今年(nian)(nian)以來(lai)，彭(peng)莊(zhuang)煤礦團(tuan)委著力發揮青年(nian)(nian)員工生(sheng)力軍作(zuo)用(yong)，圍繞服務礦井(jing)安(an)全生(sheng)產(chan)和(he)諧穩定大局,突出念好“學、安(an)、智、效(xiao)、儉、家、善”七字訣，有效(xiao)推動(dong)青年(nian)(nian)員工在(zai)奮斗(dou)中(zhong)蛻變、在(zai)歷(li)練(lian)中(zhong)成才。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述往(wang)思來，向史而(er)新。為(wei)發(fa)揮紅(hong)色(se)文化的(de)(de)引(yin)領作(zuo)用，該礦團委組織青年員工到(dao)張(zhang)營(ying)鎮敬(jing)老院，共同聆聽(ting)退伍(wu)老人(ren)(ren)李榮良講述戰(zhan)場上(shang)的(de)(de)故(gu)事(shi)，共憶(yi)難(nan)忘的(de)(de)烽火歲月，共話革命精神的(de)(de)傳(chuan)承，并通過打掃(sao)衛生、陪老人(ren)(ren)聊天、為(wei)老人(ren)(ren)測(ce)量血壓等(deng)實際行動賡(geng)續傳(chuan)承紅(hong)色(se)文化。他們還(huan)赴紅(hong)嫂紀念(nian)館(guan)和(he)孟(meng)良崮戰(zhan)役紀念(nian)館(guan)等(deng)地開展現場教(jiao)學，組織紅(hong)歌合唱比賽、讀書會等(deng)活動，通過營(ying)造濃厚氛圍將(jiang)紅(hong)色(se)基(ji)因(yin)根植在(zai)每(mei)個人(ren)(ren)的(de)(de)心間。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人(ren)民至上,生(sheng)命至上。為(wei)深(shen)入落實“安全生(sheng)產(chan)，青(qing)年(nian)(nian)(nian)當先”要求，該礦團委(wei)以“群防群治保安全，群策(ce)群力(li)促(cu)發(fa)(fa)展”為(wei)主題(ti)，積極組織青(qing)年(nian)(nian)(nian)團員開展“青(qing)年(nian)(nian)(nian)助安”“青(qing)安崗(gang)(gang)(gang)零(ling)點(dian)查崗(gang)(gang)(gang)”等活(huo)動，加大(da)對薄(bo)弱時間、薄(bo)弱地點(dian)、薄(bo)弱環節的安全檢(jian)查力(li)度。今(jin)年(nian)(nian)(nian)以來，累計發(fa)(fa)放(fang)青(qing)安崗(gang)(gang)(gang)補(bu)助8.4萬元，收集合理化建議130余條，檢(jian)查促(cu)改(gai)不(bu)安全隱患610余條，切實發(fa)(fa)揮了(le)青(qing)年(nian)(nian)(nian)安全監督崗(gang)(gang)(gang)的“煤海(hai)哨兵”作用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天道酬勤，日新月異(yi)。為(wei)(wei)發揮青(qing)創優勢助推企(qi)業高質量發展，該礦(kuang)團(tuan)委以“學習賦能(neng)(neng)，品(pin)優長興”為(wei)(wei)立足點，積極(ji)建設PLC智控工作室、創客中(zhong)心，充分激(ji)發青(qing)年人才的創造(zao)活力(li)(li)，為(wei)(wei)人才接力(li)(li)注入源頭活水。近年來，先(xian)后涌現出一批以王(wang)修帥、任振華為(wei)(wei)代表的智能(neng)(neng)化研究(jiu)創新青(qing)年隊伍，先(xian)后在第(di)十五屆“振興杯”全(quan)國青(qing)年職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)大賽(sai)、“臨礦(kuang)集團(tuan)職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)”中(zhong)獲得優異(yi)成(cheng)績，2021年參(can)與主導62項小(xiao)改小(xiao)革(ge)，為(wei)(wei)企(qi)業創效1300余萬元。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索生知，慢易生憂。為(wei)(wei)(wei)推動青(qing)(qing)(qing)年員工(gong)(gong)在(zai)“兩化融合”中(zhong)發揮智慧和汗水(shui)，該(gai)礦(kuang)團委積(ji)極倡導青(qing)(qing)(qing)年員工(gong)(gong)深入到快速掘(jue)進、高(gao)效(xiao)采煤(mei)、高(gao)效(xiao)排水(shui)、高(gao)效(xiao)運輸、高(gao)效(xiao)通(tong)風等寫(xie)實現(xian)場中(zhong)，在(zai)現(xian)場寫(xie)實中(zhong)歷練成(cheng)長。其中(zhong)，以王兵為(wei)(wei)(wei)代(dai)表的青(qing)(qing)(qing)年員工(gong)(gong)，積(ji)極參(can)與快速掘(jue)進作業線建設，先后查擺(bai)出13條突(tu)出問題，為(wei)(wei)(wei)20余項掘(jue)進工(gong)(gong)藝、裝備、勞動組織的優(you)化貢獻了青(qing)(qing)(qing)春力量。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大道至簡(jian)，實干為要(yao)。為深化青年(nian)(nian)員(yuan)工為企(qi)業提質創效的(de)(de)意識(shi)，該礦團委(wei)定期組織“頭(tou)腦風暴(bao)會”“諸葛(ge)亮會”，出點子、拿措施。其中，以任志強(qiang)為代(dai)表(biao)的(de)(de)青年(nian)(nian)員(yuan)工，按(an)照“三控(kong)”體系(xi)狠(hen)抓現場寫實、煤質檢查(cha)，累(lei)計查(cha)改(gai)問題500余條，推動原煤發熱(re)量同比提高(gao)756大卡。以吳(wu)忠耀為代(dai)表(biao)的(de)(de)青年(nian)(nian)員(yuan)工，積極參與粗煤泥脫水降灰系(xi)統(tong)改(gai)造(zao)，跟蹤分(fen)析改(gai)造(zao)效果，通過改(gai)造(zao)提高(gao)精(jing)煤回(hui)收率，今年(nian)(nian)以來實現綜合創效285萬元(yuan)。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知所從來，方(fang)明所去。為(wei)努力把(ba)實事(shi)辦好(hao)、好(hao)事(shi)辦實，不斷提(ti)(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)的幸福感和滿意度，該礦團委組(zu)建成立以青年員(yuan)(yuan)工(gong)為(wei)主的“彭煤幫幫團”，對(dui)礦區范圍(wei)內的工(gong)作、安全、生(sheng)活(huo)等方(fang)面提(ti)(ti)供(gong)“親(qin)情式”服務，先后組(zu)織(zhi)防(fang)疫(yi)消殺(sha)、志愿洗車、衛生(sheng)大清理(li)、井(jing)下慰問等活(huo)動，制作發(fa)放交通安全提(ti)(ti)示和精準救助卡500余(yu)張，切實增強了員(yuan)(yuan)工(gong)對(dui)企(qi)業“大家庭(ting)”的認同感、獲(huo)得感。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德(de)不(bu)優者(zhe)，不(bu)能懷遠。為弘揚中(zhong)華民族的傳統美德(de),培養青年員工的社(she)會責任感,該礦團委(wei)積極(ji)組織青年員工先后參(can)與鄆(yun)城縣高考助學、創衛攻堅、關愛(ai)環衛工人、“慈(ci)心(xin)一日捐(juan)”“希望(wang)小(xiao)屋”兒童(tong)關愛(ai)公益項目等愛(ai)心(xin)公益活動，涉及助學、扶貧(pin)、敬老、環保等多個領域(yu)，累(lei)計捐(juan)款3.5萬元，捐(juan)贈物品260余件，參(can)加公益活動2366小(xiao)時，用身體力行提升了礦井的美譽度。（張(zhang)明月 王(wang)梟麟(lin)）
