本網郯城訊(xun) 黨史學習教(jiao)育(yu)(yu)開展以來，株柏煤礦立足礦井實(shi)際(ji)，堅持將“我(wo)為職工(gong)辦實(shi)事”作為推動(dong)學習教(jiao)育(yu)(yu)走(zou)深走(zou)實(shi)的有力(li)舉措，通過幫助員(yuan)工(gong)解(jie)決最(zui)(zui)關(guan)心、最(zui)(zui)直接、最(zui)(zui)現實(shi)的急難(nan)愁盼問題，促進學習教(jiao)育(yu)(yu)成果(guo)轉(zhuan)化，切(qie)實(shi)增強干部(bu)員(yuan)工(gong)的參與感(gan)、獲得感(gan)和幸福感(gan)。
將黨(dang)(dang)史學習教育與改(gai)進工(gong)作作風相融合，開展(zhan)紀律作風整頓活動，在強化政治擔(dan)當、突出(chu)(chu)責任落實、增強干事本(ben)領等方面提(ti)出(chu)(chu)要求。組織黨(dang)(dang)員(yuan)干部認(ren)真學習黨(dang)(dang)的(de)優良傳統，積極探(tan)索聯(lian)系(xi)服務員(yuan)工(gong)的(de)新(xin)(xin)途徑新(xin)(xin)方法，以實實在在的(de)工(gong)作成果取信(xin)于(yu)職工(gong)群(qun)眾。
將(jiang)黨史(shi)學習(xi)教(jiao)育與困難員工(gong)幫(bang)扶(fu)相(xiang)融合，組織黨員干部深入困難員工(gong)家中，詳細了解(jie)員工(gong)及家人身體狀況、子女教(jiao)育以(yi)及在生活中存在的困難和(he)問題，通過住院(yuan)慰(wei)問、大(da)病救助、季度(du)幫(bang)扶(fu)等形式(shi)，為困難員工(gong)解(jie)決實際困難，讓他們感受到企業(ye)的關愛，確保(bao)員工(gong)隊伍(wu)穩定、企業(ye)和(he)諧(xie)發展。
將黨(dang)(dang)史(shi)學習教(jiao)育與傾聽員(yuan)(yuan)工(gong)心聲相融合，定期舉辦(ban)員(yuan)(yuan)工(gong)心聲座談(tan)會，重(zhong)點(dian)聽取(qu)各黨(dang)(dang)支部員(yuan)(yuan)工(gong)代表對礦(kuang)井后勤(qin)服務等方(fang)面(mian)的意見和(he)建議，了解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)當前(qian)思想動態以(yi)及(ji)生(sheng)(sheng)活中的熱點(dian)、難點(dian)、所需(xu)所求，在工(gong)作和(he)“衣食住行”各方(fang)面(mian)為員(yuan)(yuan)工(gong)謀好事、辦(ban)實(shi)事，提供一個優(you)美和(he)諧的工(gong)作和(he)生(sheng)(sheng)活環境。
