本網菏澤訊 “兄弟們，郭(guo)屯(tun)煤(mei)礦(kuang)(kuang)就是你(ni)(ni)們的(de)家，雖(sui)然你(ni)(ni)們離(li)崗退(tui)養了，有什么困難(nan)可以(yi)隨時到礦(kuang)(kuang)上來(lai)……”近日(ri)，在郭(guo)屯(tun)煤(mei)礦(kuang)(kuang)離(li)崗人員(yuan)座談(tan)會上，該(gai)礦(kuang)(kuang)生(sheng)產總監戴(dai)德勝的(de)一番話，讓即將(jiang)離(li)崗退(tui)養的(de)老(lao)員(yuan)工熱淚(lei)盈眶(kuang)、離(li)別難(nan)舍(she)。
讓(rang)離(li)崗(gang)退養(yang)員工不再“靜(jing)悄(qiao)悄(qiao)”，近年來(lai)該礦始終關心、關注離(li)崗(gang)退養(yang)人員的(de)思想和(he)生活(huo)狀況，通過舉(ju)行(xing)溫馨歡送(song)(song)會、開辦暖心歡送(song)(song)宴(yan)、贈送(song)(song)“留心”紀念牌等充滿(man)儀式感的(de)慰問活(huo)動，為他們職業生涯畫(hua)上圓(yuan)滿(man)的(de)句號。
小事連著民生(sheng)，民生(sheng)連著民心。把小事辦(ban)好，把好事辦(ban)到(dao)員工心坎里，把“投訴(su)點(dian)”變為暖(nuan)心的“幸福站(zhan)”，“意見(jian)派”變為明理的“熱心人(ren)”。一件(jian)件(jian)民生(sheng)實事在礦區落地(di)生(sheng)根、開花結果，讓員工盡享‘家’的溫暖(nuan)。
該礦堅(jian)持以員工(gong)(gong)為中心，一(yi)(yi)切依靠員工(gong)(gong)、一(yi)(yi)切為了員工(gong)(gong)，充分發揮工(gong)(gong)會、生(sheng)(sheng)活(huo)管理委員會和(he)“善微”志愿服務等(deng)群眾組(zu)織的(de)作用，用不變的(de)初(chu)心和(he)使命為員工(gong)(gong)辦實事、解難事。一(yi)(yi)張(zhang)張(zhang)幸福的(de)笑臉，一(yi)(yi)個(ge)個(ge)暖心的(de)故事，勾勒出(chu)美好生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)幸福畫卷。
“謝(xie)謝(xie)你們救了我的家，我會(hui)加倍努力回報企(qi)業。”機電工區(qu)困難員工張治(zhi)國(guo)含淚(lei)感謝(xie)。
該礦(kuang)工(gong)(gong)會對全礦(kuang)困難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)進行認真排查，摸準(zhun)他(ta)們的實(shi)際困難(nan)，并為50名(ming)困難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)家庭(ting)建立了檔案，實(shi)施精準(zhun)幫(bang)扶，幫(bang)助他(ta)們渡過(guo)難(nan)關。
據統計，去年以來，該礦共(gong)看望慰(wei)(wei)問(wen)生育、婚姻、離退(tui)休員工(gong)92人，發(fa)放慰(wei)(wei)問(wen)金9.8萬(wan)元；開(kai)展季度救(jiu)助(zhu)、金秋(qiu)助(zhu)學(xue)、大病(bing)救(jiu)助(zhu)等救(jiu)助(zhu)活動，共(gong)計救(jiu)助(zhu)困(kun)難員工(gong)56人，發(fa)放慰(wei)(wei)問(wen)金8.35萬(wan)元，捐(juan)款2.71萬(wan)元，發(fa)放生日(ri)慰(wei)(wei)問(wen)品10.93萬(wan)元。
“這飯吃(chi)得不光有(you)‘面兒(er)’，還舒坦，哈(ha)哈(ha)……”午餐時間(jian)，掘(jue)進一工區孟廣強班(ban)“戰友們”坐在餐廳“明(ming)星班(ban)組”榮(rong)譽區，大(da)家伙(huo)在歡(huan)聲笑語(yu)中享(xiang)受香噴噴的(de)“戰果”。
為加強區隊班(ban)組建(jian)(jian)設(she)，全(quan)面(mian)提(ti)高人(ren)均工效和(he)班(ban)組自主管(guan)理能(neng)力。2019年(nian)初，該礦開展了采(cai)掘區隊“明(ming)星班(ban)組”創建(jian)(jian)評(ping)比活(huo)動，按照安全(quan)、生(sheng)產、人(ren)均工效和(he)文明(ming)生(sheng)產標準化等(deng)指標，評(ping)比出(chu)“明(ming)星班(ban)組”稱號(hao)，獲得稱號(hao)的班(ban)組不但有讓人(ren)羨慕的“紅包”獎勵(li)，還能(neng)免費享用1個月(yue)的十菜一(yi)湯“榮譽餐”。
今年1月，該(gai)礦(kuang)經(jing)過詳細調研、了解民情(qing)，有(you)針對性地策劃、部(bu)署并(bing)實施了“十件(jian)實事”民生工程，全方位提(ti)升員工幸(xing)福感、歸屬(shu)感。
“我們(men)從生(sheng)產(chan)一(yi)線到員(yuan)工(gong)生(sheng)活，從每一(yi)個細節入手(shou)，全(quan)面考慮員(yuan)工(gong)需要什(shen)么，我們(men)就解決什(shen)么，全(quan)力打通員(yuan)工(gong)幸福生(sheng)活的最后一(yi)公里。”該(gai)礦黨委副書記(ji)、工(gong)會(hui)主席、紀委書記(ji)秦曉強(qiang)介紹。
持續改善井(jing)下作(zuo)業環境，讓員工舒心工作(zuo)，是該礦(kuang)今年“十件(jian)實(shi)事(shi)”之一。為全力(li)推進項目落實(shi)、落地，他們成立(li)了(le)以(yi)礦(kuang)長為組長的工作(zuo)專(zhuan)班，根據礦(kuang)井(jing)生(sheng)產(chan)實(shi)際，全年計劃投(tou)入專(zhuan)項資金4500余(yu)萬元，更換軸流式通風機(ji)(ji)2臺，新增WAT制冷機(ji)(ji)組1臺、離心式冷水機(ji)(ji)組2套，最大限度降(jiang)低井(jing)下作(zuo)業溫度。
“一系列的降溫‘組合拳’實(shi)施后，預計主(zhu)、副井(jing)進風溫度(du)可(ke)降低5-6℃，采掘工(gong)作(zuo)面平(ping)均降溫3-4℃，將徹底改善井(jing)下(xia)作(zuo)業(ye)環境(jing)。”副礦長闞(kan)士遠(yuan)介紹。
與此同時，該礦還下大力氣改建(jian)(jian)升級了“溫(wen)馨”餐(can)廳、“星級”浴室(shi)和(he)“公寓式”宿(su)舍(she)，陸續建(jian)(jian)設(she)投用了“紅(hong)·領·帶”黨建(jian)(jian)活(huo)動陣地、“媽咪小屋”“寶寶樂(le)園(yuan)”“心理咨詢(xun)室(shi)”“愛(ai)心超市”、免費探親房(fang)(fang)和(he)健身房(fang)(fang)以及藏書3000余冊的“融慧”書吧等多項(xiang)惠民工程，用“一(yi)針一(yi)線(xian)”繪出了干部員工的美好生活(huo)。
“幸福是(shi)奮斗出來(lai)的(de)。我們始終堅持‘幸福路上不讓一(yi)(yi)名員(yuan)工掉隊’的(de)理念(nian)，全(quan)力以(yi)赴把惠(hui)民‘十件實事’工程辦到(dao)員(yuan)工心(xin)窩里，為全(quan)礦(kuang)干部(bu)員(yuan)工交出一(yi)(yi)份滿意的(de)答卷，以(yi)優異成績(ji)向建黨100周(zhou)年獻(xian)禮。”該礦(kuang)黨委書記、礦(kuang)長范(fan)吉(ji)宏表示。（攝影：楊以(yi)龍）
