（第(di)14期）
山東能(neng)源(yuan)臨礦集團主題教育領導小組辦公室 2019年7月20日
集團公司(si)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育
巡回(hui)指導組開展(zhan)主題教(jiao)育調研指導
7月17日至19日，集團公司黨(dang)委(wei)副書記提文科，黨(dang)委(wei)常委(wei)、工會主(zhu)席曹慶(qing)倫，黨(dang)委(wei)常委(wei)、紀委(wei)書記祁方坤，分別(bie)帶(dai)領指導(dao)組到古城煤(mei)礦、菏(he)澤煤(mei)電公司、王樓煤(mei)礦、新驛煤(mei)礦等省內單(dan)位開(kai)展主(zhu)題(ti)教育(yu)(yu)調研指導(dao)。巡回指導(dao)組聽取了(le)(le)(le)各單(dan)位主(zhu)題(ti)教育(yu)(yu)情況匯報(bao)，與黨(dang)委(wei)書記進行(xing)了(le)(le)(le)單(dan)獨交流，征(zheng)求了(le)(le)(le)意見(jian)，并查看了(le)(le)(le)內業資(zi)料。
通過調研發現，各單(dan)位“不忘初心、牢記使命”主題教育亮點紛呈，特色鮮明，一(yi)是領導重(zhong)視，行動迅速(su)，工作扎實(shi)有(you)效；二是以學(xue)為主，學(xue)用結合，做(zuo)到了邊(bian)學(xue)習邊(bian)調研邊(bian)整改邊(bian)落(luo)實；三是形式多樣(yang)，特(te)色(se)鮮(xian)明，做到了規定動(dong)(dong)作不(bu)走樣(yang)，自選動(dong)(dong)作有特(te)色(se)，活動(dong)(dong)豐富不(bu)斷線；四是堅持問題導向，突出實際效果，實現了(le)黨(dang)建工作與其它各項工作的有機融合，互促互進。
古城煤礦黨委主題教育“兩個覆蓋”。有形覆(fu)蓋固初心。古城煤礦(kuang)黨委(wei)堅持做到主(zhu)題(ti)教育(yu)的有形覆蓋(gai)，在(zai)全礦(kuang)積極(ji)營造“不忘初心、牢記使命”主題教育的濃厚氛(fen)圍，制作宣傳排版20張、懸掛宣傳標語8個，同時建立多(duo)層交流群，形(xing)成主題教(jiao)育“大網格”，牢牢把(ba)握輿論(lun)導(dao)向，積(ji)極占領網絡前沿(yan)。有效(xiao)覆蓋擔使命。先后開展了“牢記初心使命(ming)、保(bao)安全促(cu)發展”千人簽名(ming)活(huo)動，“守初(chu)心(xin)送關懷”職工慰問活動，組織召開(kai)了3次集中學習會、1次研討交流會，班子成員結(jie)合(he)分管業(ye)務相(xiang)繼發(fa)表了心得體(ti)會。結合“三(san)個一”主題活動，以講(jiang)述“初(chu)心故事”為主線，組織了兩期(qi)黨員(yuan)(yuan)故事交流會，共收集黨員(yuan)(yuan)故事30余篇，已在公眾號刊登8篇。
菏(he)澤煤(mei)電(dian)公司黨委(wei)“三突出”確保主題教育出實效。把握發力點，突出頂層設計。公(gong)司黨委科學謀劃(hua)具體(ti)方(fang)案，準(zhun)確把(ba)握主題教育(yu)的發力點(dian)，優化突出頂層(ceng)設(she)計，強(qiang)力(li)推動落(luo)實。成立(li)主題教育領導小組，負責主題教育推動、學習安排、工(gong)作部署。認(ren)真研究制定(ding)了主題教(jiao)育方案和貫穿(chuan)6月份至8月份、涵蓋7大類34項工(gong)作的配檔表。黨委成員主(zhu)動認(ren)領(ling)任務，帶(dai)頭參(can)與(yu)活動，落實(shi)(shi)分工(gong)責任，細化“時間表”，制定“路線圖(tu)”，確保了各項工(gong)作按照時間節點(dian)扎實(shi)(shi)推(tui)進。在公司微信平臺開辟主(zhu)題教育(yu)專欄，梳理精編(bian)了(le)200余條知識點，向廣大黨員干部和職工進行宣貫；設立主題教育知識挑戰賽，調動廣大黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想的積極性。緊(jin)扣關鍵點，突出質量標準。公司黨委和郭屯、彭莊兩礦班子認(ren)真制定了詳細的個人自學和集中(zhong)學習計劃，圍繞(rao)“加強黨的建設、全面從嚴治黨”等8個專題制定了學習研討方案。同時，圍(wei)繞總書記講話精(jing)神，結合公司(si)實際，廣(guang)泛進行了深入研討交流(liu)，明確了公司(si)發(fa)展定位、發(fa)展目標和發(fa)展方(fang)向(xiang)。截(jie)至(zhi)目(mu)前(qian)，已先后開展了3次集中學習、1次集中研討。結合集中學(xue)習研討情況，在(zai)確定調研課題(ti)時，把素質提升、質量標準化、內部市場化、人均工效、“一提雙優”、智能智慧建設等作為調研重點確(que)定(ding)課題(ti)，以(yi)座談了解、現場調研等方式搜(sou)集基礎信息，確保通過針對性(xing)地調查研究，把情況摸透、把問題找準、把矛(mao)盾(dun)搞清，切實解決企(qi)業發展中(zhong)的實際問題。同(tong)時(shi)，廣泛(fan)征(zheng)求職工群眾意見，公司和兩礦領(ling)導班(ban)子和班(ban)子成員分別征(zheng)求意見20條、44條，均已形成問題清單，制定了整改措施，目前正在積極整改中。找準切(qie)入(ru)點，突出自身(shen)特色。公司黨委注重結合實(shi)際，在(zai)高質量完成(cheng)規定(ding)動作(zuo)的基礎上(shang)，又精(jing)確(que)找住(zhu)主題教育的切入點，突(tu)出(chu)自身特色，統籌(chou)謀劃(hua)、精(jing)心組織自選(xuan)動作(zuo)，扎實(shi)將主題教育推向深(shen)入。以(yi)紀(ji)念中(zhong)國共產(chan)黨成(cheng)立(li)98周年為契機，召開慶祝建黨98周年暨“七一”表彰大會，全體黨員重溫入黨誓詞，表彰過硬黨支部、優秀共產黨員等。組織開展以“講好一堂專題黨課、組織一場集體政治生日”等為主要內容的“十個一”主題系列活動，通過觀看紅色電影、學習清風廉潔文化、組織黨員志愿服務、對困難職工走訪慰問等活動，引導廣大黨員干部堅守初心、勇擔使命。公司黨委將調查研究作為“找差距、抓落實”的切入點，公司班(ban)子(zi)成員分別帶著調研課題和工(gong)作難題，到包掛支(zhi)部和參加不同層級的(de)“八級慧談”，調研安全管控、動能轉換、提質增效、挖潛降本、流程再造、黨建(jian)融合等工作(zuo)。同時，充分發揮(hui)“第一書記”作用，每周不定期到包掛支部開展工作，與基層支部“不忘初心、牢記使命”主題教育同步跟進學習，確保了廣大黨員干部在主題教育上認識同步、跟進及時。
新(xin)驛煤礦黨委“三個層面”放大成效做好主題教育結合文章。在黨委層面組織開展“黨委融心工程”，領導班(ban)子成員圍繞礦井安全(quan)生產經營中存在的(de)突出問(wen)題和職工(gong)群眾的(de)熱(re)點(dian)難點(dian)問(wen)題進(jin)行調研(yan)，理清重(zhong)點(dian)任務推進(jin)情況(kuang)，研(yan)究完(wan)善思路舉措(cuo)，做到(dao)13名班子成員關心13戶困難家庭、聯系13名優秀人才、包掛13個基層支部、講述13個奮斗故事、查擺13條突出問題、擔當13項重點任務，“點對點”聯系基層，“面對面”對話職工，用“身影”替代“聲音”指揮，做好強信心、聚民心、暖人心的工作，做好服務職工、聯系職工、引導職工的工作，不斷加強班子團結、增進黨群關系、推動組織建強，打通黨委工作“最后一公里”。截止目前，13名班子成員已完成13戶困難家庭走訪慰問，共計發放慰問金14000元，生活用品2600元；聯系13名優秀人才，結對座談1次，做好了思想、工作、生活聯系，向黨外知識分子、優秀人才傳遞了組織關懷；撰寫了13個奮斗故事，既講述初心使命，也時刻提醒堅守理想信念，下一步將在集體學習中進行分享交流；包掛13個基層支部，明確了責任任務，開展了工作指導；查擺13條突出問題，已找出難啃的“硬骨頭”，形成問題清單，將按照時間節點有序推進；擔當13項重點任務，已根據“問題指引2019”劃分責任任務。在支部(bu)層(ceng)面開展“‘不忘初心、牢記使命’黨性教育月”活動，即“黨員黨性教育周”“紅色教育觀影周”“主題教育宣講周”“先鋒模范故事周”，通過主題黨日增黨性，紅色觀影憶初心，主題宣講凝共識，故事分享談使命，進一步增強廣大黨員責任擔當，營造干事創業氛圍。目前，已開展“黨員黨性教育周”，兩礦井314名黨員分3期6批次進行了“重溫一次誓詞”“學習一次黨史”“收看一次黨課”“學習一遍黨章”“分享一次感受”“體檢一次黨性”為內容的“六個一”主題黨日活動，實現了全覆蓋；“紅色教育觀影周”，采取“集中”“自主”相結合方式，有效利用“新時代講習所”、支部黨員活動室、“學習強國”“燈塔-黨建在線”等陣地、平臺，組織全體黨員觀看《沂蒙山》《乳娘》《喜盈代村》《泰山挑山工》等紅色文藝經典，談感受、憶初心，掀起黨員對標學習熱潮。參加人數1100余人次。開展“主題教育宣講周”，成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講團，結合“六個一”工程，采取領導班子成員到聯系點講，黨支部書記“共享”講，先鋒黨員“公開”講方式，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足礦井發展實際，談體會、找不足、明方向，重點講好專題黨課、共享黨課、公開黨課“三堂課”，在兩礦井開展一次全覆蓋的主題教育宣講。在(zai)兩礦井職(zhi)工群眾層面開(kai)展“生存保衛戰”形勢任務教育主題宣講活動。在新驛、魯(lu)西兩礦(kuang)井(jing)開展“生存保衛戰”形勢任務教育宣講8場，各科室、工區共計1000余名黨員干部職工參加宣講會。結合主題教育根本任務、目標要求，以及全國煤炭市場形勢、企業轉型升級、礦井面臨的困境和優勢，讓黨員干部職工知形勢、明企情、見家底、提信心，強化責任意識，引導大家擺正心態、正視問題，不斷聚力安全生產、礦井融合，達到“五個彰顯新作為”目的，增進了兩礦井干部職工共建企業“命運共同體”的認識。
機關黨委在強化紀律作風建設(she)中“找差距、抓落實”。機(ji)關黨委在深(shen)入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，從總部紀律作風建設入手找差距、抓落實，進一步修訂完善了“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”督查實施辦法，以嚴明的紀律作風促機關整體形象提升。繼年初機關紀律作風整頓動員會議后，緊緊扭住總部機關紀律作風建設這個“牛鼻子”，建制度、抓督查。6月份以來，隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，機關黨委堅持在“四個對照”中找差距，在提高總部服務質量上抓落實，新修訂的機關督查辦法從“學習紀律、工作紀律、會議紀律、廉潔紀律、禮儀形象和環境衛生”等六個方面進行了完善，并認真征求各支部、部室的意見、建議，補充了奉獻加分項，嚴格落實“四不兩直”的方式抓督查、促整改，每月一檢查一考核，考核結果與部室員工個性化工資掛鉤，上半年開展督查21次，查處問題50余條，機關紀律作風明顯好轉，服務質量有效提升。
