄悄”，近年來該礦始(shi)終關心、關注離崗退養(yang)人員的(de)思想(xiang)和(he)生活狀況，通過舉行溫馨歡(huan)送(song)會、開辦暖心歡(huan)送(song)宴、贈送(song)“留心”紀念牌等充滿儀式感的(de)慰(wei)問活動，為(wei)他們職業生涯畫上圓(yuan)滿的(de)句(ju)號(hao)。
小事(shi)連著(zhu)民(min)(min)生(sheng)(sheng)，民(min)(min)生(sheng)(sheng)連著(zhu)民(min)(min)心。把小事(shi)辦好，把好事(shi)辦到員工心坎里(li)，把“投訴點”變為暖心的(de)“幸福站”，“意見(jian)派(pai)”變為明理的(de)“熱心人”。一件件民(min)(min)生(sheng)(sheng)實事(shi)在(zai)礦區落地生(sheng)(sheng)根、開花結果，讓員工盡享‘家(jia)’的(de)溫暖。
該礦堅持以員工為(wei)中心(xin)，一(yi)(yi)切依靠員工、一(yi)(yi)切為(wei)了員工，充分發(fa)揮工會、生活(huo)管理委(wei)員會和“善(shan)微”志愿(yuan)服務等(deng)群眾組織的作用(yong)，用(yong)不變(bian)的初(chu)心(xin)和使命為(wei)員工辦實事(shi)、解難事(shi)。一(yi)(yi)張張幸福的笑臉，一(yi)(yi)個個暖心(xin)的故事(shi)，勾勒出(chu)美好生活(huo)的幸福畫卷。
“謝謝你們救了(le)我(wo)的家，我(wo)會加倍努力回報企業。”機(ji)電工區困難員工張治國含淚感謝。
該礦工(gong)會(hui)對(dui)全礦困難員工(gong)進行認(ren)真排(pai)查(cha)，摸準他們的實際困難，并為50名困難員工(gong)家庭建(jian)立了檔案，實施精準幫(bang)扶(fu)，幫(bang)助他們渡過難關(guan)。
據統(tong)計(ji)(ji)，去(qu)年以來，該礦(kuang)共看(kan)望慰問(wen)(wen)生育、婚姻、離退休員工(gong)92人，發放慰問(wen)(wen)金9.8萬元；開展季(ji)度救(jiu)助(zhu)、金秋(qiu)助(zhu)學(xue)、大病救(jiu)助(zhu)等(deng)救(jiu)助(zhu)活動，共計(ji)(ji)救(jiu)助(zhu)困難員工(gong)56人，發放慰問(wen)(wen)金8.35萬元，捐款2.71萬元，發放生日慰問(wen)(wen)品(pin)10.93萬元。
“這飯(fan)吃得不光有‘面兒’，還舒坦，哈(ha)哈(ha)……”午餐時間，掘進一工區孟(meng)廣強班“戰友們”坐在餐廳“明星班組(zu)”榮譽(yu)區，大家伙在歡聲笑語中(zhong)享(xiang)受(shou)香噴噴的(de)“戰果”。
為加(jia)強區(qu)隊(dui)班(ban)(ban)組(zu)建設，全(quan)面提高(gao)人均(jun)(jun)工效和班(ban)(ban)組(zu)自主(zhu)管理(li)能力。2019年初，該礦開(kai)展了采掘區(qu)隊(dui)“明(ming)星(xing)班(ban)(ban)組(zu)”創建評(ping)比(bi)(bi)活(huo)動(dong)，按照(zhao)安全(quan)、生產、人均(jun)(jun)工效和文(wen)明(ming)生產標(biao)(biao)準化(hua)等(deng)指(zhi)標(biao)(biao)，評(ping)比(bi)(bi)出“明(ming)星(xing)班(ban)(ban)組(zu)”稱號(hao)，獲(huo)得(de)稱號(hao)的(de)班(ban)(ban)組(zu)不(bu)但有讓(rang)人羨慕(mu)的(de)“紅包(bao)”獎勵，還能免(mian)費享(xiang)用1個月(yue)的(de)十菜(cai)一湯“榮譽餐”。
今年(nian)1月，該(gai)礦經過(guo)詳(xiang)細(xi)調研、了解(jie)民情(qing)，有針對性(xing)地策劃、部署(shu)并實(shi)施了“十件實(shi)事”民生工程(cheng)，全(quan)方(fang)位提升員(yuan)工幸(xing)福感、歸屬感。
“我們(men)(men)從(cong)生產一(yi)線到員工(gong)生活，從(cong)每一(yi)個(ge)細節入手，全(quan)面考慮員工(gong)需要什(shen)么，我們(men)(men)就解決什(shen)么，全(quan)力(li)打通(tong)員工(gong)幸福生活的最后(hou)一(yi)公里。”該礦黨委副書記(ji)、工(gong)會主席、紀委書記(ji)秦曉強介紹。
持(chi)續改善井下(xia)作業(ye)環(huan)境，讓員工舒心工作，是該礦(kuang)今(jin)年“十件(jian)實(shi)(shi)事”之一。為全力(li)推進項目落實(shi)(shi)、落地(di)，他們成立了以礦(kuang)長為組長的工作專班，根據(ju)礦(kuang)井生(sheng)產實(shi)(shi)際(ji)，全年計劃投入專項資金4500余(yu)萬(wan)元，更換軸(zhou)流式(shi)通風機2臺，新增WAT制冷機組1臺、離(li)心式(shi)冷水機組2套(tao)，最大限度(du)降低井下(xia)作業(ye)溫(wen)度(du)。
“一系列(lie)的降(jiang)溫(wen)‘組(zu)合拳’實施(shi)后，預(yu)計主、副井進風溫(wen)度(du)可(ke)降(jiang)低5-6℃，采掘(jue)工作面(mian)平(ping)均(jun)降(jiang)溫(wen)3-4℃，將徹底改善井下作業環境。”副礦長闞(kan)士遠介紹。
與此同(tong)時，該礦還(huan)下(xia)大力氣改建升級(ji)了“溫馨”餐廳、“星級(ji)”浴室和“公(gong)寓式”宿舍，陸(lu)續建設投用了“紅(hong)·領·帶(dai)”黨建活動陣地(di)、“媽(ma)咪(mi)小屋(wu)”“寶(bao)寶(bao)樂園”“心(xin)理咨(zi)詢室”“愛(ai)心(xin)超(chao)市”、免(mian)費探親房(fang)和健身房(fang)以(yi)及藏(zang)書(shu)3000余冊的(de)“融慧(hui)”書(shu)吧等(deng)多項(xiang)惠民工程(cheng)，用“一針一線”繪出了干部員工的(de)美好生活。
“幸福(fu)是奮斗(dou)出(chu)來的。我們始終堅持‘幸福(fu)路上不讓一名員(yuan)工(gong)掉隊’的理念，全力以赴把(ba)惠民(min)‘十件實事’工(gong)程辦到(dao)員(yuan)工(gong)心(xin)窩里，為全礦(kuang)干部員(yuan)工(gong)交出(chu)一份滿意的答卷，以優異成(cheng)績向建黨100周年獻禮。”該(gai)礦(kuang)黨委書記、礦(kuang)長范吉宏(hong)表示(shi)。（攝影(ying)：楊以龍）
