“從‘老師’到‘師傅’、從‘我(wo)的(de)(de)(de)同(tong)學’到‘我(wo)的(de)(de)(de)同(tong)事’，今年夏天我(wo)正式(shi)走入工(gong)(gong)(gong)作崗位，開啟職場(chang)生涯。來到機(ji)電科這個大家庭后，那些焦慮(lv)不安(an)的(de)(de)(de)心情，隨(sui)著充(chong)實的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作漸漸消失，取而代(dai)之(zhi)的(de)(de)(de)是努力、奮(fen)進(jin)的(de)(de)(de)心情。”在新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)座談會上，王士龍這樣說(shuo)到。
礦長親自授課，認知邱煤文化
8月10日，邱(qiu)集(ji)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)迎來(lai)了(le)2021屆新(xin)(xin)入職(zhi)的(de)8名大學生，為(wei)使這些新(xin)(xin)鮮血液更好地融入邱(qiu)煤(mei)(mei)、扎根邱(qiu)煤(mei)(mei)、奉獻邱(qiu)煤(mei)(mei)，培(pei)訓中心舉辦了(le)為(wei)期8天的(de)入職(zhi)培(pei)訓。礦(kuang)(kuang)長王永寶在(zai)青(qing)年之家(jia)為(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)講授(shou)入職(zhi)“第一課”，詳細(xi)介(jie)紹該(gai)礦(kuang)(kuang)發展史及(ji)人(ren)才成(cheng)長環境(jing)，讓新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)對邱(qiu)集(ji)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)的(de)人(ren)文環境(jing)有了(le)初(chu)步了(le)解。同時(shi)，人(ren)事(shi)部(bu)門為(wei)大家(jia)帶來(lai)“前程有約(yue)”，讓新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)充分(fen)了(le)解目前的(de)職(zhi)業定位(wei)，未來(lai)職(zhi)業發展規劃及(ji)晉升通(tong)道。新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)們聽得(de)認真，記得(de)仔細(xi)，收獲滿滿。
“一對一”服務，融入邱煤家庭
該礦(kuang)開(kai)展(zhan)(zhan)“一(yi)對(dui)一(yi)”對(dui)接活(huo)動，往屆(jie)的(de)優秀大學生(sheng)代表對(dui)接一(yi)個新(xin)員工(gong)(gong)，展(zhan)(zhan)開(kai)“一(yi)對(dui)一(yi)”服(fu)(fu)務(wu)，在組織(zhi)和生(sheng)活(huo)上全面做好(hao)保(bao)障和服(fu)(fu)務(wu)工(gong)(gong)作，以(yi)青助(zhu)青，確保(bao)新(xin)員工(gong)(gong)快速(su)融入邱煤(mei)“大家庭”。“師姐(jie)劉亞寧經常找我們(men)(men)聊天，關(guan)注我們(men)(men)的(de)生(sheng)活(huo)和工(gong)(gong)作，當我們(men)(men)有需要幫(bang)助(zhu)、協(xie)調(diao)的(de)事情，她總是第(di)一(yi)時間幫(bang)我們(men)(men)解決，很(hen)感動、很(hen)溫暖。這(zhe)里(li)就(jiu)是我們(men)(men)的(de)家。”新(xin)員工(gong)(gong)馬偉深(shen)有感觸(chu)地說。
導師帶徒弟，規劃職業愿景
為(wei)使新員工全面了解(jie)礦區各專業，打下扎實的工作基礎，該礦按照專業為(wei)每人制(zhi)定(ding)分配計劃，在實習(xi)期進行輪崗(gang)，通過“階梯式培養”，助力他們(men)順利適應崗(gang)位(wei)。
在(zai)“導(dao)師(shi)帶徒”活動簽(qian)(qian)字儀(yi)式上，機電、地測(ce)、財務、大(da)數據等4個專業8對師(shi)徒簽(qian)(qian)訂(ding)了協議(yi)，師(shi)傅均為工作5年以上的技術能手(shou)，既是(shi)新(xin)員(yuan)工的工作導(dao)師(shi)，也是(shi)他們(men)的生活導(dao)師(shi)，將給予(yu)徒弟們(men)無(wu)微不至(zhi)的關(guan)懷(huai)和(he)幫助。
“這(zhe)么(me)好(hao)的(de)苗(miao)子一定好(hao)好(hao)培養，毫無保留地(di)將(jiang)本事(shi)教授給徒(tu)弟，以身作(zuo)則、言傳身教，讓優(you)秀人才盡早在崗位上綻放光芒。”李宏宇的(de)導師潘秋祥說(shuo)。
在近期的(de)(de)新員(yuan)工座談會上(shang)，大(da)家紛紛表(biao)示，一定會按照(zhao)崗位標準和授藝內容，勤學(xue)好問(wen)多(duo)實踐，刻(ke)苦學(xue)習專業(ye)知(zhi)識，擔起肩上(shang)的(de)(de)重任，不負期望，用青春風采和專業(ye)素(su)養為礦井發展貢獻智(zhi)慧和力量。（季書強(qiang) 劉(liu)惠娟 張超）
