（第17期）
山東能源(yuan)臨礦集團主題教育領導小組辦公室 2019年7月30日
集團公(gong)司(si)黨(dang)委召開“不忘初心、牢記使命”
主題教育(yu)第二次學習研討會
7月29日(ri)下午，集團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)“堅定理想信念(nian)，牢記宗旨性質(zhi)，勇于擔當作為(wei)”學習研(yan)討會(hui)在總部(bu)機(ji)關六樓會(hui)議(yi)室召開。集團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)書記、董事長劉孝孔主持會(hui)議(yi)。黨(dang)委(wei)(wei)副書記、總經(jing)(jing)理侯宇剛(gang)，黨(dang)委(wei)(wei)副書記提文(wen)科，黨(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)、工會(hui)主席曹(cao)慶倫，黨(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)、紀委(wei)(wei)書記祁方坤，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副總經(jing)(jing)理石富山，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、財務總監王軍，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副總經(jing)(jing)理、總工程師趙仁(ren)樂參(can)加(jia)會(hui)議(yi)。機(ji)關黨(dang)群各部(bu)室負責人列席會(hui)議(yi)。
會上(shang)，與會同志觀看了山東大學教授、博士生導(dao)師范(fan)愛軍在能(neng)源集團作的《從中美貿易戰(zhan)看當前宏觀經(jing)濟(ji)形勢(shi)》專題輔導(dao)講座視頻。侯(hou)宇(yu)剛、祁方坤、王軍圍繞“堅定理想信念，牢記宗旨性質，勇于擔當作為”主題，結合近期學習內容和工作實際作了學習交流發言。其他同志作了書面交流。
在研討交流中，大家(jia)一致認為(wei)，習近平(ping)總書記謀劃(hua)新(xin)的戰略機(ji)遇(yu)期、“百年未有之大變局”“四個偉大”等一系列重要論述，高屋建瓴、高瞻遠矚、思想深邃，對推動中華民族偉大復興、實現人民群眾對美好生活的向往具有重大意義。習近平新時代中國特色社會主義思想是解決當代中國所有問題的強大、銳利思想武器，必須牢牢把握、充分運用，以此不斷提升適應新形勢、破解新難題、完成新任務的能力和水平。
針對(dui)(dui)本(ben)次(ci)學習研討主題(ti)，劉孝孔強(qiang)調，一是堅定理想信(xin)念(nian)，護航(hang)企業發(fa)展。堅定理想信(xin)念(nian)是共產(chan)黨(dang)人的立身之本(ben)，是一個(ge)企業的前進(jin)動(dong)力，我們(men)要始(shi)終把握正(zheng)確的前進(jin)方(fang)向，保(bao)持奮發(fa)向上、大(da)有作為的精(jing)神狀(zhuang)態(tai)，樹立強(qiang)烈的事(shi)業心(xin)和(he)責任(ren)心(xin)，以新(xin)姿態(tai)、新(xin)作為，不斷(duan)推(tui)動(dong)集團公司在應(ying)對(dui)(dui)挑(tiao)戰中實現科(ke)學發(fa)展、和(he)諧發(fa)展、跨越發(fa)展。二是牢記宗旨性(xing)質(zhi)，永葆政治(zhi)本(ben)色。要堅持黨(dang)的性(xing)質(zhi)和(he)宗旨始(shi)終不變，必須把黨(dang)的政治(zhi)建(jian)設(she)放在首(shou)位，不斷(duan)加強(qiang)黨(dang)的領導、提高黨(dang)建(jian)質(zhi)量、強(qiang)化(hua)黨(dang)建(jian)引領，切實做到(dao)對(dui)(dui)黨(dang)絕對(dui)(dui)忠誠、絕對(dui)(dui)純潔、絕對(dui)(dui)可靠，打造“講政治、講規矩、講擔當、講自覺”的過硬黨員干部隊伍；要堅持群眾觀點和群眾路線，把“依靠職工、關愛職工、為了職工”的人本理念落到實處，把強化宗旨意識與忠誠、干凈、擔當結合起來，讓優良的發展業績和清廉的政治生態取信于廣大職工。三是勇于擔當作為，扛起使命責任。要以黨建為引領，以市場為導向，以創新為動力，以和諧為保障，不斷優化產業布局、推動科技創新、培育新興產業、維護和諧穩定，以良好的發展成果回答時代命題、完成歷史使命、回應職工期盼；要聚焦問題抓落實、找準措施促整改，繼續以“坐在辦公室里滿腦子是問題，走到現場滿眼里是答案”的精神狀態，抓住當前臨礦改革發展的難點、堵點、痛點，深入調查研究，積極思考論證，把問題解決在一線、整改在現場，不斷提高企業效益和發展質量；要堅持共享發展理念，以豐碩的發展成果惠及廣大職工，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和自豪感。
