網友你好，里彥煤礦回復如下： 依據經職代會審議通過并下發的工資分配辦法，里彥煤礦堅持“效益導向、工資是掙出來”的原則，將工資同產量、進尺、安全等指標掛鉤，工資結算嚴格按照勞動定額結算，3、4月份是因未完成目標生產任務影響了工資。 為有效發揮工資杠桿的作用，該礦人力資源部門以生產計劃和勞動定額定員為基準，統籌調劑現有勞動力資源，部分崗位按照“5、3、4”原則實行包崗制等措施增加職工收入。而且里彥煤礦工資分配堅持向生產一線職工傾斜，生產一線職工1-4月份平均工資比去年同期增長10.47% ，鼓勵職工申請生產一線崗位，真正實現工資是掙出來的考核導向，促進礦井高質量發展。